Отказ от ИПР
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от ИПР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о частичном отказе от реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида >>>
Готовое решение: В каких случаях работника признают инвалидом и что делать работодателю, если это произошло
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить отказ работника-инвалида от ИПРА
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу на общих основаниях (не в счет квоты) инвалид предъявляет те же документы, что и другие кандидаты. ИПРА (ИПР) в числе обязательных документов для представления работодателю при трудоустройстве в ч. 1 ст. 65 ТК РФ не указана. Требовать документы, помимо предусмотренных нормативно, запрещено. ИПРА (ИПР) имеет для инвалида рекомендательный характер, и он может отказаться от нее полностью или в части. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 65 ТК РФ, ч. 5 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф", Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.12.2019 N 78-КГ19-46.
(КонсультантПлюс, 2026)При приеме на работу на общих основаниях (не в счет квоты) инвалид предъявляет те же документы, что и другие кандидаты. ИПРА (ИПР) в числе обязательных документов для представления работодателю при трудоустройстве в ч. 1 ст. 65 ТК РФ не указана. Требовать документы, помимо предусмотренных нормативно, запрещено. ИПРА (ИПР) имеет для инвалида рекомендательный характер, и он может отказаться от нее полностью или в части. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 65 ТК РФ, ч. 5 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф", Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.12.2019 N 78-КГ19-46.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Как разъясняет Министерство труда и социальной защиты РФ, если у работника-инвалида нет индивидуальной программы реабилитации (абилитации) или он отказался от ее исполнения, но при этом предъявил работодателю справку об инвалидности, трудоустройство гражданина считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов. Если работник не представил документы об инвалидности, его трудоустройство не может считаться выполнением установленной квоты <2>.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Как разъясняет Министерство труда и социальной защиты РФ, если у работника-инвалида нет индивидуальной программы реабилитации (абилитации) или он отказался от ее исполнения, но при этом предъявил работодателю справку об инвалидности, трудоустройство гражданина считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов. Если работник не представил документы об инвалидности, его трудоустройство не может считаться выполнением установленной квоты <2>.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Предпринимать какие-либо действия в отношении работника стоит только после документального подтверждения наличия медицинских противопоказаний для выполнения определенной работы. При этом сведения об инвалидности работника могут у вас отсутствовать на законном основании. Так, документы об инвалидности работника не указаны в ч. 1 ст. 65 ТК РФ в числе обязательных для представления работодателю. Требовать же документы, помимо предусмотренных нормативно, запрещено. При этом ИПРА (ИПР) инвалида имеет для него рекомендательный характер и он может отказаться от нее полностью или в части (ч. 1, 3 ст. 65 ТК РФ, ч. 5 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.12.2019 N 78-КГ19-46).
(КонсультантПлюс, 2026)Предпринимать какие-либо действия в отношении работника стоит только после документального подтверждения наличия медицинских противопоказаний для выполнения определенной работы. При этом сведения об инвалидности работника могут у вас отсутствовать на законном основании. Так, документы об инвалидности работника не указаны в ч. 1 ст. 65 ТК РФ в числе обязательных для представления работодателю. Требовать же документы, помимо предусмотренных нормативно, запрещено. При этом ИПРА (ИПР) инвалида имеет для него рекомендательный характер и он может отказаться от нее полностью или в части (ч. 1, 3 ст. 65 ТК РФ, ч. 5 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.12.2019 N 78-КГ19-46).
Статья: О перспективах совершенствования института административной ответственности в сфере защиты прав инвалидов в Российской Федерации
(Орлова К.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)"Статья 5.42.1. Неисполнение, ненадлежащее исполнение или отказ от исполнения индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
(Орлова К.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)"Статья 5.42.1. Неисполнение, ненадлежащее исполнение или отказ от исполнения индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида