Особое мнение члена совета директоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Особое мнение члена совета директоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Протокол заседания совета директоров (наблюдательного совета) (публичного) акционерного общества (общая форма)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, обязанность фиксировать особое мнение члена совета директоров в протоколе заседания совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества не указана в Федеральном законе от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". Однако такая обязанность может быть прописана в уставе или положении акционерного общества.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, обязанность фиксировать особое мнение члена совета директоров в протоколе заседания совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества не указана в Федеральном законе от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". Однако такая обязанность может быть прописана в уставе или положении акционерного общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить протокол совета директоров (наблюдательного совета) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Включается ли особое мнение члена совета директоров ООО в протокол заседания совета директоров
(КонсультантПлюс, 2025)Включается ли особое мнение члена совета директоров ООО в протокол заседания совета директоров
Статья: Права и обязанности членов совета директоров
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)<3> Для установления реального механизма ответственности членов совета директоров рекомендуется вести и хранить, наряду с протоколами, стенограммы заседаний совета директоров или использовать иные способы фиксации, позволяющие отразить позиции каждого члена совета директоров по вопросам повестки дня. Особые мнения членов совета директоров должны прикладываться к протоколам заседаний совета директоров и являться их неотъемлемой частью (п. 166 Кодекса корпоративного управления, утв. письмом Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления" // Вестник Банка России. N 40. 18.04.2014 (далее - ККУ).
(Шиткина И.С.)
("Право и экономика", 2025, N 4)<3> Для установления реального механизма ответственности членов совета директоров рекомендуется вести и хранить, наряду с протоколами, стенограммы заседаний совета директоров или использовать иные способы фиксации, позволяющие отразить позиции каждого члена совета директоров по вопросам повестки дня. Особые мнения членов совета директоров должны прикладываться к протоколам заседаний совета директоров и являться их неотъемлемой частью (п. 166 Кодекса корпоративного управления, утв. письмом Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463 "О Кодексе корпоративного управления" // Вестник Банка России. N 40. 18.04.2014 (далее - ККУ).
Нормативные акты
<Письмо> Банка России от 15.09.2016 N ИН-015-52/66
"О положениях о совете директоров и о комитетах совета директоров публичного акционерного общества"7.12. Общество обеспечивает ведение и хранение стенограмм заседаний совета директоров Общества или использование иных способов фиксации <1>, позволяющих отразить позиции каждого члена совета директоров Общества по вопросам повестки дня заседания. Устные особые мнения членов совета директоров Общества фиксируются в протоколе соответствующего заседания, письменные особые мнения членов совета директоров Общества прикладываются к протоколам заседаний совета директоров Общества и являются их неотъемлемой частью.
"О положениях о совете директоров и о комитетах совета директоров публичного акционерного общества"7.12. Общество обеспечивает ведение и хранение стенограмм заседаний совета директоров Общества или использование иных способов фиксации <1>, позволяющих отразить позиции каждого члена совета директоров Общества по вопросам повестки дня заседания. Устные особые мнения членов совета директоров Общества фиксируются в протоколе соответствующего заседания, письменные особые мнения членов совета директоров Общества прикладываются к протоколам заседаний совета директоров Общества и являются их неотъемлемой частью.
Статья: Экономический анализ права как метод исследования корпоративных отношений
(Текутьев Д.И.)
