Особенности оплаты дистанционной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности оплаты дистанционной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Каковы особенности оплаты труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Каковы особенности оплаты труда дистанционного работника
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенности оплаты труда дистанционных работников
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Особенности оплаты труда дистанционных работников
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, могут быть особенности предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, который представляет собой сумму основного и дополнительных отпусков (включая дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день). Подробнее о них расскажем ниже. Дополнительно отметим, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день дистанционному работнику полагается так же, как и другим работникам, если ему установлен соответствующий режим работы. Это касается и тех работников, кто выполняет дистанционную работу на постоянной основе, и тех, кто выполняет ее временно. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 120, ч. 2, 4 ст. 312.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, могут быть особенности предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, который представляет собой сумму основного и дополнительных отпусков (включая дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день). Подробнее о них расскажем ниже. Дополнительно отметим, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день дистанционному работнику полагается так же, как и другим работникам, если ему установлен соответствующий режим работы. Это касается и тех работников, кто выполняет дистанционную работу на постоянной основе, и тех, кто выполняет ее временно. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 119, ч. 2 ст. 120, ч. 2, 4 ст. 312.1 ТК РФ.
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
Готовое решение: Как облагаются выплаты физическим лицам по договорам гражданско-правового характера
(КонсультантПлюс, 2025)Какие особенности налогообложения выплат дистанционному работнику по договору ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)Какие особенности налогообложения выплат дистанционному работнику по договору ГПХ