Определение преимущественного права
Подборка наиболее важных документов по запросу Определение преимущественного права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 179 ТК РФПорядок увольнения нарушен, если решение о переводе одного работника и увольнении другого принято единолично, а не комиссией по определению преимущественного права на оставление на работе >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Мотивированное мнение профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Статья: Проблемы непоследовательности судебного правотворчества на примере определения преимущественного права оставления на работе
(Смирнов П.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2)"Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2
(Смирнов П.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2)"Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказом генерального директора на предприятии была создана комиссия по определению преимущественного права на оставление на работе работников, занимающих сокращаемые должности. Указанная комиссия определяла работников, запрет на увольнение которых установлен законом, а также рекомендовала работодателю работников на занятие имеющихся на предприятии вакансий.
Обзор: "Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)3-й КСОЮ отметил: вопрос о переводе входил в компетенцию комиссии по определению преимущественного права. Она была создана в организации, но оценку кандидатур не проводила. Решение приняли единолично, чем нарушили ст. 179 ТК РФ об учете преимущества на оставление на работе.
(КонсультантПлюс, 2025)3-й КСОЮ отметил: вопрос о переводе входил в компетенцию комиссии по определению преимущественного права. Она была создана в организации, но оценку кандидатур не проводила. Решение приняли единолично, чем нарушили ст. 179 ТК РФ об учете преимущества на оставление на работе.
Формы
Статья: Обход преимущественного права покупки
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)2.4. Догматические подходы к определению сферы действия
(Громов А.А.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 1)2.4. Догматические подходы к определению сферы действия
Статья: Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве)
("Арбитражный управляющий", 2024, N 4)- Подлежит ли применению при продаже в процедуре банкротства гражданина доли в праве общей долевой собственности на иное имущество, помимо жилого помещения и земельного участка, на котором это помещение расположено, порядок определения стоимости преимущественного права покупки, установленный в пункте 2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16.05.2023 N 23-П?
("Арбитражный управляющий", 2024, N 4)- Подлежит ли применению при продаже в процедуре банкротства гражданина доли в праве общей долевой собственности на иное имущество, помимо жилого помещения и земельного участка, на котором это помещение расположено, порядок определения стоимости преимущественного права покупки, установленный в пункте 2 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16.05.2023 N 23-П?
"Хозяйственные общества как форма ведения бизнеса: учебное пособие"
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Первый вариант - это так называемая цена предложения третьему лицу, т.е. сам продавец, предполагая, какую цену за его акции/долю может теоретически заплатить посторонний покупатель, объявляет эту цену как цену реализации преимущественного права. На самом деле такой механизм определения цены преимущественного права выгоден именно продавцу. И по большому счету продавца в большей степени интересует не столько готовность третьих лиц заплатить объявленную цену, сколько готовность остающихся участников самого общества (т.е. членов "клана" и самого "клана") заплатить за невхождение в "клан" чужака.
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Первый вариант - это так называемая цена предложения третьему лицу, т.е. сам продавец, предполагая, какую цену за его акции/долю может теоретически заплатить посторонний покупатель, объявляет эту цену как цену реализации преимущественного права. На самом деле такой механизм определения цены преимущественного права выгоден именно продавцу. И по большому счету продавца в большей степени интересует не столько готовность третьих лиц заплатить объявленную цену, сколько готовность остающихся участников самого общества (т.е. членов "клана" и самого "клана") заплатить за невхождение в "клан" чужака.
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При увольнении работника по сокращению штата (численности) издается соответствующий приказ, информируется (уведомляется) государственная служба занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставление на работе, работники предупреждаются о сокращении с предложением им имеющихся вакансий, запрашивается мнение профсоюза и в итоге оформляется расторжение трудового договора и выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При увольнении работника по сокращению штата (численности) издается соответствующий приказ, информируется (уведомляется) государственная служба занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставление на работе, работники предупреждаются о сокращении с предложением им имеющихся вакансий, запрашивается мнение профсоюза и в итоге оформляется расторжение трудового договора и выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Готовое решение: Каков порядок реализации акционерами преимущественного права покупки акций общества
(КонсультантПлюс, 2025)приобрести акции по цене, предложенной третьим лицам, или по заранее установленной уставом цене. Также устав может устанавливать порядок определения цены акций по преимущественному праву.
(КонсультантПлюс, 2025)приобрести акции по цене, предложенной третьим лицам, или по заранее установленной уставом цене. Также устав может устанавливать порядок определения цены акций по преимущественному праву.