("Статут", 2024)Подводя итог рассмотрению поведенческой теории фирмы, отметим, что было бы неверно рассматривать ее в качестве полной альтернативы агентской теории. Как и в случае с родовыми им концепцией homo economicus в классической экономике и моделью ограниченно рационального агента в поведенческой экономике, мы имеем дело с "идеальными концепциями", своеобразными точками отсчета, позволяющими исследователям строить предсказательные модели. В конечном счете для специалистов, занимающихся корпоративным управлением на практике, важны не теории, а реальная эффективность системы управления корпорации, поэтому на практике оба подхода, как правило, дополняют друг друга. Кроме того, определить первопричину возникновения той или иной лучшей практики корпоративного управления зачастую просто невозможно - она может быть направлена как на борьбу с оппортунизмом, так и на "подталкивание" к принятию более рационального решения (примерами могут быть формирование комитетов совета директоров, установление квалифицированного большинства для принятия коллегиальным органом решения, практика выражения и внесения в протокол "особого мнения" члена совета директоров, возможность потребовать перерыва в заседании и (или) привлечения внешней экспертизы и т.д.). Похожая конвергенция в последние десятилетия наблюдается и в науке - для получения более реалистичной картины того, как происходит принятие решений директорами корпораций в различных обстоятельствах, указанные теории дополняют друг друга, формируя более разносторонний подход к возникающим на практике проблемам.
(Текутьев Д.И.)
("Статут", 2024)Подводя итог рассмотрению поведенческой теории фирмы, отметим, что было бы неверно рассматривать ее в качестве полной альтернативы агентской теории. Как и в случае с родовыми им концепцией homo economicus в классической экономике и моделью ограниченно рационального агента в поведенческой экономике, мы имеем дело с "идеальными концепциями", своеобразными точками отсчета, позволяющими исследователям строить предсказательные модели. В конечном счете для специалистов, занимающихся корпоративным управлением на практике, важны не теории, а реальная эффективность системы управления корпорации, поэтому на практике оба подхода, как правило, дополняют друг друга. Кроме того, определить первопричину возникновения той или иной лучшей практики корпоративного управления зачастую просто невозможно - она может быть направлена как на борьбу с оппортунизмом, так и на "подталкивание" к принятию более рационального решения (примерами могут быть формирование комитетов совета директоров, установление квалифицированного большинства для принятия коллегиальным органом решения, практика выражения и внесения в протокол "особого мнения" члена совета директоров, возможность потребовать перерыва в заседании и (или) привлечения внешней экспертизы и т.д.). Похожая конвергенция в последние десятилетия наблюдается и в науке - для получения более реалистичной картины того, как происходит принятие решений директорами корпораций в различных обстоятельствах, указанные теории дополняют друг друга, формируя более разносторонний подход к возникающим на практике проблемам.
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Особое мнение члена совета директоров корпорации является приложением к протоколу заседания совета директоров общества. Кодексом корпоративного управления, разработанным Банком России в 2014 г., являющимся рекомендательным источником правового регулирования в сфере корпоративного управления и, как правило, соблюдаемым российскими публичными акционерными обществами, чьи акции котируются на бирже, предусмотрено в целях установления реального механизма ответственности членов совета директоров отражать в протоколах заседаний совета директоров позиции каждого члена по вопросам повестки дня. При этом к протоколам заседаний совета директоров должны прикладываться особые мнения членов совета директоров и составлять неотъемлемую частью соответствующего протокола (см. п. 166 Кодекса корпоративного управления <1>).
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)Особое мнение члена совета директоров корпорации является приложением к протоколу заседания совета директоров общества. Кодексом корпоративного управления, разработанным Банком России в 2014 г., являющимся рекомендательным источником правового регулирования в сфере корпоративного управления и, как правило, соблюдаемым российскими публичными акционерными обществами, чьи акции котируются на бирже, предусмотрено в целях установления реального механизма ответственности членов совета директоров отражать в протоколах заседаний совета директоров позиции каждого члена по вопросам повестки дня. При этом к протоколам заседаний совета директоров должны прикладываться особые мнения членов совета директоров и составлять неотъемлемую частью соответствующего протокола (см. п. 166 Кодекса корпоративного управления <1>).
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерного общества в форме разделения- сведения о позиции совета директоров (наблюдательного совета) относительно повестки дня заседания (заочного голосования) общего собрания, а также об особых мнениях членов совета директоров (наблюдательного совета) по каждому вопросу повестки дня;
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерного общества в форме присоединения- сведения о позиции совета директоров (наблюдательного совета) относительно повестки дня, а также об особых мнениях членов совета директоров (наблюдательного совета) по каждому вопросу повестки дня;