Опоздание на 4 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу Опоздание на 4 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2025)Опоздание - дисциплинарный проступок, явка на работу без уважительных причин позже начала рабочего дня, установленного трудовым договором или ПВТР. Опоздание отличается от прогула временем задержки: меньше 4 часов, не считая обеда, - это опоздание, 4 часа, 5 часов и больше - прогул (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Опоздание - дисциплинарный проступок, явка на работу без уважительных причин позже начала рабочего дня, установленного трудовым договором или ПВТР. Опоздание отличается от прогула временем задержки: меньше 4 часов, не считая обеда, - это опоздание, 4 часа, 5 часов и больше - прогул (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
Статья: Овербукинг в авиаперевозках: проблемы и пути их решения
(Скучаев А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)В зоне Европейского союза правовое регулирование несколько отличается. В 2004 г. был принят Регламент Европейского парламента <12>, устанавливающий общие правила компенсации пассажирам в случае отказа в посадке на авиарейс при наличии билета или брони. В то же время Регламент направлен на обеспечение эффективной деятельности авиаперевозчиков на рынке. Законодательно прописано, что в случае овербукинга авиаперевозчик обязан обратиться к пассажирам с предложением добровольно отказаться от полета в обмен на компенсацию: пассажиру возвращается стоимость билета или предлагается другой авиарейс. Например, по данным компании Lufthansa, национального перевозчика Германии, число добровольцев является достаточным. Если же добровольцев недостаточно, пассажирам может быть отказано в посадке на рейс и против их воли при немедленной выплате компенсации, которая составляет от 250 до 600 евро в зависимости от дальности полета. Если же пассажира пересаживают на другой рейс, то размер компенсации может быть уменьшен на 50% при условии прибытия в пункт назначения с опозданием не более 4 часов в сравнении с первоначальным рейсом. При этом на время ожидания следующего рейса пассажирам создаются благоприятные условия. Таким образом, права пассажиров максимально защищены. Размер компенсации достаточно большой, но, как показывает практика, это выгодно и авиакомпаниям. Применение сверхлимитного бронирования авиабилетов применяется также в Китае, Канаде, Норвегии, Швейцарии и многих других странах. Поэтому российским законодателям имеет смысл обратить внимание на опыт зарубежных компаний.
(Скучаев А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)В зоне Европейского союза правовое регулирование несколько отличается. В 2004 г. был принят Регламент Европейского парламента <12>, устанавливающий общие правила компенсации пассажирам в случае отказа в посадке на авиарейс при наличии билета или брони. В то же время Регламент направлен на обеспечение эффективной деятельности авиаперевозчиков на рынке. Законодательно прописано, что в случае овербукинга авиаперевозчик обязан обратиться к пассажирам с предложением добровольно отказаться от полета в обмен на компенсацию: пассажиру возвращается стоимость билета или предлагается другой авиарейс. Например, по данным компании Lufthansa, национального перевозчика Германии, число добровольцев является достаточным. Если же добровольцев недостаточно, пассажирам может быть отказано в посадке на рейс и против их воли при немедленной выплате компенсации, которая составляет от 250 до 600 евро в зависимости от дальности полета. Если же пассажира пересаживают на другой рейс, то размер компенсации может быть уменьшен на 50% при условии прибытия в пункт назначения с опозданием не более 4 часов в сравнении с первоначальным рейсом. При этом на время ожидания следующего рейса пассажирам создаются благоприятные условия. Таким образом, права пассажиров максимально защищены. Размер компенсации достаточно большой, но, как показывает практика, это выгодно и авиакомпаниям. Применение сверхлимитного бронирования авиабилетов применяется также в Китае, Канаде, Норвегии, Швейцарии и многих других странах. Поэтому российским законодателям имеет смысл обратить внимание на опыт зарубежных компаний.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта"12. За просрочку доставки багажа перевозчик уплачивает получателю багажа штраф в размере трех процентов его провозной платы за каждые сутки просрочки (неполные сутки считаются за полные), но не более чем в размере провозной платы. Просрочка доставки багажа исчисляется с двадцати четырех часов суток, когда должен быть доставлен багаж. Штраф за просрочку доставки багажа уплачивается на основании акта, составленного по требованию получателя багажа, не позднее чем в течение десяти дней со дня оформления этого акта. Течение указанного срока приостанавливается в случае обращения в суд.
