Особенности суммированного учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности суммированного учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Оспариваемые положения статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность введения суммированного учета рабочего времени в случаях, когда у работодателя в силу особенностей его производства или выполнения отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, направлены на соблюдение в пределах учетного периода установленной для каждого работника нормы рабочего времени, обеспечивают баланс прав и законных интересов работника и работодателя, соответственно не могут расцениваться как нарушающие права граждан."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
(ред. от 29.09.2025)Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)В следующих номерах читайте об особенностях суммированного учета рабочего времени. В частности, когда он вводится в интересах работодателя, какова продолжительность учетного периода для отдельных категорий работников, как описать установление суммированного учета рабочего времени в ПВТР и трудовом договоре, каковы особенности оплаты сверхурочных часов и труда в выходной день при суммированном учете рабочего времени.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)В следующих номерах читайте об особенностях суммированного учета рабочего времени. В частности, когда он вводится в интересах работодателя, какова продолжительность учетного периода для отдельных категорий работников, как описать установление суммированного учета рабочего времени в ПВТР и трудовом договоре, каковы особенности оплаты сверхурочных часов и труда в выходной день при суммированном учете рабочего времени.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). На практике в ПВТР или другом локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени, прописывают все особенности ведения самого учета. В этом случае в трудовом договоре в разделе про режим рабочего времени и времени отдыха достаточно сделать оговорку про суммированный учет.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). На практике в ПВТР или другом локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени, прописывают все особенности ведения самого учета. В этом случае в трудовом договоре в разделе про режим рабочего времени и времени отдыха достаточно сделать оговорку про суммированный учет.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени учтите следующие особенности.
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени учтите следующие особенности.
Статья: Оплата сверхурочной работы при суммированном учете
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 2)Особенности суммированного учета рабочего времени
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 2)Особенности суммированного учета рабочего времени
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.11.2024 N 14-1/ООГ-6854 <Как посчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Особенность суммированного учета заключается в том, что учет рабочего времени допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что установлена для данной категории работников. При этом переработка в одни дни (недели) может погашаться недоработкой в другие дни (недели). В итоге в пределах определенного работодателем учетного периода общая продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Особенность суммированного учета заключается в том, что учет рабочего времени допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что установлена для данной категории работников. При этом переработка в одни дни (недели) может погашаться недоработкой в другие дни (недели). В итоге в пределах определенного работодателем учетного периода общая продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Статья 152 ТК РФ устанавливает общее правило, в соответствии с которым сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Это правило является общим для всех случаев привлечения работников к сверхурочной работе, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Однако с учетом специфики возникновения и учета сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени правила их оплаты имеют некоторые особенности.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Статья 152 ТК РФ устанавливает общее правило, в соответствии с которым сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Это правило является общим для всех случаев привлечения работников к сверхурочной работе, в том числе при суммированном учете рабочего времени. Однако с учетом специфики возникновения и учета сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени правила их оплаты имеют некоторые особенности.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). На практике в ПВТР или другом локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени, прописывают все особенности ведения самого учета. В этом случае в трудовом договоре в разделе про режим рабочего времени и времени отдыха достаточно сделать оговорку про суммированный учет.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). На практике в ПВТР или другом локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени, прописывают все особенности ведения самого учета. В этом случае в трудовом договоре в разделе про режим рабочего времени и времени отдыха достаточно сделать оговорку про суммированный учет.
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3