Организация работы кассиров
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация работы кассиров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области организации и проведения игр, основанных на риске, и рекламной деятельности: Организатор азартных игр обжалует привлечение к ответственности за нарушение требований к заключению пари на официальные спортивные соревнования или проведению других азартных игр
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации оштрафован за то, что кассир принял ставку без установления личности участника азартных игр, но руководитель надлежаще исполнял свои обязанности (при приеме на работу кассир ознакомлен с должностной инструкцией, в которой указано на необходимость проверять документы у участников)
(КонсультантПлюс, 2026)руководитель организации оштрафован за то, что кассир принял ставку без установления личности участника азартных игр, но руководитель надлежаще исполнял свои обязанности (при приеме на работу кассир ознакомлен с должностной инструкцией, в которой указано на необходимость проверять документы у участников)
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 26.02.2024 N 04АП-6494/2023 по делу N А19-12150/2023
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне перечисленной суммы пособий по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о прохождении Кравчук А.А. стажировки в организации по должности кассира, продолжения работы в организации по выходу из отпуска, отсутствия родственных отношений с руководителем организации, иными лицам, работавшим в организации, выплаты зарплаты, табелирования, прохождения инструктажа и т.д. о неверной оценке судом обстоятельств, имеющих значение для дела не свидетельствуют.
Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Встречное требование: О взыскании излишне перечисленной суммы пособий по обязательному социальному страхованию.
Решение: Требование удовлетворено в части.Приведенные в апелляционной жалобе доводы о прохождении Кравчук А.А. стажировки в организации по должности кассира, продолжения работы в организации по выходу из отпуска, отсутствия родственных отношений с руководителем организации, иными лицам, работавшим в организации, выплаты зарплаты, табелирования, прохождения инструктажа и т.д. о неверной оценке судом обстоятельств, имеющих значение для дела не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой код ОКЗ указать в форме ЕФС-1 при приеме на работу кассира в организацию общественного питания (кафе)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Какой код ОКЗ указать в форме ЕФС-1 при приеме на работу кассира в организацию общественного питания (кафе)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Какой код ОКЗ указать в форме ЕФС-1 при приеме на работу кассира в организацию общественного питания (кафе)?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности заключения срочного трудового договора с кассиром по сравнению с работниками, принимаемыми на другие должности по срочному трудовому договору, законом не установлены (порядок общий). Особенности же заключения срочного трудового договора с кассиром, по сравнению с бессрочным трудовым договором, в частности, в том, что должно существовать законное основание для его заключения, а срок и основание срочности необходимо прописать в трудовом договоре. При этом нет специального основания для заключения срочного трудового договора, связанного с приемом на работу кассира, как, например, при приеме на работу главного бухгалтера организации (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности заключения срочного трудового договора с кассиром по сравнению с работниками, принимаемыми на другие должности по срочному трудовому договору, законом не установлены (порядок общий). Особенности же заключения срочного трудового договора с кассиром, по сравнению с бессрочным трудовым договором, в частности, в том, что должно существовать законное основание для его заключения, а срок и основание срочности необходимо прописать в трудовом договоре. При этом нет специального основания для заключения срочного трудового договора, связанного с приемом на работу кассира, как, например, при приеме на работу главного бухгалтера организации (ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 58, абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
"Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету денежных расчетов с населением при осуществлении торговых операций с применением контрольно - кассовых машин"
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)Применяется в организациях, работающих без кассира - операциониста (в случае установки ККМ на прилавках магазинов или для работы официанта), для учета операций по приходу наличных денег (выручки) по каждой контрольно - кассовой машине, а также является контрольно - регистрационным документом показаний счетчиков. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен подписями налогового инспектора, руководителя и главного (старшего) бухгалтера организации и печатью. Все записи в журнале ведутся специалистом, работающим на ККМ, ежедневно в хронологическом порядке чернилами или шариковой ручкой без помарок. Если в журнал вносятся исправления, то они должны оговариваться и заверяться подписями кассира, контролера - кассира, продавца или официанта, руководителя и главного бухгалтера организации. Записи в журнале ведутся после окончания рабочего дня (смены) с указанием показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков и выручки. Прием - сдача денег оформляется в журнале совместными подписями представителя администрации организации и контролера - кассира, продавца, официанта и др. При расхождении результатов сумм на контрольной ленте и фактической выручкой выясняются причины расхождения, а выявленные недостачи или излишки заносятся в соответствующие графы журнала.
(формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132)Применяется в организациях, работающих без кассира - операциониста (в случае установки ККМ на прилавках магазинов или для работы официанта), для учета операций по приходу наличных денег (выручки) по каждой контрольно - кассовой машине, а также является контрольно - регистрационным документом показаний счетчиков. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен подписями налогового инспектора, руководителя и главного (старшего) бухгалтера организации и печатью. Все записи в журнале ведутся специалистом, работающим на ККМ, ежедневно в хронологическом порядке чернилами или шариковой ручкой без помарок. Если в журнал вносятся исправления, то они должны оговариваться и заверяться подписями кассира, контролера - кассира, продавца или официанта, руководителя и главного бухгалтера организации. Записи в журнале ведутся после окончания рабочего дня (смены) с указанием показаний контрольных и суммирующих денежных счетчиков и выручки. Прием - сдача денег оформляется в журнале совместными подписями представителя администрации организации и контролера - кассира, продавца, официанта и др. При расхождении результатов сумм на контрольной ленте и фактической выручкой выясняются причины расхождения, а выявленные недостачи или излишки заносятся в соответствующие графы журнала.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18
(ред. от 25.06.2019)
"О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности как граждане в связи с совершением ими правонарушений, предусмотренных статьями 14.2, 14.4, 14.7, 14.15 КоАП РФ.
(ред. от 25.06.2019)
"О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"Лица, не наделенные организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями, работающие в организации или у индивидуального предпринимателя (например, продавцы, кассиры), также могут быть привлечены к административной ответственности как граждане в связи с совершением ими правонарушений, предусмотренных статьями 14.2, 14.4, 14.7, 14.15 КоАП РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)4.3. За выполнение дополнительной работы по должности кассира устанавливается доплата в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) руб. в месяц".
(КонсультантПлюс, 2026)4.3. За выполнение дополнительной работы по должности кассира устанавливается доплата в размере 37 000 (тридцать семь тысяч) руб. в месяц".
Готовое решение: Как составить инструкцию (приказ) по порядку расчетов с подотчетными лицами
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Денежные средства в наличной форме выдаются кассиром организации в день подписания приказа или заявления генеральным директором. Денежные средства в безналичной форме перечисляются бухгалтером, работающим с системой "Клиент-банк", не позднее операционного дня, следующего за днем подписания приказа или заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Денежные средства в наличной форме выдаются кассиром организации в день подписания приказа или заявления генеральным директором. Денежные средства в безналичной форме перечисляются бухгалтером, работающим с системой "Клиент-банк", не позднее операционного дня, следующего за днем подписания приказа или заявления.
Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира. Как поступить работодателю? Обязательно ли вносить изменения в штатное расписание, или можно возложить обязанности по выдаче зарплаты на бухгалтера?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: Действия работодателя будут зависеть от того, какой способ выплаты заработной платы установлен коллективным или трудовым договором. Если трудовым договором установлено, что заработная плата перечисляется безналичным способом на указанный работником счет, то работодатель вправе отказать в выплате заработной платы наличными. В ином случае работодателю придется изыскать средства и возможности для выдачи заработной платы из кассы организации.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: Действия работодателя будут зависеть от того, какой способ выплаты заработной платы установлен коллективным или трудовым договором. Если трудовым договором установлено, что заработная плата перечисляется безналичным способом на указанный работником счет, то работодатель вправе отказать в выплате заработной платы наличными. В ином случае работодателю придется изыскать средства и возможности для выдачи заработной платы из кассы организации.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к кассиру-операционисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Квалификационные требования к должности кассира также установлены Профессиональным стандартом "Специалист по операциям с драгоценными металлами", утвержденным Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 644н (далее - Профессиональный стандарт N 644н). Согласно Профстандарту N 644н к должности кассира предъявляются следующие квалификационные требования:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Квалификационные требования к должности кассира также установлены Профессиональным стандартом "Специалист по операциям с драгоценными металлами", утвержденным Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 644н (далее - Профессиональный стандарт N 644н). Согласно Профстандарту N 644н к должности кассира предъявляются следующие квалификационные требования:
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
(Издательство "Главная книга", 2026)Заместитель главбуха, ведущий бухгалтер, бухгалтер по зарплате, материалам, бухгалтер-кассир - требования к их квалификации изложены в профстандарте "Бухгалтер". Для бухгалтеров обычного ООО требования профстандарта необязательны. Организация сама решает, какими должны быть их образование, опыт работы в финансовой сфере и как часто бухгалтеру надо повышать квалификацию. Их должностные обязанности и полномочия устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией (Письмо Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Готовое решение: Какими проводками отражаются операции по кассе (применение счета 50)
(КонсультантПлюс, 2026)По окончании работы на ККТ кассир-операционист сдает наличную выручку кассиру, а тот, в свою очередь, приходует ее в кассу организации по ПКО, составленному на основе отчета о закрытии смены и иных документов (при необходимости).
