Отгул в связи со смертью родственника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отгул в связи со смертью родственника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников, например родителей, детей, дедушек и бабушек (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 14 СК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315);
(КонсультантПлюс, 2025)рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников, например родителей, детей, дедушек и бабушек (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, ст. 14 СК РФ, Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315);
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней. Близкие родственники - родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, родные братья и сестры (ст. 14 СК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней. Близкие родственники - родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, родные братья и сестры (ст. 14 СК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос: О предоставлении работнику отпуска с сохранением зарплаты в связи со смертью близкого родственника (деда).
(Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941)Вопрос: В локальном акте закреплено положение о сохранении заработной платы на время отпуска продолжительностью до пяти рабочих дней в связи со смертью близкого родственника или с вступлением в первый брак. Но при оформлении работнику отпуска в связи со смертью деда возник вопрос о порядке оформления. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, но отпуск оформляется день в день, что приводит к нарушению указанной нормы. В каком порядке правомерно оформить такой отпуск с учетом выплаты отпускных? Возникает ли обязанность уплаты процентов с суммы отпускных, если оплата производится в день обращения?
(Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941)Вопрос: В локальном акте закреплено положение о сохранении заработной платы на время отпуска продолжительностью до пяти рабочих дней в связи со смертью близкого родственника или с вступлением в первый брак. Но при оформлении работнику отпуска в связи со смертью деда возник вопрос о порядке оформления. Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска, но отпуск оформляется день в день, что приводит к нарушению указанной нормы. В каком порядке правомерно оформить такой отпуск с учетом выплаты отпускных? Возникает ли обязанность уплаты процентов с суммы отпускных, если оплата производится в день обращения?
Типовая ситуация: Как предоставить отпуск за свой счет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней;
(Издательство "Главная книга", 2025)в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней;
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью родственника, а также дополнительный отпуск многодетным родителям и одиноким матерям законом не предусмотрен. В этих случаях работнику надо предоставить отпуск за свой счет.