Оплата занятий спортом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата занятий спортом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О налоговых последствиях оплаты работникам занятий спортом
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)О налоговых последствиях оплаты работникам занятий спортом
Статья: Актуальные вопросы обложения страховыми взносами в 2025 году
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Оплата организацией стоимости занятий спортом
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Оплата организацией стоимости занятий спортом
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"11) оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, другие подобные расходы;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"11) оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, другие подобные расходы;
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")10. В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы. Профсоюзные организации в графе 9 также отражают суммы, включаемые в выплаты социального характера, выплаченные членам этой профсоюзной организации (работникам, не учитываемым в графах с 1 по 8).
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")10. В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы. Профсоюзные организации в графе 9 также отражают суммы, включаемые в выплаты социального характера, выплаченные членам этой профсоюзной организации (работникам, не учитываемым в графах с 1 по 8).
Вопрос: О страховых взносах при оплате (компенсации) работникам и членам их семей стоимости занятий спортом в фитнес-центре.
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
(Письмо Минфина России от 25.04.2025 N 03-15-05/42369)Вопрос: Организация оплачивает занятия спортом для работников и членов их семей в фитнес-центре, с которым заключен договор на обслуживание. Работникам компенсируется 100% стоимости абонемента, членам их семей - 50%. В положении об оплате труда эти расходы не предусмотрены. Организация считает, что данные расходы не связаны с выполнением трудовых функций, поэтому страховые взносы на них начисляться не должны. Правомерна ли позиция организации?
"Налогообложение в области спорта: Учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Так, оплата организацией услуг в сфере физкультурно-спортивной деятельности может рассматриваться как одно из мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Более того, п. 30 Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н, предусматривает реализацию мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: 1) компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; 2) организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 3) организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны такие занятия), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 4) приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; 5) устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; 6) создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы; 7) содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)Так, оплата организацией услуг в сфере физкультурно-спортивной деятельности может рассматриваться как одно из мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Более того, п. 30 Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденного Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 771н, предусматривает реализацию мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: 1) компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; 2) организацию и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 3) организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны такие занятия), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; 4) приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; 5) устройство новых и (или) реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; 6) создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы; 7) содержание помещений для проведения физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
Вопрос: О получении социального вычета по НДФЛ по расходам на оплату занятий ребенка в спортивной секции, если он обучается в вузе по очной форме обучения.
(Письмо Минфина России от 11.10.2024 N 03-04-05/99132)Вопрос: 20-летний сын налогоплательщика учится в вузе по очной форме обучения и дополнительно занимается в спортивной секции по хоккею. Секция платная, налогоплательщик оплачивает ее за свой счет. Может ли он получить социальный вычет по НДФЛ с оплаты спортивной секции?
(Письмо Минфина России от 11.10.2024 N 03-04-05/99132)Вопрос: 20-летний сын налогоплательщика учится в вузе по очной форме обучения и дополнительно занимается в спортивной секции по хоккею. Секция платная, налогоплательщик оплачивает ее за свой счет. Может ли он получить социальный вычет по НДФЛ с оплаты спортивной секции?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 28.04.2023 N 03-03-07/39574 <Как учитывать расходы организации по внедрению корпоративной программы оздоровления работников>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)А в Письме Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714 отмечено: положений, освобождающих от НДФЛ компенсацию (оплату) сотрудникам занятий спортом, ст. 217 Кодекса не содержит. Вместе с тем подобная натуральная выгода подпадает под налог, если не носит обезличенного характера и может быть определена в отношении каждого "физика" (п. 5 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)А в Письме Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714 отмечено: положений, освобождающих от НДФЛ компенсацию (оплату) сотрудникам занятий спортом, ст. 217 Кодекса не содержит. Вместе с тем подобная натуральная выгода подпадает под налог, если не носит обезличенного характера и может быть определена в отношении каждого "физика" (п. 5 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015).
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- компенсации расходов на оплату посещения спортивных занятий;
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- компенсации расходов на оплату посещения спортивных занятий;
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Минфин России не относит оплату занятий спортом к социальным выплатам. Если не облагать взносами такие выплаты, будут споры с инспекторами.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Минфин России не относит оплату занятий спортом к социальным выплатам. Если не облагать взносами такие выплаты, будут споры с инспекторами.
