Опоздание на работу на 2 минуты
Подборка наиболее важных документов по запросу Опоздание на работу на 2 минуты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дистанционное обучение работника
(КонсультантПлюс, 2025)...Приказом... к Б. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на работу 15 марта 2021 года на 45 минут по неуважительной причине...
(КонсультантПлюс, 2025)...Приказом... к Б. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на работу 15 марта 2021 года на 45 минут по неуважительной причине...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 47% россиян сталкивались с системами денежных штрафов на работе
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)На деле примерно это выглядит так: работник пришел на работу вовремя, но две минуты (или пять) очищал обувь от снега при входе уже в здании и на рабочее место (за стол) присел с опозданием в 2 минуты. Бдительный работодатель (а особенно когда везде установлены камеры) возмутился поведением работника и решил наложить за такой проступок штраф в размере 1 000 рублей за вычетом из заработной платы, письменно уведомив об этом работника. Никаких сопутствующих документов, а именно акт об установленном проступке работника, составленного членами комиссии, факта фиксации опоздания работника, приложено не было. И вот именно такие действия работодателя являются нарушением, поскольку отсутствует фиксация нарушения трудовых обязанностей за работником.
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)На деле примерно это выглядит так: работник пришел на работу вовремя, но две минуты (или пять) очищал обувь от снега при входе уже в здании и на рабочее место (за стол) присел с опозданием в 2 минуты. Бдительный работодатель (а особенно когда везде установлены камеры) возмутился поведением работника и решил наложить за такой проступок штраф в размере 1 000 рублей за вычетом из заработной платы, письменно уведомив об этом работника. Никаких сопутствующих документов, а именно акт об установленном проступке работника, составленного членами комиссии, факта фиксации опоздания работника, приложено не было. И вот именно такие действия работодателя являются нарушением, поскольку отсутствует фиксация нарушения трудовых обязанностей за работником.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие виды взысканий можно применить к работнику за опоздание на 15 минут
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие виды взысканий можно применить к работнику за опоздание на 15 минут
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.04.2022 N 953/р
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")2.2.16. При непроследовании скоростного или высокоскоростного поезда в течение 10 минут по месту работ на перегоне в соответствии с расписанием руководитель работ должен запросить у дежурного по станции или поездного диспетчера причину и продолжительность сбоя в графике движения поездов для принятия решения о возможности продолжения работ.
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")2.2.16. При непроследовании скоростного или высокоскоростного поезда в течение 10 минут по месту работ на перегоне в соответствии с расписанием руководитель работ должен запросить у дежурного по станции или поездного диспетчера причину и продолжительность сбоя в графике движения поездов для принятия решения о возможности продолжения работ.
"Правила вида спорта "автомобильный спорт"
(утв. приказом Минспорта России от 03.06.2025 N 408)2) заменить лобовое стекло с посторонней помощью. Ремонтные работы необходимо закончить до времени старта данного экипажа, иначе будет наложен штраф в размере одной минуты за каждую минуту или часть минуты опоздания.
(утв. приказом Минспорта России от 03.06.2025 N 408)2) заменить лобовое стекло с посторонней помощью. Ремонтные работы необходимо закончить до времени старта данного экипажа, иначе будет наложен штраф в размере одной минуты за каждую минуту или часть минуты опоздания.
Статья: Как правильно составлять приказ о применении взыскания, чтобы не проиграть в случае судебного спора по нему?
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)14.06.2023 менеджер отдела доставки Данилов Данил Данилович явился на свое рабочее место с опозданием, а именно в 10 часов 15 минут, в то время как согласно п. 15 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Василек" его рабочий день начинается в 8 часов 30 минут, а согласно п. 5.2 трудового договора от 15.02.2023 N 123, заключенного с Даниловым Д.Д., он обязан соблюдать режим рабочего времени, определенный правилами внутреннего трудового распорядка.
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)14.06.2023 менеджер отдела доставки Данилов Данил Данилович явился на свое рабочее место с опозданием, а именно в 10 часов 15 минут, в то время как согласно п. 15 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Василек" его рабочий день начинается в 8 часов 30 минут, а согласно п. 5.2 трудового договора от 15.02.2023 N 123, заключенного с Даниловым Д.Д., он обязан соблюдать режим рабочего времени, определенный правилами внутреннего трудового распорядка.
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)Сообщаю, что 10.07.2026 бухгалтер Клементьева Л.В. опоздала на работу на 2 часа, явившись в 12:00 вместо 10:00, об опоздании не предупреждала, на телефонные звонки и сообщения в мессенджере не отвечала.
(Издательство "Главная книга", 2025)Сообщаю, что 10.07.2026 бухгалтер Клементьева Л.В. опоздала на работу на 2 часа, явившись в 12:00 вместо 10:00, об опоздании не предупреждала, на телефонные звонки и сообщения в мессенджере не отвечала.
Статья: Документы-основания в приказе
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)В связи с опозданием водителя автотранспортного участка Воронцова Андрея Дмитриевича 20.05.2024 на работу на 2 часа 40 минут без уважительной причины, руководствуясь разделом 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Опал", утвержденных приказом от 15.01.2022 N 10-од, а также с учетом предшествующего поведения Воронцова А.Д. и его отношения к труду
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)В связи с опозданием водителя автотранспортного участка Воронцова Андрея Дмитриевича 20.05.2024 на работу на 2 часа 40 минут без уважительной причины, руководствуясь разделом 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Опал", утвержденных приказом от 15.01.2022 N 10-од, а также с учетом предшествующего поведения Воронцова А.Д. и его отношения к труду
Вопрос: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику за опоздание на работу на 15 минут?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Так, в случае систематического опоздания на работу применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения может быть признано соразмерным тяжести проступка даже при отсутствии наступления негативных последствий для организации (Кассационное определение Московского городского суда от 09.07.2014 N 4г/2-1425/14, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2020 по делу N 88-12473/2020, 2-2931/2019);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Так, в случае систематического опоздания на работу применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения может быть признано соразмерным тяжести проступка даже при отсутствии наступления негативных последствий для организации (Кассационное определение Московского городского суда от 09.07.2014 N 4г/2-1425/14, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2020 по делу N 88-12473/2020, 2-2931/2019);
Статья: Дисциплина труда. Сложные вопросы правоприменительной практики
(Илющенко А.)
("Трудовое право", 2022, N 9)На сколько можно опоздать на работу? Вроде бы, странный вопрос. Ни на сколько. Есть правила внутреннего распорядка, есть трудовой договор. Опоздал - можешь получить взыскание. Но здесь тоже есть нюансы в правоприменительной практике.
(Илющенко А.)
("Трудовое право", 2022, N 9)На сколько можно опоздать на работу? Вроде бы, странный вопрос. Ни на сколько. Есть правила внутреннего распорядка, есть трудовой договор. Опоздал - можешь получить взыскание. Но здесь тоже есть нюансы в правоприменительной практике.
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденной работы, связанной с приемом и разгрузкой пришедшего с опозданием товара (бумаги), от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа цеха печати N 2, в соответствии со статьями 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 8.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО "ИКП",
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)В связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденной работы, связанной с приемом и разгрузкой пришедшего с опозданием товара (бумаги), от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа цеха печати N 2, в соответствии со статьями 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 8.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО "ИКП",
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)время явки работника на работу и длительность опоздания (в минутах, часах);
(КонсультантПлюс, 2025)время явки работника на работу и длительность опоздания (в минутах, часах);