Ошибки при заполнении табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибки при заполнении табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержание из заработной платы при счетной ошибке и материальном ущербе
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная коллегия полагает, что начисление заработной платы и премии истцу за июнь 2019 года нельзя признать счетной ошибкой, так как указанные начисления произведены на основании табеля учета рабочего времени, составленного работодателем. Внесение в табель учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений не может быть признано счетной ошибкой, поэтому законные основания для удержания указанной суммы у работодателя отсутствовали..."
(КонсультантПлюс, 2025)Судебная коллегия полагает, что начисление заработной платы и премии истцу за июнь 2019 года нельзя признать счетной ошибкой, так как указанные начисления произведены на основании табеля учета рабочего времени, составленного работодателем. Внесение в табель учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений не может быть признано счетной ошибкой, поэтому законные основания для удержания указанной суммы у работодателя отсутствовали..."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2024 по делу N 88-11305/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-002392-69)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора; 3) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Работодателем не была соблюдена процедура увольнения работника (не указаны дата, время, место, обстоятельства совершения дисциплинарного проступка).
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Также является несостоятельной ссылка кассатора на то, что только на истца следует возложить обязанность за оформление документации (путевых листов и пр.) надлежащим образом, а со стороны истца имеется злоупотребление правом, что повлекло за собой неверный вывод суда апелляционной инстанции о неоплате выходных дней, ответчик указывает на правильность оформления им табелей учета рабочего времени. Позиции ответчика нижестоящими судами дана правовая оценка, нашедшая отражение в судебных актах, доводы ответчика свидетельствует о несогласии с выводом суда, однако не являются основанием к отказу исковых требований в данной части, ответчик принимал участие в ходе разбирательства по делу, имел возможность опровергнуть доводы истца и представленные им расчеты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора; 3) Об изменении формулировки (основания) увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Работодателем не была соблюдена процедура увольнения работника (не указаны дата, время, место, обстоятельства совершения дисциплинарного проступка).
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Также является несостоятельной ссылка кассатора на то, что только на истца следует возложить обязанность за оформление документации (путевых листов и пр.) надлежащим образом, а со стороны истца имеется злоупотребление правом, что повлекло за собой неверный вывод суда апелляционной инстанции о неоплате выходных дней, ответчик указывает на правильность оформления им табелей учета рабочего времени. Позиции ответчика нижестоящими судами дана правовая оценка, нашедшая отражение в судебных актах, доводы ответчика свидетельствует о несогласии с выводом суда, однако не являются основанием к отказу исковых требований в данной части, ответчик принимал участие в ходе разбирательства по делу, имел возможность опровергнуть доводы истца и представленные им расчеты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время счетной ошибкой суды не признают, например, ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы, ошибку при выгрузке платежных поручений из программного комплекса в личный кабинет банковского счета, ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени, совершенную по вине работодателя, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2025 N 88-11068/2025, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-33825/2024 по делу N 2-238/2023, Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-181/2023, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-21015/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2016 по делу N 33-2188/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время счетной ошибкой суды не признают, например, ошибку из-за некорректной работы компьютерной программы, ошибку при выгрузке платежных поручений из программного комплекса в личный кабинет банковского счета, ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени, совершенную по вине работодателя, повторную выплату заработной платы за один период. Такие ошибки считаются техническими (Определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2025 N 88-11068/2025, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-33825/2024 по делу N 2-238/2023, Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-181/2023, Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2021 N 88-21015/2021, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 18.02.2016 по делу N 33-2188/2016).
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Некоторые работодатели допускают ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени в период нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске. Код, который нужно проставить в табеле на период отпуска, - "ОТ" (цифровой код "09"). Обычные выходные дни считаются частью отпуска. А вот праздничные дни не включаются в расчет отпуска в силу требований статьи 120 Трудового кодекса.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Некоторые работодатели допускают ошибку при заполнении табеля учета рабочего времени в период нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске. Код, который нужно проставить в табеле на период отпуска, - "ОТ" (цифровой код "09"). Обычные выходные дни считаются частью отпуска. А вот праздничные дни не включаются в расчет отпуска в силу требований статьи 120 Трудового кодекса.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")если неправильно оформлен допуск или документ, удостоверяющий личность, а также при несоответствии печати слепку (пломбировочных тисков оттиску пломбы) или допуска образцу.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")если неправильно оформлен допуск или документ, удостоверяющий личность, а также при несоответствии печати слепку (пломбировочных тисков оттиску пломбы) или допуска образцу.
