Отгул за работу в выходной день оклад
Подборка наиболее важных документов по запросу Отгул за работу в выходной день оклад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если из-за отгула за работу в выходной день снизите оклад работнику в том месяце, в котором он использовал отгул.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Например, если из-за отгула за работу в выходной день снизите оклад работнику в том месяце, в котором он использовал отгул.
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работник написал заявление с просьбой предоставить ему отгул за работу в выходной день.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник написал заявление с просьбой предоставить ему отгул за работу в выходной день.
Готовое решение: Есть ли особенности оплаты работы в выходные дни при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)Так, например, у него работа в выходной - за пределами его месячной нормы. Тогда, если работник выбрал повышенную оплату, рассчитайте часовую ставку и выплатите ее сверх оклада в двойном размере за каждый час работы. Если он выбрал отгул, сам отгул не оплачивайте, а работу в выходной день оплатите в одинарном размере сверх оклада. Напомним, что выбрать в качестве компенсации отгул не вправе работник, у которого трудовой договор сроком до двух месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, например, у него работа в выходной - за пределами его месячной нормы. Тогда, если работник выбрал повышенную оплату, рассчитайте часовую ставку и выплатите ее сверх оклада в двойном размере за каждый час работы. Если он выбрал отгул, сам отгул не оплачивайте, а работу в выходной день оплатите в одинарном размере сверх оклада. Напомним, что выбрать в качестве компенсации отгул не вправе работник, у которого трудовой договор сроком до двух месяцев.
Статья: Новости от 08.05.2024
("Главная книга", 2024, N 10)За месяц, в котором сотрудник взял отгул за работу в выходной день, зарплату нужно выплатить полностью. Даже если в выходной сотрудник работал в одном месяце, а день отдыха за это ему был предоставлен в другом.
("Главная книга", 2024, N 10)За месяц, в котором сотрудник взял отгул за работу в выходной день, зарплату нужно выплатить полностью. Даже если в выходной сотрудник работал в одном месяце, а день отдыха за это ему был предоставлен в другом.