Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате работнику дня сдачи крови и ее компонентов в размере среднего заработка >>>
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с каждой сдачей крови и ее компонентов донору оплачивают два дня:
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с каждой сдачей крови и ее компонентов донору оплачивают два дня:
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)К. является почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)К. является почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
Формы
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику в оплате дня прохождения медицинского обследования в целях сдачи крови и ее компонентов, если работник к сдаче крови допущен не был?
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)При оплате дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови (ее компонентов), присоединенных к отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени, учитывайте следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)При оплате дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови (ее компонентов), присоединенных к отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени, учитывайте следующее:
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Не соглашаясь с судом первой инстанции, апелляционный и кассационный суды указали, что согласно буквальному толкованию положений ст. 186 ТК РФ за сдачу крови и ее компонентов предоставляются календарные дни отдыха, а не смены, в связи с чем оплата дней сдачи крови и ее компонентов, а также предоставляемых ввиду этого дополнительных дней отдыха производится за рабочий день нормальной продолжительности, то есть за восемь часов. Поскольку работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (36-часовая рабочая неделя), то и количество оплачиваемых ему рабочих часов за дни сдачи крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха должно составлять 14,4 часа (36 часов : 5 рабочих дней x 2).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Не соглашаясь с судом первой инстанции, апелляционный и кассационный суды указали, что согласно буквальному толкованию положений ст. 186 ТК РФ за сдачу крови и ее компонентов предоставляются календарные дни отдыха, а не смены, в связи с чем оплата дней сдачи крови и ее компонентов, а также предоставляемых ввиду этого дополнительных дней отдыха производится за рабочий день нормальной продолжительности, то есть за восемь часов. Поскольку работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (36-часовая рабочая неделя), то и количество оплачиваемых ему рабочих часов за дни сдачи крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха должно составлять 14,4 часа (36 часов : 5 рабочих дней x 2).