Приказ Минтруда России от 23.09.2024 N 490н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по химической переработке нефти, газа и химического сырья"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2024 N 79868)Выявлять ошибочные действия персонала при проведении учебно-тренировочных занятий в соответствии с планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на объектах нефтегазопереработки и нефтегазохимии
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по химической переработке нефти, газа и химического сырья"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2024 N 79868)Выявлять ошибочные действия персонала при проведении учебно-тренировочных занятий в соответствии с планом мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на объектах нефтегазопереработки и нефтегазохимии
Готовое решение: Как учреждению отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета использования рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета использования рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы неправильно заполните табель учета использования рабочего времени в предпраздничный день, то вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку контролирующие органы могут расценить это как ненадлежащий учет рабочего времени и нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставляемого работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, законодательно не установлен. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения указанного отпуска. Среди утвержденных для упомянутых форм табеля условных обозначений подходящего нет (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставляемого работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, законодательно не установлен. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения указанного отпуска. Среди утвержденных для упомянутых форм табеля условных обозначений подходящего нет (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Статья: Способствует ли редакция ст. 137 ТК РФ адекватной реализации права работника на охрану заработной платы?
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В работе также высказывается мнение о том, что под "счетной ошибкой" следует понимать любую ошибку, допущенную при расчете заработной платы. Данная формулировка поглотит и ошибки, допущенные в арифметических действиях, и технические ошибки, и ошибки, допущенные при заполнении табеля учета рабочего времени.
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В работе также высказывается мнение о том, что под "счетной ошибкой" следует понимать любую ошибку, допущенную при расчете заработной платы. Данная формулировка поглотит и ошибки, допущенные в арифметических действиях, и технические ошибки, и ошибки, допущенные при заполнении табеля учета рабочего времени.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2025)Если выявили нарушение, советуем исправить. Например, если график работы не соответствует ПВТР (трудовому договору), внесите изменения в график работы. Если обнаружили ошибку в табеле (например, не отметили там сверхурочную работу), исправьте его, например, оформив корректирующий табель. Если вообще не зафиксировали или неправильно зафиксировали режим работы и отдыха в ПВТР, внесите в них изменения. А если он должен быть указан в трудовом договоре, оформите допсоглашение к нему. Подход такой же, как при исправлении нарушений режима рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Если выявили нарушение, советуем исправить. Например, если график работы не соответствует ПВТР (трудовому договору), внесите изменения в график работы. Если обнаружили ошибку в табеле (например, не отметили там сверхурочную работу), исправьте его, например, оформив корректирующий табель. Если вообще не зафиксировали или неправильно зафиксировали режим работы и отдыха в ПВТР, внесите в них изменения. А если он должен быть указан в трудовом договоре, оформите допсоглашение к нему. Подход такой же, как при исправлении нарушений режима рабочего времени.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы избежать ошибок при подсчете численности работников, сверяйтесь с приказами о приеме, переводе, увольнении работников, с табелем учета рабочего времени (п. п. 9, 10 Указаний по заполнению формы).
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы избежать ошибок при подсчете численности работников, сверяйтесь с приказами о приеме, переводе, увольнении работников, с табелем учета рабочего времени (п. п. 9, 10 Указаний по заполнению формы).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие возможны риски, связанные с оформлением досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие возможны риски, связанные с оформлением досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы по его инициативе
Вопрос: Как внести исправления в табель учета рабочего времени, если ошибка обнаружена после начисления зарплаты и перечисления ее работнику на банковскую карту?
(Консультация эксперта, 2025)Если нет возможности внести исправления в ранее оформленный бумажный табель рабочего времени, составляют корректирующий, то есть составляется новый табель с данными первоначального, за исключением ошибочных.
(Консультация эксперта, 2025)Если нет возможности внести исправления в ранее оформленный бумажный табель рабочего времени, составляют корректирующий, то есть составляется новый табель с данными первоначального, за исключением ошибочных.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)После начислений и выплаты суточных за разъездной характер и надбавок за вахтовый метод могут быть выявлены ошибки в сроках поездок (изначально указано меньшее количество дней поездки), в связи с чем оформляется исправительный приказ (или исправительный табель при вахте) и производится доначисление суммы суточных за разъездной характер.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)После начислений и выплаты суточных за разъездной характер и надбавок за вахтовый метод могут быть выявлены ошибки в сроках поездок (изначально указано меньшее количество дней поездки), в связи с чем оформляется исправительный приказ (или исправительный табель при вахте) и производится доначисление суммы суточных за разъездной характер.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски, если в табеле не зафиксирован или неправильно зафиксирован период нахождения работника на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски, если в табеле не зафиксирован или неправильно зафиксирован период нахождения работника на больничном
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.