Определение списочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение списочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доходы от оказания платных образовательных услуг при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок определения численности работников Налоговым кодексом РФ не установлен. С учетом положений п. 1 ст. 11 НК РФ можно руководствоваться порядком определения списочной численности работников, предусмотренным Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647. Подтверждением этого вывода могут служить Письма Минфина России от 20.01.2025 N 03-03-06/1/3823, от 05.11.2024 N 03-03-06/1/108423. В них рассмотрен вопрос о расчете численности работников в организациях иной сферы и дано указание руководствоваться аналогичным Приказом Росстата, который действовал в период издания разъяснений финансового ведомства;
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок определения численности работников Налоговым кодексом РФ не установлен. С учетом положений п. 1 ст. 11 НК РФ можно руководствоваться порядком определения списочной численности работников, предусмотренным Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647. Подтверждением этого вывода могут служить Письма Минфина России от 20.01.2025 N 03-03-06/1/3823, от 05.11.2024 N 03-03-06/1/108423. В них рассмотрен вопрос о расчете численности работников в организациях иной сферы и дано указание руководствоваться аналогичным Приказом Росстата, который действовал в период издания разъяснений финансового ведомства;
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2025)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 16.2, п. 17 Указаний по заполнению формы N П-4, п. 10 Указаний по заполнению формы N 1-Т (ГС)). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
(КонсультантПлюс, 2025)То есть, например, основной работник, находящийся в ежегодном основном отпуске, отпуске за свой счет, в командировке, на больничном, включается в списочную численность. Внутренний совместитель учитывается как один человек по основной работе. Не учитываются в списочной численности, например, внешние совместители (их учет ведется отдельно). Иногда не учитываются декретницы в зависимости от целей определения списочной численности (примечание к п. 16.2, п. 17 Указаний по заполнению формы N П-4, п. 10 Указаний по заполнению формы N 1-Т (ГС)). А при определении фактической списочной численности совместители (как внутренние, так и внешние) могут учитываться как самостоятельные единицы.
Нормативные акты
"Нормативы времени для нормирования труда основных рабочих, нормативы численности и нормы обслуживания вспомогательных рабочих озерных солепромыслов"
(утв. Минпищепромом СССР 02.01.1980)Методические указания по определению списочного
(утв. Минпищепромом СССР 02.01.1980)Методические указания по определению списочного
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 11.11.2022 N СД-19-3/257 <Об определении численности работников медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль в случае приостановки действия трудовых договоров в связи с частичной мобилизацией>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Контролеры обратили внимание, что порядок определения численности работников организаций Налоговый кодекс не регламентирует. Следовательно, с учетом п. 1 ст. 11 НК РФ, для расчета таковой можно использовать порядок определения списочной численности, установленный Приказом Росстата от 24.11.2021 N 832. Данным НПА утверждены Указания по заполнению ряда статформ (в т.ч. N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников").
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)Контролеры обратили внимание, что порядок определения численности работников организаций Налоговый кодекс не регламентирует. Следовательно, с учетом п. 1 ст. 11 НК РФ, для расчета таковой можно использовать порядок определения списочной численности, установленный Приказом Росстата от 24.11.2021 N 832. Данным НПА утверждены Указания по заполнению ряда статформ (в т.ч. N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников").
"Хозяйственные общества как форма ведения бизнеса: учебное пособие"
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Если в обществах с ограниченной ответственностью решения принимаются соответствующим большинством голосов от общего числа голосов участников (т.е. от списочного их состава), то в акционерных обществах собрание участников может принимать решения при наличии кворума, т.е. при присутствии на собрании более 50% голосующих акций от их общего количества. Исключением из этого правила в акционерных обществах является голосование по вопросам, специально определенным законодательством, когда требуется единогласие, при этом единогласие определяется не от кворума, а от списочного состава акционеров.
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Если в обществах с ограниченной ответственностью решения принимаются соответствующим большинством голосов от общего числа голосов участников (т.е. от списочного их состава), то в акционерных обществах собрание участников может принимать решения при наличии кворума, т.е. при присутствии на собрании более 50% голосующих акций от их общего количества. Исключением из этого правила в акционерных обществах является голосование по вопросам, специально определенным законодательством, когда требуется единогласие, при этом единогласие определяется не от кворума, а от списочного состава акционеров.
"Обзор административной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (август 2024 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Как следует из протокола подведения итогов, заявка участника признана не соответствующей требованиям Извещения в связи со следующим: "Выявление недостоверной информации, содержащейся в заявке на участие в закупке (отклонение по п. 8 ч. 12 ст. 48 Закона N 44-ФЗ). Участник закупки для оценки по критерию "Наличие у участников закупки специалистов и иных работников определенного уровня квалификации" предоставил данные 30 специалистов из реестра НОПРИЗ; при этом согласно выпискам из электронных трудовых книжек: 1 специалист работает с 2021 года, 5 специалистов работают с 2022 года и 24 специалиста - с 2023. При проверке контрагента на сервисе Федеральной налоговой службы "Прозрачный бизнес" у участника определяется средняя списочная численность: за 2021 год - 1 человек, за 2022 год - 1 человек. Таким образом, участник предоставил недостоверную информацию, содержащуюся в заявке на участие в закупке".
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Как следует из протокола подведения итогов, заявка участника признана не соответствующей требованиям Извещения в связи со следующим: "Выявление недостоверной информации, содержащейся в заявке на участие в закупке (отклонение по п. 8 ч. 12 ст. 48 Закона N 44-ФЗ). Участник закупки для оценки по критерию "Наличие у участников закупки специалистов и иных работников определенного уровня квалификации" предоставил данные 30 специалистов из реестра НОПРИЗ; при этом согласно выпискам из электронных трудовых книжек: 1 специалист работает с 2021 года, 5 специалистов работают с 2022 года и 24 специалиста - с 2023. При проверке контрагента на сервисе Федеральной налоговой службы "Прозрачный бизнес" у участника определяется средняя списочная численность: за 2021 год - 1 человек, за 2022 год - 1 человек. Таким образом, участник предоставил недостоверную информацию, содержащуюся в заявке на участие в закупке".
Статья: Особенности бухгалтерского учета и налогообложения в ИТ-компаниях в санкционных условиях
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)Для целей применения налоговых льгот устанавливаются дополнительные критерии: ИТ-организация может применять льготные ставки по налогу на прибыль к налоговой базе за отчетный (налоговый) период, на отчетную дату которого из реестра аккредитованных организаций имеется выписка при условии соблюдения доли доходов и среднесписочной численности работников (для целей применения льготной ставки НК РФ для расчета последней может быть использован порядок определения списочной численности работников, установленный Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения) <12>.
(Чайковская Л.А., Филин С.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 3)Для целей применения налоговых льгот устанавливаются дополнительные критерии: ИТ-организация может применять льготные ставки по налогу на прибыль к налоговой базе за отчетный (налоговый) период, на отчетную дату которого из реестра аккредитованных организаций имеется выписка при условии соблюдения доли доходов и среднесписочной численности работников (для целей применения льготной ставки НК РФ для расчета последней может быть использован порядок определения списочной численности работников, установленный Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения) <12>.