Статья: Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
(Макеева И.С., Харламова А.А.)
("Законность", 2021, N 10)Например, в соответствии с Апелляционным постановлением Свердловского областного суда А. был признан виновным в неуплате родителем без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетнего сына. В апелляционной жалобе А. указал, что проводил с ребенком много свободного от учебы времени и постоянно тратил денежные средства на содержание своего сына: на питание, одежду, приобретение школьных принадлежностей, оплату занятий в спортивных секциях, художественной школе и проезда к месту отдыха во время летних каникул. Однако острые неприязненные отношения, сложившиеся с матерью ребенка, не позволили прийти к соглашению о порядке уплаты алиментов. Кроме того, А. сообщил, что пытался реализовать свое право на изменение порядка уплаты алиментов путем подачи иска, но довести процедуру до конца помешало наличие процессуальных препятствий. Вместе с тем суд указал, что перечисленные действия А. выполнял добровольно, без согласования с матерью ребенка, самостоятельно решая, в каком направлении развивать сына. Между сторонами не было соглашения о порядке несения расходов, о зачете расходов, добровольно взятых на себя осужденным. В судебном порядке вопрос урегулирован не был. При таких обстоятельствах добровольные расходы осужденного на ребенка не были приняты в счет исполнения обязанности по выплате средств, предназначенных для покрытия необходимых, обязательных потребностей ребенка <2>.
(Макеева И.С., Харламова А.А.)
("Законность", 2021, N 10)Например, в соответствии с Апелляционным постановлением Свердловского областного суда А. был признан виновным в неуплате родителем без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетнего сына. В апелляционной жалобе А. указал, что проводил с ребенком много свободного от учебы времени и постоянно тратил денежные средства на содержание своего сына: на питание, одежду, приобретение школьных принадлежностей, оплату занятий в спортивных секциях, художественной школе и проезда к месту отдыха во время летних каникул. Однако острые неприязненные отношения, сложившиеся с матерью ребенка, не позволили прийти к соглашению о порядке уплаты алиментов. Кроме того, А. сообщил, что пытался реализовать свое право на изменение порядка уплаты алиментов путем подачи иска, но довести процедуру до конца помешало наличие процессуальных препятствий. Вместе с тем суд указал, что перечисленные действия А. выполнял добровольно, без согласования с матерью ребенка, самостоятельно решая, в каком направлении развивать сына. Между сторонами не было соглашения о порядке несения расходов, о зачете расходов, добровольно взятых на себя осужденным. В судебном порядке вопрос урегулирован не был. При таких обстоятельствах добровольные расходы осужденного на ребенка не были приняты в счет исполнения обязанности по выплате средств, предназначенных для покрытия необходимых, обязательных потребностей ребенка <2>.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- социальный пакет (добровольное медицинское страхование, оплата занятий спортом, оплата питания оплата отдыха/аренды жилья, оплата транспортных расходов, стоимости бензина предоставление служебного жилья и т.п.).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- социальный пакет (добровольное медицинское страхование, оплата занятий спортом, оплата питания оплата отдыха/аренды жилья, оплата транспортных расходов, стоимости бензина предоставление служебного жилья и т.п.).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.04.2025 N 03-15-05/42369 <Страховые взносы при оплате фитнеса работнику>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Суд указал, что оплата занятий спортом не всегда относится к оплате труда. Ключевым является то, что такие выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, а также не являются стимулирующими или компенсационными. Это значит, что если оплата фитнеса предоставляется как социальная льгота, не связанная с трудовой деятельностью, то она может не облагаться страховыми взносами. Поскольку сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Суд указал, что оплата занятий спортом не всегда относится к оплате труда. Ключевым является то, что такие выплаты не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы, а также не являются стимулирующими или компенсационными. Это значит, что если оплата фитнеса предоставляется как социальная льгота, не связанная с трудовой деятельностью, то она может не облагаться страховыми взносами. Поскольку сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.