Отдел контроля качества
Подборка наиболее важных документов по запросу Отдел контроля качества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как указано в решении Октябрьского районного суда Екатеринбурга Свердловской области от 29.05.2023 по делу N 2-2313/2023, в ПВТР ОАО "СОГАЗ", в котором А. с 15.12.2005 по 09.08.2022 работала врачом-экспертом в отделе организации и контроля качества медицинской помощи, было определено, что ежегодно с 1 июля в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится повышение уровня реального содержания заработной платы работникам, должностные оклады которых менее прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации. При этом размер увеличения должностных окладов не может быть ниже величины прожиточного минимума на душу трудоспособного населения в среднем по Российской Федерации за предшествующий годовой период; в остальных случаях решение об увеличении должностных окладов принимается председателем правления ОАО "СОГАЗ" с учетом финансовых показателей обособленных структурных подразделений и общества в целом. Представитель ответчика ссылался на то, что заработная плата истца превышает прожиточный минимум, а повышение оклада А. в период работы свидетельствует о том, что работодатель в ином порядке обеспечил реальное повышение заработной платы работника. Однако суд, проанализировав материалы дела, пришел к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании проиндексированной заработной платы по следующим причинам: 1) индексация полагалась не всем работникам, а значит, положение ПВТР нарушало ст. 9 ТК РФ; 2) изменение окладной части заработной платы истицы происходило либо в связи с изменением должности, либо в связи с изменением функционала (должностных обязанностей), либо в связи с изменением системы оплаты труда; 3) выплату премий нельзя рассмотреть как способ повышения реального содержания заработной платы, поскольку установленные у ответчика премии по своему содержанию являются стимулирующими выплатами, которые предназначены для вознаграждения сотрудников за высокие профессиональные качества и высокие результаты труда, т.е. были предназначены не для повышения уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности, а являлись выплатами, которые входили в систему оплаты труда, зависели от производственных показателей и иных факторов.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Как указано в решении Октябрьского районного суда Екатеринбурга Свердловской области от 29.05.2023 по делу N 2-2313/2023, в ПВТР ОАО "СОГАЗ", в котором А. с 15.12.2005 по 09.08.2022 работала врачом-экспертом в отделе организации и контроля качества медицинской помощи, было определено, что ежегодно с 1 июля в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится повышение уровня реального содержания заработной платы работникам, должностные оклады которых менее прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации. При этом размер увеличения должностных окладов не может быть ниже величины прожиточного минимума на душу трудоспособного населения в среднем по Российской Федерации за предшествующий годовой период; в остальных случаях решение об увеличении должностных окладов принимается председателем правления ОАО "СОГАЗ" с учетом финансовых показателей обособленных структурных подразделений и общества в целом. Представитель ответчика ссылался на то, что заработная плата истца превышает прожиточный минимум, а повышение оклада А. в период работы свидетельствует о том, что работодатель в ином порядке обеспечил реальное повышение заработной платы работника. Однако суд, проанализировав материалы дела, пришел к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании проиндексированной заработной платы по следующим причинам: 1) индексация полагалась не всем работникам, а значит, положение ПВТР нарушало ст. 9 ТК РФ; 2) изменение окладной части заработной платы истицы происходило либо в связи с изменением должности, либо в связи с изменением функционала (должностных обязанностей), либо в связи с изменением системы оплаты труда; 3) выплату премий нельзя рассмотреть как способ повышения реального содержания заработной платы, поскольку установленные у ответчика премии по своему содержанию являются стимулирующими выплатами, которые предназначены для вознаграждения сотрудников за высокие профессиональные качества и высокие результаты труда, т.е. были предназначены не для повышения уровня реального содержания заработной платы и ее покупательной способности, а являлись выплатами, которые входили в систему оплаты труда, зависели от производственных показателей и иных факторов.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка прокуратуры
(КонсультантПлюс, 2026)Прокуратуре... района в качестве специалиста для проведения проверки ООО... по запросу выделен государственный инспектор отдела семенного контроля и надзора за качеством зерна из Управления Россельхознадзора...
(КонсультантПлюс, 2026)Прокуратуре... района в качестве специалиста для проведения проверки ООО... по запросу выделен государственный инспектор отдела семенного контроля и надзора за качеством зерна из Управления Россельхознадзора...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 90 "Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Таким образом, комиссия, созданная из работников учреждения без оформления внутреннего совместительства или совмещения, без занятия штатных должностей осуществляла внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, что соответствовало требованиям ст. 90 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которой предусмотрено, что органами, организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения осуществляется внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с требованиями к его организации и проведению, утвержденными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Обязательное создание именно отдела внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, на что указывает истец, этим Законом не предусмотрено."