(ред. от 07.06.2025)
"Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта"12. За просрочку доставки багажа перевозчик уплачивает получателю багажа штраф в размере трех процентов его провозной платы за каждые сутки просрочки (неполные сутки считаются за полные), но не более чем в размере провозной платы. Просрочка доставки багажа исчисляется с двадцати четырех часов суток, когда должен быть доставлен багаж. Штраф за просрочку доставки багажа уплачивается на основании акта, составленного по требованию получателя багажа, не позднее чем в течение десяти дней со дня оформления этого акта. Течение указанного срока приостанавливается в случае обращения в суд.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.06.2025 N 1237/р
"Об утверждении Порядка оказания услуг ОАО "РЖД" по организации питания пассажиров дальнего следования при задержке поездов более четырех часов, а также в случае возникновения нештатных, чрезвычайных ситуаций на инфраструктуре ОАО "РЖД"3.1. При прогнозируемой задержке поездов дальнего следования более четырех часов перевозчик, РДЖВ и ДПО (при наличии на железнодорожных вокзалах дежурных работников) направляют инженеру (сменному) службы Л зарегистрированную заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку за подписью ответственного руководителя на организацию бесплатного питания, в которой указывается количество пассажиров, находящихся в составах поездов дальнего следования, пассажиров, находящихся на железнодорожных вокзалах и остановочных пунктах, ожидающих посадку в опаздывающие поезда дальнего следования. При необходимости выдачи наборов питания более одного раза в границах одной железной дороги, заявка подается отдельно с указанием количества наборов питания.
"Об утверждении Порядка оказания услуг ОАО "РЖД" по организации питания пассажиров дальнего следования при задержке поездов более четырех часов, а также в случае возникновения нештатных, чрезвычайных ситуаций на инфраструктуре ОАО "РЖД"3.1. При прогнозируемой задержке поездов дальнего следования более четырех часов перевозчик, РДЖВ и ДПО (при наличии на железнодорожных вокзалах дежурных работников) направляют инженеру (сменному) службы Л зарегистрированную заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку за подписью ответственного руководителя на организацию бесплатного питания, в которой указывается количество пассажиров, находящихся в составах поездов дальнего следования, пассажиров, находящихся на железнодорожных вокзалах и остановочных пунктах, ожидающих посадку в опаздывающие поезда дальнего следования. При необходимости выдачи наборов питания более одного раза в границах одной железной дороги, заявка подается отдельно с указанием количества наборов питания.
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)При исполнении обязательства должник должен проявлять эффективный уровень мер заботливости и осмотрительности, т.е. такой уровень, который потребует от должника несения издержек не ниже и не выше значения, которое соответствует возможным убыткам кредитора на случай нарушения, умноженным на вероятность нарушения на фоне принятия соответствующего уровня мер заботливости и осмотрительности. Такое умножение дает представление об ожидаемом значении убытков. Выезжать днем на лекцию в университет из спального района Москвы в центр города с запасом в несколько часов, чтобы избежать попадания в необычную в данное время суток пробку и вынужденного опоздания, - это неоправданный и экономически неэффективный уровень мер заботливости, так как издержки, которые потребуются от преподавателя ради избегания опоздания на лекцию, с учетом низкой вероятности попасть в пробку, явно непропорциональны позитивному интересу университета в своевременном ее начале. Убытки университета от того, что преподаватель задержится на лекцию, если и есть, то при умножении на низкий процент вероятности возникновения такой пробки они явно ниже тех издержек, которые преподавателю придется нести, выезжая в университет с запасом в четыре часа. Но чем выше очевидный должнику уровень возможных убытков кредитора и иных неблагоприятных последствий опоздания и чем выше, соответственно, очевидный должнику позитивный интерес кредитора в исполнении им договора (если этот показатель учитывать с поправкой на вероятность нарушения), тем более аккуратным он должен быть.
