Отчет условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель подтвердил расчет документами (отчетом о спецоценке условий труда, подтверждающим отсутствие права на дополнительный отпуск, приказами об отпусках и т.п.) и выплатил все причитающиеся суммы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель подтвердил расчет документами (отчетом о спецоценке условий труда, подтверждающим отсутствие права на дополнительный отпуск, приказами об отпусках и т.п.) и выплатил все причитающиеся суммы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаШаг 8. Утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда
Вопрос: Организация занимается деятельностью по подбору персонала. Нужно ли ей было подавать отчет по форме 1-Т (условия труда) за 2025 г. в территориальные органы Росстата?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация занимается деятельностью по подбору персонала. Нужно ли ей было подавать отчет по форме 1-Т (условия труда) за 2025 г. в территориальные органы Росстата?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация занимается деятельностью по подбору персонала. Нужно ли ей было подавать отчет по форме 1-Т (условия труда) за 2025 г. в территориальные органы Росстата?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
Формы
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)<2> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)<2> "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры, финансируемые за счет СФР (до 20 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)идентификационный номер отчета о проведении спецоценки условий труда;
(КонсультантПлюс, 2025)идентификационный номер отчета о проведении спецоценки условий труда;
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)о проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, и количество мест, по которым она проведена. Сделайте разбивку по классам (подклассам) условий труда. Данные возьмите из отчета о проведении СОУТ. Учитывайте, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2026)о проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, и количество мест, по которым она проведена. Сделайте разбивку по классам (подклассам) условий труда. Данные возьмите из отчета о проведении СОУТ. Учитывайте, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
(КонсультантПлюс, 2025)проведении СОУТ. Укажите общее количество рабочих мест, подлежащих спецоценке, а также данные о количестве рабочих мест, по которым она проведена, в том числе отнесенных к соответствующим классам (подклассам) условий труда, из отчета о ее проведении. Имейте в виду, что в отношении условий труда определенных физлиц спецоценка не проводится.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)статистическая отчетность об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях (ст. 210 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)статистическая отчетность об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях (ст. 210 ТК РФ);
Вопрос: Может ли быть признан недействительным отчет о проведении специальной оценки условий труда, в котором неверно указан почтовый индекс адреса рабочего места?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли быть признан недействительным отчет о проведении специальной оценки условий труда, в котором неверно указан почтовый индекс адреса рабочего места?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли быть признан недействительным отчет о проведении специальной оценки условий труда, в котором неверно указан почтовый индекс адреса рабочего места?
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, составляемого организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету (ст. 15). Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер, который присваивается до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с ч. 7 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (ч. 1.1 ст. 15). Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Результаты специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, составляемого организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету (ст. 15). Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер, который присваивается до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда информационной системой учета в автоматическом режиме в порядке, установленном в соответствии с ч. 7 ст. 18 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (ч. 1.1 ст. 15). Форма отчета и инструкция по ее заполнению утверждены Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Статья: Историко-правовые аспекты формирования системы социального обеспечения в Великобритании (период до 1940-х гг.)
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Регулярные исследования, проводившиеся английскими фабричными инспекторами и врачами на протяжении XIX в., свидетельствовали о вопиющей нищете трудящихся. В частности, в отчете за 1860 г., опубликованном по распоряжению медицинского инспектора Тайного совета, отмечалось: "Каждое последующее поколение гончаров отличается меньшим ростом и более слабым здоровьем, чем предыдущее, бросающееся в глаза вырождение этого класса находит себе выражение в прогрессирующем уменьшении роста и веса" <21>. Отчет комиссии об условиях труда детей, опубликованный в 1863 г., гласил о том, что успехи мануфактуры "сопровождаются физическим вырождением, разнообразными телесными страданиями и преждевременной смертью рабочих, благодаря труду и искусству которых достигнуты столь крупные результаты" <22>. Мировой судья Бротон отмечал: "Среди той части городского населения, которая занята в кружевном производстве, царят такие нищета и лишения, которых не знает остальной цивилизованный мир" <23>.
(Александрова А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Регулярные исследования, проводившиеся английскими фабричными инспекторами и врачами на протяжении XIX в., свидетельствовали о вопиющей нищете трудящихся. В частности, в отчете за 1860 г., опубликованном по распоряжению медицинского инспектора Тайного совета, отмечалось: "Каждое последующее поколение гончаров отличается меньшим ростом и более слабым здоровьем, чем предыдущее, бросающееся в глаза вырождение этого класса находит себе выражение в прогрессирующем уменьшении роста и веса" <21>. Отчет комиссии об условиях труда детей, опубликованный в 1863 г., гласил о том, что успехи мануфактуры "сопровождаются физическим вырождением, разнообразными телесными страданиями и преждевременной смертью рабочих, благодаря труду и искусству которых достигнуты столь крупные результаты" <22>. Мировой судья Бротон отмечал: "Среди той части городского населения, которая занята в кружевном производстве, царят такие нищета и лишения, которых не знает остальной цивилизованный мир" <23>.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<1> Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н (ред. от 27 апреля 2020 г.) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<1> Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н (ред. от 27 апреля 2020 г.) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В этом смысле показательным видится Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.11.2020 по делу N 33-14062/2020, которым требования истца о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворены частично. Период до 17.11.2016 включен в специальный стаж, поскольку деятельность истца была подтверждена лицевыми счетами; штатными расписаниями; приказами за 2006 - 2015 гг.; журналами учета КТ-исследований пациентов; должностной инструкцией заведующего отделением лучевой диагностики; должностной инструкцией врача-рентгенолога, картами специальной оценки условий труда рабочего места заведующего отделением - врача-рентгенолога. Вместе с тем период с 17.11.2016 не был включен истцу в специальный стаж, поскольку с этой даты должности заведующего отделением - врача-рентгенолога по результатам специальной оценки условий труда присвоен допустимый класс условий труда (что подтверждено отчетом о проведении СОУТ).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В этом смысле показательным видится Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.11.2020 по делу N 33-14062/2020, которым требования истца о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворены частично. Период до 17.11.2016 включен в специальный стаж, поскольку деятельность истца была подтверждена лицевыми счетами; штатными расписаниями; приказами за 2006 - 2015 гг.; журналами учета КТ-исследований пациентов; должностной инструкцией заведующего отделением лучевой диагностики; должностной инструкцией врача-рентгенолога, картами специальной оценки условий труда рабочего места заведующего отделением - врача-рентгенолога. Вместе с тем период с 17.11.2016 не был включен истцу в специальный стаж, поскольку с этой даты должности заведующего отделением - врача-рентгенолога по результатам специальной оценки условий труда присвоен допустимый класс условий труда (что подтверждено отчетом о проведении СОУТ).