Статья: Нужно ли при сокращении предлагать занятые совместителями должности?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Суды трех инстанций в удовлетворении заявленных требований отказали. Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопроса о необходимости определения преимущественного права на оставление работников на работе при сокращении штата следует, что из штатного расписания исключаются все единицы по занимаемым работниками должностям, не имеющим аналогов в штатном расписании, в связи с чем работник сравнению в рамках ст. 179 ТК РФ не подлежал.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Суды трех инстанций в удовлетворении заявленных требований отказали. Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопроса о необходимости определения преимущественного права на оставление работников на работе при сокращении штата следует, что из штатного расписания исключаются все единицы по занимаемым работниками должностям, не имеющим аналогов в штатном расписании, в связи с чем работник сравнению в рамках ст. 179 ТК РФ не подлежал.
Статья: Принцип фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)К первой группе относятся нормы, в которых законодателем напрямую употребляются словосочетания "член семьи", "семья", "семейные работники" (ст. 93, 179 Трудового кодекса Российской Федерации <9>, далее - ТК РФ). Так, в ст. 93 ТК РФ речь идет о праве лица, осуществляющего уход за больным членом семьи, на предоставление по его заявлению неполного рабочего времени. В ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при определении преимущественного права оставления на работе при сокращении численности или штата работников, работодатель при равной производительности труда и квалификации отдает предпочтение: семейным работникам - при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на полном содержании работника или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)К первой группе относятся нормы, в которых законодателем напрямую употребляются словосочетания "член семьи", "семья", "семейные работники" (ст. 93, 179 Трудового кодекса Российской Федерации <9>, далее - ТК РФ). Так, в ст. 93 ТК РФ речь идет о праве лица, осуществляющего уход за больным членом семьи, на предоставление по его заявлению неполного рабочего времени. В ч. 2 ст. 179 ТК РФ, при определении преимущественного права оставления на работе при сокращении численности или штата работников, работодатель при равной производительности труда и квалификации отдает предпочтение: семейным работникам - при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на полном содержании работника или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Статья: Отступное и преимущественное право покупки акций (доли)
(Чупрунов И.С.)
("Закон", 2022, N 2)Для того чтобы ответить на эти вопросы, необходимо кратко рассмотреть существующие концептуальные взгляды на то, какие способы распоряжения долей охватываются преимущественным правом. Основных подходов к определению сферы действия преимущественного права покупки доли три:
(Чупрунов И.С.)
("Закон", 2022, N 2)Для того чтобы ответить на эти вопросы, необходимо кратко рассмотреть существующие концептуальные взгляды на то, какие способы распоряжения долей охватываются преимущественным правом. Основных подходов к определению сферы действия преимущественного права покупки доли три:
Статья: Проблемы продажи доли в праве на земельный участок с расположенным на нем зданием
(Холоденко Ю.В., Наземцев Д.М.)
("Нотариальный вестник", 2021, N 2)Наиболее известным в доктрине является определение преимущественного права, которое было предложено В.П. Грибановым. Под преимущественными правами он понимал такие случаи, когда при прочих равных условиях преимущество предоставлено законом определенной группе лиц, обладающих какими-то особыми признаками <1>. Подобными признаками обладают участники общей долевой собственности. Иными словами, право преимущественной покупки следует рассматривать как право, обеспечивающее определенному кругу лиц привилегию на приобретение некоторого имущества.
(Холоденко Ю.В., Наземцев Д.М.)
("Нотариальный вестник", 2021, N 2)Наиболее известным в доктрине является определение преимущественного права, которое было предложено В.П. Грибановым. Под преимущественными правами он понимал такие случаи, когда при прочих равных условиях преимущество предоставлено законом определенной группе лиц, обладающих какими-то особыми признаками <1>. Подобными признаками обладают участники общей долевой собственности. Иными словами, право преимущественной покупки следует рассматривать как право, обеспечивающее определенному кругу лиц привилегию на приобретение некоторого имущества.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 по делу N 2-5796/2023 <При сокращении работника в пятницу нельзя исключать его должность в понедельник>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)27 января была создана комиссия по определению преимущественного права оставления на работе при сокращении штата. Ей предстояло рассмотреть кандидатуры работников для дальнейшего перевода на вводимые должности в срок до 2 апреля.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)27 января была создана комиссия по определению преимущественного права оставления на работе при сокращении штата. Ей предстояло рассмотреть кандидатуры работников для дальнейшего перевода на вводимые должности в срок до 2 апреля.