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)При исполнении обязательства должник должен проявлять эффективный уровень мер заботливости и осмотрительности, т.е. такой уровень, который потребует от должника несения издержек не ниже и не выше значения, которое соответствует возможным убыткам кредитора на случай нарушения, умноженным на вероятность нарушения на фоне принятия соответствующего уровня мер заботливости и осмотрительности. Такое умножение дает представление об ожидаемом значении убытков. Выезжать днем на лекцию в университет из спального района Москвы в центр города с запасом в несколько часов, чтобы избежать попадания в необычную в данное время суток пробку и вынужденного опоздания, - это неоправданный и экономически неэффективный уровень мер заботливости, так как издержки, которые потребуются от преподавателя ради избегания опоздания на лекцию, с учетом низкой вероятности попасть в пробку, явно непропорциональны позитивному интересу университета в своевременном ее начале. Убытки университета от того, что преподаватель задержится на лекцию, если и есть, то при умножении на низкий процент вероятности возникновения такой пробки они явно ниже тех издержек, которые преподавателю придется нести, выезжая в университет с запасом в четыре часа. Но чем выше очевидный должнику уровень возможных убытков кредитора и иных неблагоприятных последствий опоздания и чем выше, соответственно, очевидный должнику позитивный интерес кредитора в исполнении им договора (если этот показатель учитывать с поправкой на вероятность нарушения), тем более аккуратным он должен быть.
Статья: Актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В целях правильного применения мер дисциплинарной ответственности со стороны работодателей необходимо ввести дополнительные статьи в гл. 30 ТК РФ, в которых содержались бы конкретные дисциплинарные проступки, влекущие замечания и выговоры (как это предусмотрено ст. 81 ТК РФ при увольнениях). Например, за опоздания или покидание рабочего места без уважительной причины до 2 часов подряд можно применить в качестве дисциплинарного взыскания замечание. За опоздания или покидание рабочего места без уважительной причины от 2 до 4 часов подряд следует применить в качестве дисциплинарного взыскания выговор. Отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов подряд без уважительной причины уже влечет увольнение по ст. 81 ТК РФ.
(Кораблина О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В целях правильного применения мер дисциплинарной ответственности со стороны работодателей необходимо ввести дополнительные статьи в гл. 30 ТК РФ, в которых содержались бы конкретные дисциплинарные проступки, влекущие замечания и выговоры (как это предусмотрено ст. 81 ТК РФ при увольнениях). Например, за опоздания или покидание рабочего места без уважительной причины до 2 часов подряд можно применить в качестве дисциплинарного взыскания замечание. За опоздания или покидание рабочего места без уважительной причины от 2 до 4 часов подряд следует применить в качестве дисциплинарного взыскания выговор. Отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов подряд без уважительной причины уже влечет увольнение по ст. 81 ТК РФ.
Статья: Дисциплинарные взыскания: как действовать грамотно?
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Чаще всего к работнику применяют меры дисциплинарной ответственности за опоздание на работу. Если подобные нарушения повторяются неоднократно или же работник опоздал больше чем на четыре часа, работодатель вправе уволить нарушителя.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Чаще всего к работнику применяют меры дисциплинарной ответственности за опоздание на работу. Если подобные нарушения повторяются неоднократно или же работник опоздал больше чем на четыре часа, работодатель вправе уволить нарушителя.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только в двух случаях. Первый - если работник опоздал более чем на четыре часа без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, пп. "б" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно, но только в двух случаях. Первый - если работник опоздал более чем на четыре часа без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, пп. "б" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2025)За опоздание на работу вы можете объявить работнику замечание, выговор или даже в некоторых случаях уволить его. Но увольнение возможно, только если у работника уже есть неснятое (непогашенное) взыскание (как за опоздание, так и за другие проступки), либо если он опоздал более чем на четыре часа, либо такое взыскание за однократное опоздание предусмотрено для работников вашей организации федеральным правовым актом: законом, уставом или положением о дисциплине.
(КонсультантПлюс, 2025)За опоздание на работу вы можете объявить работнику замечание, выговор или даже в некоторых случаях уволить его. Но увольнение возможно, только если у работника уже есть неснятое (непогашенное) взыскание (как за опоздание, так и за другие проступки), либо если он опоздал более чем на четыре часа, либо такое взыскание за однократное опоздание предусмотрено для работников вашей организации федеральным правовым актом: законом, уставом или положением о дисциплине.