Особенности труда дистанционных работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности труда дистанционных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие есть особенности охраны труда при комбинированном режиме дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие есть особенности охраны труда при комбинированном режиме дистанционной работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(ред. от 28.12.2025)Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49.1 ТК РФ (статьи 312.1 - 312.5).
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности регулирования труда дистанционных работников определены гл. 49.1 ТК РФ, а руководителя организации - гл. 43 ТК РФ. В них отсутствуют нормы, запрещающие заключать трудовой договор о дистанционной работе с руководителем организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности регулирования труда дистанционных работников определены гл. 49.1 ТК РФ, а руководителя организации - гл. 43 ТК РФ. В них отсутствуют нормы, запрещающие заключать трудовой договор о дистанционной работе с руководителем организации.
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Инициатива по закреплению права на отключение (права быть офлайн) обосновывалась и в России при подготовке крупных изменений и дополнений в гл. 49.1 ТК РФ, регулирующую особенности труда дистанционных работников <8>, но не была воспринята в Государственной Думе, в итоге данное право так и не было урегулировано. Для сравнения: в гл. 25.1 ТК Республики Беларусь для дистанционного работника оно также не предусмотрено.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)Инициатива по закреплению права на отключение (права быть офлайн) обосновывалась и в России при подготовке крупных изменений и дополнений в гл. 49.1 ТК РФ, регулирующую особенности труда дистанционных работников <8>, но не была воспринята в Государственной Думе, в итоге данное право так и не было урегулировано. Для сравнения: в гл. 25.1 ТК Республики Беларусь для дистанционного работника оно также не предусмотрено.
Статья: Дистанционная (удаленная) работа в трудовом законодательстве стран ЕАЭС в период пандемии
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Особенности заключения трудового договора с дистанционными
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Особенности заключения трудового договора с дистанционными
Вопрос: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе с разъездным характером?
(Консультация эксперта, 2025)Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе с разъездным характером
(Консультация эксперта, 2025)Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе с разъездным характером
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорПодробнее см. Готовое решение. Какие установлены особенности труда дистанционного работника.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
Статья: Особенности правового регулирования и применения технологий электронного взаимодействия с дистанционными работниками
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Вопросы дистанционной занятости на рынке труда, как и электронного документооборота (далее - ЭДО) в целом, продолжительное время в России решались вне правовой базы. Развитие информационных технологий, бурный рост IT-компаний привели к значительному росту числа специалистов: разработчиков программного обеспечения, системных администраторов, специалистов службы технической поддержки. Для организаций при найме стали учитываться компетенции и навыки, а не место фактического проживания и нахождения специалиста. Работники, наоборот, в условиях дефицита квалифицированных IT-кадров выбирали гибкие условия работы. В итоге правовое регулирование дистанционного труда, по существу, началось с момента вступления в силу норм гл. 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ, Кодекс) "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Вопросы дистанционной занятости на рынке труда, как и электронного документооборота (далее - ЭДО) в целом, продолжительное время в России решались вне правовой базы. Развитие информационных технологий, бурный рост IT-компаний привели к значительному росту числа специалистов: разработчиков программного обеспечения, системных администраторов, специалистов службы технической поддержки. Для организаций при найме стали учитываться компетенции и навыки, а не место фактического проживания и нахождения специалиста. Работники, наоборот, в условиях дефицита квалифицированных IT-кадров выбирали гибкие условия работы. В итоге правовое регулирование дистанционного труда, по существу, началось с момента вступления в силу норм гл. 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ, Кодекс) "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенности оплаты труда дистанционных работников
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенности оплаты труда дистанционных работников
Статья: О вреде образца трудового договора из Интернета
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)В Трудовом кодексе появилась новая глава, регулирующая особенности труда дистанционных работников. Это в первую очередь вызвано ситуацией с коронавирусом.
(Кочанова Т.)
("Административное право", 2021, N 4)В Трудовом кодексе появилась новая глава, регулирующая особенности труда дистанционных работников. Это в первую очередь вызвано ситуацией с коронавирусом.
Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить?
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Особенности регулирования труда дистанционных работников прописаны в гл. 49.1 ТК РФ.
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Особенности регулирования труда дистанционных работников прописаны в гл. 49.1 ТК РФ.