Основание для выдачи спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание для выдачи спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия невыдачи СИЗ работнику (сторожу, уборщице, электрику и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)Как следует из материалов проверки... уборщик СП Р., дворник Л., сторож Ш. ...не обеспечены спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, отсутствует документ, подтверждающий учет и выдачу данным работникам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (отсутствует карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты)...
(КонсультантПлюс, 2026)Как следует из материалов проверки... уборщик СП Р., дворник Л., сторож Ш. ...не обеспечены спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, отсутствует документ, подтверждающий учет и выдачу данным работникам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (отсутствует карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты)...
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2024 по делу N 88-22808/2024 (УИД 48RS0001-01-2023-004985-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании выдать оборудование и спецодежду; 4) Об обязании повысить заработную плату.
Обстоятельства: Работодателем обязанности по выдаче работнику IT-оборудования не исполнены, однако условия коллективного договора и обязательства по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы исполнены, индексация заработной платы производилась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Л.И. о нарушении ее трудовых прав, а именно о том, что ответчик не выдал ей спецодежду, не могут являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта, поскольку суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения, однако трудовая деятельность Л.И. не связана с выходом на производственные площадки и воздействием на нее вредных и опасных производственных факторов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании выдать оборудование и спецодежду; 4) Об обязании повысить заработную плату.
Обстоятельства: Работодателем обязанности по выдаче работнику IT-оборудования не исполнены, однако условия коллективного договора и обязательства по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы исполнены, индексация заработной платы производилась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы Л.И. о нарушении ее трудовых прав, а именно о том, что ответчик не выдал ей спецодежду, не могут являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта, поскольку суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения, однако трудовая деятельность Л.И. не связана с выходом на производственные площадки и воздействием на нее вредных и опасных производственных факторов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)До 31 декабря 2024 года работодателям разрешили осуществлять обеспечение СИЗ в соответствии с новыми Правилами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)До 31 декабря 2024 года работодателям разрешили осуществлять обеспечение СИЗ в соответствии с новыми Правилами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы).
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)7) в период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). Причем работодатель должен принять решение о применении в период с 01.09.2023 до 31.12.2024:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)7) в период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). Причем работодатель должен принять решение о применении в период с 01.09.2023 до 31.12.2024:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) <1>.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) <1>.
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"В документах, оформляющих отпуск спецодежды работникам (накладные и т.п.), наряду с другими реквизитами следует отражать и основание выдачи, а в лицевой карточке - срок носки, процент годности.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"В документах, оформляющих отпуск спецодежды работникам (накладные и т.п.), наряду с другими реквизитами следует отражать и основание выдачи, а в лицевой карточке - срок носки, процент годности.
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть в расходах стоимость спецодежды, выдаваемой сверх норм, предусмотренных законодательством
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время в письмах УФНС России по г. Москве изложена противоположная точка зрения, которая заключается в том, что на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ можно учесть только расходы на выдачу спецодежды в пределах норм, утвержденных законодательно. Есть судебный акт, подтверждающий данную позицию.
Можно ли учесть в расходах стоимость спецодежды, выдаваемой сверх норм, предусмотренных законодательством
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время в письмах УФНС России по г. Москве изложена противоположная точка зрения, которая заключается в том, что на основании пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ можно учесть только расходы на выдачу спецодежды в пределах норм, утвержденных законодательно. Есть судебный акт, подтверждающий данную позицию.
Вопрос: Какие установлены нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ для медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ для медицинских работников устанавливаются работодателем на основании Типовых отраслевых норм или Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ для медицинских работников устанавливаются работодателем на основании Типовых отраслевых норм или Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).
Готовое решение: Как провести инвентаризацию товаров, материалов, готовой продукции и иных аналогичных ценностей
(КонсультантПлюс, 2026)предметы спецодежды, отправленные в стирку или в ремонт, занесите в документ инвентаризации на основании документов организаций, оказывающих эти услуги (ведомостей-накладных, квитанций и др.);
(КонсультантПлюс, 2026)предметы спецодежды, отправленные в стирку или в ремонт, занесите в документ инвентаризации на основании документов организаций, оказывающих эти услуги (ведомостей-накладных, квитанций и др.);
Вопрос: Об актуализации программы обучения работников по использованию (применению) СИЗ и обеспечении СИЗ и смывающими средствами в связи с вступлением в силу с 01.09.2023 новых НПА по обеспечению СИЗ.
(Письмо Минтруда России от 20.07.2023 N 15-2/ООГ-3647)В период до 31 декабря 2024 г. работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
(Письмо Минтруда России от 20.07.2023 N 15-2/ООГ-3647)В период до 31 декабря 2024 г. работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2026)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2026)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
Вопрос: Нужно ли организации пересматривать нормы выдачи СИЗ с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)При этом в период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
(Консультация эксперта, 2023)При этом в период до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Таким образом, в период с 01.09.2023 до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, на основании изданных в установленном порядке до 01.03.2022 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы), но с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) (ст. 2 Федерального закона N 311-ФЗ, п. 4 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Таким образом, в период с 01.09.2023 до 31.12.2024 работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, на основании изданных в установленном порядке до 01.03.2022 типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы), но с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) (ст. 2 Федерального закона N 311-ФЗ, п. 4 Правил).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете приобретение и передачу в эксплуатацию (выдачу работникам) спецодежды, срок использования которой в соответствии с нормами выдачи спецодежды установлен равным 24 месяцам?..
(Консультация эксперта, 2026)Спецодежда выдается по нормам, разработанным организацией на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. При разработке учитываются результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков (ОПР), мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требования правил по охране труда, паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ. Эти Нормы утверждаются локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2026)Спецодежда выдается по нормам, разработанным организацией на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. При разработке учитываются результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков (ОПР), мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требования правил по охране труда, паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ. Эти Нормы утверждаются локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н (далее - Правила)).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете приобретение спецодежды и выдачу ее работникам сверх Единых типовых норм?..
(Консультация эксперта, 2026)Спецодежда выдается по нормам, разработанным организацией на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. При разработке учитываются результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков (ОПР), мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требования правил по охране труда, паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ. Эти Нормы утверждаются локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2026)Спецодежда выдается по нормам, разработанным организацией на основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н. При разработке учитываются результаты СОУТ, результаты оценки профессиональных рисков (ОПР), мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требования правил по охране труда, паспорта безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иные документы, содержащие информацию о необходимости применения СИЗ. Эти Нормы утверждаются локальным нормативным актом организации (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214, ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н (далее - Правила)).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.08.2023 N 03-03-06/1/77350 <Об учете в целях налога на прибыль расходов работодателя на приобретение средств индивидуальной защиты>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Одновременно в период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами по "старым" Правилам, утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, а также на основании прежних типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Одновременно в период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами по "старым" Правилам, утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, а также на основании прежних типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.