Основание выдачи справки о заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание выдачи справки о заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 N 88-15016/2024 (УИД 73RS0015-02-2023-000291-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что решением ответчика ему отказано в перерасчете пенсии, что является незаконным.
Решение: Отказано.Учитывая данные обстоятельства, суд апелляционной инстанции установил, что справка о заработной плате, на основании которой А.А. просит о перерасчете размера пенсии, выдана не работодателем истца и не организацией-правопреемником, в связи с чем пришел к выводу о том, что указание в данной справке на то, что она выдана на основании расчетных ведомостей за 1986 - 1990 годы нельзя принять во внимание.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что решением ответчика ему отказано в перерасчете пенсии, что является незаконным.
Решение: Отказано.Учитывая данные обстоятельства, суд апелляционной инстанции установил, что справка о заработной плате, на основании которой А.А. просит о перерасчете размера пенсии, выдана не работодателем истца и не организацией-правопреемником, в связи с чем пришел к выводу о том, что указание в данной справке на то, что она выдана на основании расчетных ведомостей за 1986 - 1990 годы нельзя принять во внимание.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 по делу N 88-7528/2023 (УИД 15RS0011-01-2022-000082-58)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Судами не были исследованы и оценены обстоятельства, касающиеся полноты и достаточности документации, представленной истцом ответчику при обращении за назначением пенсии, полноты и правильности оспариваемого решения органа Пенсионного фонда РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Запрос ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владикавказе N ОО-229 в Центральный архив Республики Таджикистан, на основании которого были выданы указанные справки, датирован 21 июля 2020 г., то есть до даты выдачи справки о размере заработной платы 12 июня 2020 г. (л.д. 16).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Судами не были исследованы и оценены обстоятельства, касающиеся полноты и достаточности документации, представленной истцом ответчику при обращении за назначением пенсии, полноты и правильности оспариваемого решения органа Пенсионного фонда РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Запрос ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владикавказе N ОО-229 в Центральный архив Республики Таджикистан, на основании которого были выданы указанные справки, датирован 21 июля 2020 г., то есть до даты выдачи справки о размере заработной платы 12 июня 2020 г. (л.д. 16).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленном порядке она обратилась в орган службы занятости населения, который выдал ей справку, являющуюся основанием для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Работодатель выплату не произвел.
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленном порядке она обратилась в орган службы занятости населения, который выдал ей справку, являющуюся основанием для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Работодатель выплату не произвел.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)При инвентаризации расчетов с работниками по предоставленным беспроцентным займам проверьте наличие и сроки действия договоров. Рассчитайте задолженность по каждому займу на основании платежных документов, подтверждающих выдачу денежных средств, и документов о погашении задолженности (приходных кассовых ордеров, справок об удержании из зарплаты и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)При инвентаризации расчетов с работниками по предоставленным беспроцентным займам проверьте наличие и сроки действия договоров. Рассчитайте задолженность по каждому займу на основании платежных документов, подтверждающих выдачу денежных средств, и документов о погашении задолженности (приходных кассовых ордеров, справок об удержании из зарплаты и др.).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
Указание Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 N 1-68-У
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2025)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
(Консультация эксперта, 2025)Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки, задержка в выплате заработной платы и т.д.).
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- справки о заработной плате;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- справки о заработной плате;
Статья: Готовится корректировка правил получения СФР сведений для выплаты пособий
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Также поправками предусматривается проверка страховщиком соответствия данных застрахованного лица (фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС)), наличия сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо, на основании имеющихся сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Также поправками предусматривается проверка страховщиком соответствия данных застрахованного лица (фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС)), наличия сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо, на основании имеющихся сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 05.03.2025 N БС-4-11/2332@ <Социальный вычет по ДМС: когда для вычета требуется две справки об уплаченных взносах>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Если страховые взносы по ДМС из зарплаты работника перечислял работодатель, то сначала работнику нужно в бухгалтерии взять справку об удержании средств из зарплаты в счет уплаты страховых взносов.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Если страховые взносы по ДМС из зарплаты работника перечислял работодатель, то сначала работнику нужно в бухгалтерии взять справку об удержании средств из зарплаты в счет уплаты страховых взносов.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026 "Об исчислении среднего заработка"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Если данных в центре занятости (ЦЗ) нет, работник вправе обратится к своему бывшему работодателю и получить у него справку о среднем заработке.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Если данных в центре занятости (ЦЗ) нет, работник вправе обратится к своему бывшему работодателю и получить у него справку о среднем заработке.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)номера и даты документов, на основании которых выдана справка (лицевые счета, платежные поручения, РКО, платежные ведомости и пр.);
(КонсультантПлюс, 2023)номера и даты документов, на основании которых выдана справка (лицевые счета, платежные поручения, РКО, платежные ведомости и пр.);
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Карточка-справка. Используется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника, в которой, помимо общих сведений о нем, отражаются начисления сумм по всем видам оплат, удержанные суммы по видам и сумма к выдаче. Карточка-справка заполняется на основании расчетно-платежной ведомости.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Карточка-справка. Используется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника, в которой, помимо общих сведений о нем, отражаются начисления сумм по всем видам оплат, удержанные суммы по видам и сумма к выдаче. Карточка-справка заполняется на основании расчетно-платежной ведомости.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать и признать в расходах?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Стандартный набор документов, выдаваемых работнику при увольнении:
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Стандартный набор документов, выдаваемых работнику при увольнении:
Статья: Доверенность от работника в трудовых отношениях
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В рамках выполнения поручения поверенный вправе передать заявление Доверителя в ООО "Весна" (ИНН 7706935569), находящееся по адресу: 115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 5, этаж 2, пом. 1 - 24), о выдаче документов, связанных с работой доверителя, получить надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой доверителя (копию приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность старшего менеджера, выписки из трудовой книжки и графиков отпусков за 2021 - 2023 годы; справки о заработной плате за 2021 - 2023 годы), написать расписку или поставить свою подпись об их получении, а также выполнить иные связанные с этим поручением действия.
(Краецкая Е., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В рамках выполнения поручения поверенный вправе передать заявление Доверителя в ООО "Весна" (ИНН 7706935569), находящееся по адресу: 115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 18, стр. 5, этаж 2, пом. 1 - 24), о выдаче документов, связанных с работой доверителя, получить надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой доверителя (копию приказа о приеме на работу, приказа о переводе на должность старшего менеджера, выписки из трудовой книжки и графиков отпусков за 2021 - 2023 годы; справки о заработной плате за 2021 - 2023 годы), написать расписку или поставить свою подпись об их получении, а также выполнить иные связанные с этим поручением действия.