Особенности увольнения внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности увольнения внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Существуют ли особенности в выплате выходного пособия внешним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Существуют ли особенности в выплате выходного пособия внешним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Какие есть особенности выдачи СТД-Р при увольнении внешнего совместителя по собственному желанию
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей нет. При увольнении совместителя, как внешнего, так и внутреннего, удержание из его заработной платы сумм отпускных за неотработанные дни отпуска возможно при соблюдении условий и с учетом рекомендаций, о которых рассказано в настоящем материале. Также обратите внимание, что удержание возможно только из сумм, причитающихся работнику к выплате по расторгаемому трудовому договору. А это значит, что, если при увольнении внутреннего совместителя выплачиваемых ему в связи с работой по совместительству сумм для удержания недостаточно, производить удержание с сумм, полагающихся ему по трудовому договору по основному месту, нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1, абз. 5 ч. 2 ст. 137, ч. 1 - 3 ст. 282 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей нет. При увольнении совместителя, как внешнего, так и внутреннего, удержание из его заработной платы сумм отпускных за неотработанные дни отпуска возможно при соблюдении условий и с учетом рекомендаций, о которых рассказано в настоящем материале. Также обратите внимание, что удержание возможно только из сумм, причитающихся работнику к выплате по расторгаемому трудовому договору. А это значит, что, если при увольнении внутреннего совместителя выплачиваемых ему в связи с работой по совместительству сумм для удержания недостаточно, производить удержание с сумм, полагающихся ему по трудовому договору по основному месту, нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1, абз. 5 ч. 2 ст. 137, ч. 1 - 3 ст. 282 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внешнему совместителю
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть особенность оформления увольнения работника - внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по собственному желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, есть особенность оформления увольнения работника - внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по собственному желанию.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения по соглашению сторон внешнего совместителя в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения по соглашению сторон внешнего совместителя в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения внешних совместителей при реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности увольнения внешних совместителей при реорганизации