(КонсультантПлюс, 2026)По окончании работы на ККТ кассир-операционист сдает наличную выручку кассиру, а тот, в свою очередь, приходует ее в кассу организации по ПКО, составленному на основе отчета о закрытии смены и иных документов (при необходимости).
Ситуация: Что такое обман потребителя?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Такие действия могут быть совершены в организациях, реализующих товары, выполняющих работы либо оказывающих услуги населению, а также индивидуальными предпринимателями в сфере торговли (услуг), как должностными лицами, так и иными работниками (например, продавцами или кассирами) указанных хозяйствующих субъектов (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Такие действия могут быть совершены в организациях, реализующих товары, выполняющих работы либо оказывающих услуги населению, а также индивидуальными предпринимателями в сфере торговли (услуг), как должностными лицами, так и иными работниками (например, продавцами или кассирами) указанных хозяйствующих субъектов (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)Возложить обязанности кассира на работника можно как при приеме на работу, так и в процессе его работы в вашей организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Возложить обязанности кассира на работника можно как при приеме на работу, так и в процессе его работы в вашей организации.
Статья: Незаконные организация и проведение азартных игр (ст. 171.2 УК РФ): законодательные изменения и практика применения
(Гладких В.И.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 4)Подавляющее большинство уголовных дел возбуждались по фактам незаконной организации и (или) проведения азартных игр с использованием игрового оборудования вне игорной зоны и наличия соответствующего разрешения (лицензии). В первоначальной редакции ст. 171.2 УК РФ в качестве квалифицирующих признаков нередко выступали извлечение дохода в особо крупном размере либо совершение основного деяния организованной группой (ч. 2). Так, 1 декабря 2014 г. Советским районным судом г. Брянска было рассмотрено уголовное дело в отношении Горбунова, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. "а" ч. 2 ст. 171.2 УК РФ. Горбунов арендовал на территории г. Брянска несколько нежилых помещений, в которых разместил 81 игровой автомат. Для работы в игровых залах он подобрал администраторов, кассиров-операционистов и охранников, организовал прием ставок в букмекерских конторах и тотализаторах ООО "Б", смежных с игровыми залами. В результате незаконных организации и проведения азартных игр с использованием игрового оборудования вне игорной зоны Горбунов А.А. извлек доход в особо крупном размере, за что был осужден к четырем годам лишения свободы условно <20>.
(Гладких В.И.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 4)Подавляющее большинство уголовных дел возбуждались по фактам незаконной организации и (или) проведения азартных игр с использованием игрового оборудования вне игорной зоны и наличия соответствующего разрешения (лицензии). В первоначальной редакции ст. 171.2 УК РФ в качестве квалифицирующих признаков нередко выступали извлечение дохода в особо крупном размере либо совершение основного деяния организованной группой (ч. 2). Так, 1 декабря 2014 г. Советским районным судом г. Брянска было рассмотрено уголовное дело в отношении Горбунова, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. "а" ч. 2 ст. 171.2 УК РФ. Горбунов арендовал на территории г. Брянска несколько нежилых помещений, в которых разместил 81 игровой автомат. Для работы в игровых залах он подобрал администраторов, кассиров-операционистов и охранников, организовал прием ставок в букмекерских конторах и тотализаторах ООО "Б", смежных с игровыми залами. В результате незаконных организации и проведения азартных игр с использованием игрового оборудования вне игорной зоны Горбунов А.А. извлек доход в особо крупном размере, за что был осужден к четырем годам лишения свободы условно <20>.
Статья: Если ты - банковский служащий
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Работнику же, поступая на работу в финансовую организацию, следует иметь в виду, что некоторые должности в таких компаниях (в частности, кассир, контролер-кассир) предполагают наступление полной материальной ответственности. А это, как говорится, уже совсем иные риски.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Работнику же, поступая на работу в финансовую организацию, следует иметь в виду, что некоторые должности в таких компаниях (в частности, кассир, контролер-кассир) предполагают наступление полной материальной ответственности. А это, как говорится, уже совсем иные риски.