Отчет в мэрию о дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет в мэрию о дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)При этом в силу того же Указа Мэра организация должна сама определить количество работников, которые будут у нее трудиться дистанционно, в очном режиме и в отношении которых установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы (т.е. они не будут трудиться, но за ними будет сохранена заработная плата) и представить соответствующую информацию в мэрию.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)При этом в силу того же Указа Мэра организация должна сама определить количество работников, которые будут у нее трудиться дистанционно, в очном режиме и в отношении которых установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы (т.е. они не будут трудиться, но за ними будет сохранена заработная плата) и представить соответствующую информацию в мэрию.
Вопрос: Я ИП без работников и директор ООО - единственный сотрудник. Работаю в Москве. Нужно ли мне с 12 октября подавать по Указу мэра таблицу с нулевыми показателями переведенных на удаленную работу?
("Главная книга", 2020, N 21)Если в организации один директор и больше нет сотрудников, перевод одного человека на дистанционный режим работы не требуется. Представлять отчет по установленной Указом мэра Москвы форме в этом случае тоже не нужно <1>.
("Главная книга", 2020, N 21)Если в организации один директор и больше нет сотрудников, перевод одного человека на дистанционный режим работы не требуется. Представлять отчет по установленной Указом мэра Москвы форме в этом случае тоже не нужно <1>.
Вопрос: Нужно ли направлять отчет о работниках, переведенных на дистанционную работу с 25 октября 2021 г. в Москве?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подавать перечень сведений (отчет) должны все работодатели (заказчики работ, услуг), осуществляющие деятельность на территории Москвы. При этом организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с Указом Президента РФ N 316 и на которые не распространяется требование п. 38.1 Указа Мэра Москвы N 68-УМ об обязательном переводе определенных категорий работников на дистанционный режим работы, тоже подают указанный перечень, так как п. 38.3 Указа Мэра Москвы N 68-УМ не содержит никаких исключений для них в отношении его подачи (п. 1.1 Указа Мэра Москвы N 61-УМ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подавать перечень сведений (отчет) должны все работодатели (заказчики работ, услуг), осуществляющие деятельность на территории Москвы. При этом организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с Указом Президента РФ N 316 и на которые не распространяется требование п. 38.1 Указа Мэра Москвы N 68-УМ об обязательном переводе определенных категорий работников на дистанционный режим работы, тоже подают указанный перечень, так как п. 38.3 Указа Мэра Москвы N 68-УМ не содержит никаких исключений для них в отношении его подачи (п. 1.1 Указа Мэра Москвы N 61-УМ).
Вопрос: ИП зарегистрирован в г. Москве, но деятельность ведет в Московской области. Нужно ли ему сдавать еженедельный отчет о переводе сотрудников на удаленку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: ИП зарегистрирован в г. Москве, но деятельность ведет в Московской области. Нужно ли ему сдавать еженедельный отчет о переводе сотрудников на удаленку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: ИП зарегистрирован в г. Москве, но деятельность ведет в Московской области. Нужно ли ему сдавать еженедельный отчет о переводе сотрудников на удаленку?
Вопрос: Есть информация о том, что московские работодатели должны каждую неделю подавать сведения о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, не только штатных, но даже по гражданско-правовым договорам. При этом непонятно, должны ли подавать сведения организации, в которых изначально все работают удаленно.
("Трудовое право", 2020, N 12)Сведения подаются в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра Москвы. Он регистрируется на директора организации, и, видимо, у нас такого личного кабинета нет. Плюс для отправки нужна ЭЦП, а у меня ЭЦП только на отправку отчетности - "вип нет", а нужна, как я поняла, "криптопро". Они разные. Это только в понедельник можно уточнить у Астрал-отчет.
("Трудовое право", 2020, N 12)Сведения подаются в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра Москвы. Он регистрируется на директора организации, и, видимо, у нас такого личного кабинета нет. Плюс для отправки нужна ЭЦП, а у меня ЭЦП только на отправку отчетности - "вип нет", а нужна, как я поняла, "криптопро". Они разные. Это только в понедельник можно уточнить у Астрал-отчет.
Вопрос: Есть ли необходимость отправлять каждую неделю отчет о сотрудниках на удаленной работе, если после первого размещения сведения не изменились?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Сведения о работниках, в отношении которых приняты решения о переводе (непереводе) на дистанционный режим работы, надо представлять каждый понедельник в период с 12 октября 2020 г. по 15 января 2021 г. включительно через личный кабинет юрлица (ИП) на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы. Они подаются по установленной форме.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Сведения о работниках, в отношении которых приняты решения о переводе (непереводе) на дистанционный режим работы, надо представлять каждый понедельник в период с 12 октября 2020 г. по 15 января 2021 г. включительно через личный кабинет юрлица (ИП) на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы. Они подаются по установленной форме.
Вопрос: При оформлении нового сотрудника на удаленку когда нужно отправить отчет через mos.ru? Часть сотрудников работает на удаленке. Отчет по ним был подан 12 ноября. Три недели отчет не менялся, поэтому его не подавали по понедельникам. Возникла необходимость оформить еще одного сотрудника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: При оформлении нового сотрудника на удаленку когда нужно отправить отчет через mos.ru? Часть сотрудников работает на удаленке. Отчет по ним был подан 12 ноября. Три недели отчет не менялся, поэтому его не подавали по понедельникам. Возникла необходимость оформить еще одного сотрудника.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: При оформлении нового сотрудника на удаленку когда нужно отправить отчет через mos.ru? Часть сотрудников работает на удаленке. Отчет по ним был подан 12 ноября. Три недели отчет не менялся, поэтому его не подавали по понедельникам. Возникла необходимость оформить еще одного сотрудника.
Вопрос: Компания находится в г. Москве, кроме этого, у нас имеются сотрудники, работающие в других регионах, с которыми заключены трудовые договоры с дистанционным режимом работы. В связи с переводом 30% сотрудников на удаленку входят ли в это число сотрудники, работающие в других регионах России?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша компания находится в городе Москве, кроме сотрудников, работающих в московском офисе, у нас имеются сотрудники работающие в других регионах России, с которыми заключены трудовые договоры с дистанционным режимом работы. В связи с указом Мэра Москвы о переводе 30% сотрудников на режим удаленной работы, входят ли в это число 30% дистанционные сотрудники, работающие в других регионах России, и нужно ли включать дистанционных сотрудников в еженедельный отчет, подаваемый в мэрию Москвы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша компания находится в городе Москве, кроме сотрудников, работающих в московском офисе, у нас имеются сотрудники работающие в других регионах России, с которыми заключены трудовые договоры с дистанционным режимом работы. В связи с указом Мэра Москвы о переводе 30% сотрудников на режим удаленной работы, входят ли в это число 30% дистанционные сотрудники, работающие в других регионах России, и нужно ли включать дистанционных сотрудников в еженедельный отчет, подаваемый в мэрию Москвы?