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СБОРКИ, РАЗБОРКИ
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СБОРКИ, РАЗБОРКИ
Статья: Структура системы административно-правового обеспечения продовольственной безопасности в России
(Галицкая Н.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Отдельные авторы высказываются о преобладании на практике линейных структур, в которых в единую цепь включены все структурные подразделения и должностные лица, наделенные компетенцией в анализируемой сфере. Так, при промышленном производстве пищевого сырья и продукции на предприятиях функционируют: отдел закупок, отдел приемки и распределения, отдел контроля качества входной продукции, отдел отбраковки, отдел контроля качества готовой продукции. После выхода товаров с производства эстафету принимают логистические организации, в которых созданы отделы планирования перевозок, обеспечения сохранности грузов и их страхования, отделы контроля качества оказываемых услуг. В соответствии с действующим гражданским законодательством перевозчик несет ответственность за сохранность груза, он может застраховать свою ответственность. В анализируемом случае перевозчик отвечает за сохранение потребительских свойств пищевой продукции, при их лишении товар становится непригоден к потреблению и, следовательно, подлежит исключению из оборота. Далее в цепочку встраиваются организации оптово-розничной торговли, в которых действуют отделы контроля качества, секторы по защите прав потребителей, контролеры правил реализации и т.д. В случае допущения недосмотра, а также при умышленном неисполнении ими своих обязанностей недостатки в их работе устраняют государственные органы, также объединенные в линейную цепь: органы полиции, Роспотребнадзора, фитосанитарного надзора, прокуратуры и т.д. <14>
(Галицкая Н.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Отдельные авторы высказываются о преобладании на практике линейных структур, в которых в единую цепь включены все структурные подразделения и должностные лица, наделенные компетенцией в анализируемой сфере. Так, при промышленном производстве пищевого сырья и продукции на предприятиях функционируют: отдел закупок, отдел приемки и распределения, отдел контроля качества входной продукции, отдел отбраковки, отдел контроля качества готовой продукции. После выхода товаров с производства эстафету принимают логистические организации, в которых созданы отделы планирования перевозок, обеспечения сохранности грузов и их страхования, отделы контроля качества оказываемых услуг. В соответствии с действующим гражданским законодательством перевозчик несет ответственность за сохранность груза, он может застраховать свою ответственность. В анализируемом случае перевозчик отвечает за сохранение потребительских свойств пищевой продукции, при их лишении товар становится непригоден к потреблению и, следовательно, подлежит исключению из оборота. Далее в цепочку встраиваются организации оптово-розничной торговли, в которых действуют отделы контроля качества, секторы по защите прав потребителей, контролеры правил реализации и т.д. В случае допущения недосмотра, а также при умышленном неисполнении ими своих обязанностей недостатки в их работе устраняют государственные органы, также объединенные в линейную цепь: органы полиции, Роспотребнадзора, фитосанитарного надзора, прокуратуры и т.д. <14>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийОТДЕЛ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
Статья: Виды требований потребителей: теоретико-практический анализ
(Белов В.А.)
("Закон", 2021, N 9)11) обобщение компетентных мнений привлеченных служб организации (как минимум это отдел по взаимодействию с потребителями, отдел контроля качества, отдел по разрешению спорных ситуаций с потребителями, юридический отдел);
(Белов В.А.)
("Закон", 2021, N 9)11) обобщение компетентных мнений привлеченных служб организации (как минимум это отдел по взаимодействию с потребителями, отдел контроля качества, отдел по разрешению спорных ситуаций с потребителями, юридический отдел);
Статья: Страхование капитального ремонта в Российской Федерации: актуальные проблемы и перспективы
(Балашов К.Г., Кравченко Н.В.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)1. Принцип контроля качества. Минимизация страховых рисков путем создания дополнительных отделов инспектирования контроля качества со стороны страховой компании и направление их в управляющие организации при проведении любого вида работ в области капитального ремонта.
(Балашов К.Г., Кравченко Н.В.)
("Семейное и жилищное право", 2024, N 1)1. Принцип контроля качества. Минимизация страховых рисков путем создания дополнительных отделов инспектирования контроля качества со стороны страховой компании и направление их в управляющие организации при проведении любого вида работ в области капитального ремонта.
Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 2. Работник был принят на работу на должность менеджера дистанционных курсов в отдел контроля качества обособленного подразделения г. Новосибирска. Спустя месяц был переведен в другое структурное подразделение - в учебный центр на аналогичную должность. За время испытания работник допускал слишком много ошибок в работе, и его уволили как не прошедшего испытательный срок. Доказать, что увольнение по ч. 1 ст. 71 ТК РФ было незаконным, работнику не удалось (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2023 N 88-19072/2023).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Пример 2. Работник был принят на работу на должность менеджера дистанционных курсов в отдел контроля качества обособленного подразделения г. Новосибирска. Спустя месяц был переведен в другое структурное подразделение - в учебный центр на аналогичную должность. За время испытания работник допускал слишком много ошибок в работе, и его уволили как не прошедшего испытательный срок. Доказать, что увольнение по ч. 1 ст. 71 ТК РФ было незаконным, работнику не удалось (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2023 N 88-19072/2023).