Основание выдачи справки о заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание выдачи справки о заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2024 N 88-15016/2024 (УИД 73RS0015-02-2023-000291-63)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что решением ответчика ему отказано в перерасчете пенсии, что является незаконным.
Решение: Отказано.Учитывая данные обстоятельства, суд апелляционной инстанции установил, что справка о заработной плате, на основании которой А.А. просит о перерасчете размера пенсии, выдана не работодателем истца и не организацией-правопреемником, в связи с чем пришел к выводу о том, что указание в данной справке на то, что она выдана на основании расчетных ведомостей за 1986 - 1990 годы нельзя принять во внимание.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что решением ответчика ему отказано в перерасчете пенсии, что является незаконным.
Решение: Отказано.Учитывая данные обстоятельства, суд апелляционной инстанции установил, что справка о заработной плате, на основании которой А.А. просит о перерасчете размера пенсии, выдана не работодателем истца и не организацией-правопреемником, в связи с чем пришел к выводу о том, что указание в данной справке на то, что она выдана на основании расчетных ведомостей за 1986 - 1990 годы нельзя принять во внимание.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 по делу N 88-7528/2023 (УИД 15RS0011-01-2022-000082-58)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Судами не были исследованы и оценены обстоятельства, касающиеся полноты и достаточности документации, представленной истцом ответчику при обращении за назначением пенсии, полноты и правильности оспариваемого решения органа Пенсионного фонда РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Запрос ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владикавказе N ОО-229 в Центральный архив Республики Таджикистан, на основании которого были выданы указанные справки, датирован 21 июля 2020 г., то есть до даты выдачи справки о размере заработной платы 12 июня 2020 г. (л.д. 16).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Судами не были исследованы и оценены обстоятельства, касающиеся полноты и достаточности документации, представленной истцом ответчику при обращении за назначением пенсии, полноты и правильности оспариваемого решения органа Пенсионного фонда РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Запрос ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Владикавказе N ОО-229 в Центральный архив Республики Таджикистан, на основании которого были выданы указанные справки, датирован 21 июля 2020 г., то есть до даты выдачи справки о размере заработной платы 12 июня 2020 г. (л.д. 16).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам: Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата).
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленном порядке она обратилась в орган службы занятости населения, который выдал ей справку, являющуюся основанием для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Работодатель выплату не произвел.
Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работница, получающая пенсию по старости, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В установленном порядке она обратилась в орган службы занятости населения, который выдал ей справку, являющуюся основанием для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Работодатель выплату не произвел.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)При инвентаризации расчетов с работниками по предоставленным беспроцентным займам проверьте наличие и сроки действия договоров. Рассчитайте задолженность по каждому займу на основании платежных документов, подтверждающих выдачу денежных средств, и документов о погашении задолженности (приходных кассовых ордеров, справок об удержании из зарплаты и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)При инвентаризации расчетов с работниками по предоставленным беспроцентным займам проверьте наличие и сроки действия договоров. Рассчитайте задолженность по каждому займу на основании платежных документов, подтверждающих выдачу денежных средств, и документов о погашении задолженности (приходных кассовых ордеров, справок об удержании из зарплаты и др.).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.
Указание Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 N 1-68-У
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
Статья: Принципиальные изменения в системе кредитной информации с 1 октября 2024 года
(Шикин В.)
("Банковское кредитование", 2024, N 4)Справка о доходах и суммах налога физического лица, которая выдается налоговым агентом заемщику в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ, или
(Шикин В.)
("Банковское кредитование", 2024, N 4)Справка о доходах и суммах налога физического лица, которая выдается налоговым агентом заемщику в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ, или
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
Статья: Справки, оформляемые кадровой службой для работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Например, в ст. 62 Трудового кодекса РФ упоминаются справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Например, в ст. 62 Трудового кодекса РФ упоминаются справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя.
Статья: Соцфонд разрешает начислять пособия в 2023 году по данным справки 182н
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Фонд получит от ФНС сведения из разд. 3 РСВ только начиная с отчетности за периоды 2023 года. Если к вам пришел новый работник, надежнее будет попросить у него справку 182н с прежнего места работы. Если он уйдет на больничный, вы столкнетесь с проблемой при расчете больничного без справки 182н. До выхода официальных разъяснений ФНС советуем выдавать увольняющимся работникам справку о размере заработной платы на два года. Форма справки и порядок ее выдачи установлены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Актуально. Фонд получит от ФНС сведения из разд. 3 РСВ только начиная с отчетности за периоды 2023 года. Если к вам пришел новый работник, надежнее будет попросить у него справку 182н с прежнего места работы. Если он уйдет на больничный, вы столкнетесь с проблемой при расчете больничного без справки 182н. До выхода официальных разъяснений ФНС советуем выдавать увольняющимся работникам справку о размере заработной платы на два года. Форма справки и порядок ее выдачи установлены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Вопрос: Обязан ли работодатель представить работнику по его требованию (заявлению) исполнительный документ, по которому работник является должником?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск. Как рассчитать и признать в расходах?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Стандартный набор документов, выдаваемых работнику при увольнении:
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 1)Стандартный набор документов, выдаваемых работнику при увольнении:
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- справки о заработной плате;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- справки о заработной плате;
Статья: Учет компенсации за неиспользованный отпуск в расходах по УСН
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Обратите внимание! По письменному заявлению увольняющегося работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой:
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Обратите внимание! По письменному заявлению увольняющегося работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой:
Статья: Готовится корректировка правил получения СФР сведений для выплаты пособий
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Также поправками предусматривается проверка страховщиком соответствия данных застрахованного лица (фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС)), наличия сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо, на основании имеющихся сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Также поправками предусматривается проверка страховщиком соответствия данных застрахованного лица (фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС)), наличия сведений о страхователе (страхователях), у которого занято застрахованное лицо, на основании имеющихся сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)номера и даты документов, на основании которых выдана справка (лицевые счета, платежные поручения, РКО, платежные ведомости и пр.);
(КонсультантПлюс, 2023)номера и даты документов, на основании которых выдана справка (лицевые счета, платежные поручения, РКО, платежные ведомости и пр.);