Оплата за день сдачи крови если сотрудник работал
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за день сдачи крови если сотрудник работал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФКак оплачиваются дни сдачи крови и отдыха, предоставленного работнику в связи со сдачей крови?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оплате работнику дня сдачи крови, в который он вышел на работу, и предоставлении ему дней отдыха.
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством, за непроработанное время: оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков в размере фактических выплат или начисленного резерва предстоящих расходов и платежей; компенсация за неиспользованный отпуск: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, включая оплату провоза багажа, работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата льготных часов подростков; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата времени, связанного с выполнением государственных обязанностей; единовременных вознаграждений за выслугу лет; надбавки за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; плата работникам - донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемых после каждого дня сдачи крови;
"Инструкция по калькулированию себестоимости продукции на предприятиях молочной, маслосыродельной и молочноконсервной промышленности"
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)- суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации, перерывы в работе кормящих матерей;
(утв. Минсельхозпродом РФ 19.03.1996)
(с изм. от 12.10.1999)- суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за непроработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации, перерывы в работе кормящих матерей;
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Она указала, что в целях охраны здоровья доноров и защиты их прав на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ. В числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление работнику после каждого дня сдачи им крови дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка. Размер и характер гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно положениям ст. 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа его учета.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Она указала, что в целях охраны здоровья доноров и защиты их прав на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ. В числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление работнику после каждого дня сдачи им крови дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка. Размер и характер гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно положениям ст. 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа его учета.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, и дополнительный день отдыха оплатите работнику исходя из среднего дневного (часового) заработка. Рассчитайте его как для оплаты командировок <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, и дополнительный день отдыха оплатите работнику исходя из среднего дневного (часового) заработка. Рассчитайте его как для оплаты командировок <5>.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, предоставив работнику учебный отпуск, работодатель освободил его от работы и даже оплатил эти дни. Следовательно, работник не нуждается в дополнительном освобождении от работы в день сдачи крови и ее компонентов.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, предоставив работнику учебный отпуск, работодатель освободил его от работы и даже оплатил эти дни. Следовательно, работник не нуждается в дополнительном освобождении от работы в день сдачи крови и ее компонентов.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если впоследствии выясните причину отсутствия работника и получите подтверждение того, что он имеет право на какие-либо выплаты за этот период, то внесите исправления в табель, указав код, соответствующий фактической причине отсутствия, и произведите необходимые выплаты. Например, если окажется, что в день отсутствия на работе работник сдавал кровь и принес вам донорскую справку, то этот день оплатите, исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ, пп. "и" п. 11 Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений).
Статья: Оплата "донорских дней" при разной продолжительности смены
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)По мнению Верховного Суда РФ, из норм ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством, в числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка работника; при этом размер и характер указанных гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно общим положениям статьи 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа учета его рабочего времени.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)По мнению Верховного Суда РФ, из норм ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что на работодателя возложена обязанность предоставлять работнику в случае сдачи им крови и ее компонентов гарантии и компенсации, установленные законодательством, в числе таких гарантий и компенсаций - освобождение работника от работы в день сдачи крови и предоставление ему дополнительного дня отдыха с оплатой этих дней в размере среднего заработка работника; при этом размер и характер указанных гарантий и компенсаций не обусловлены ежедневной нормой рабочего времени, установленной согласно общим положениям статьи 91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, и не ставятся в зависимость от режима рабочего времени работника и способа учета его рабочего времени.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внешнему совместителю (в том числе другой день отдыха за сдачу крови, выбранный по желанию работника) предоставьте в том же порядке, что и работникам по основному месту работы. Оплатите их по среднему заработку. Оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови внешнему совместителю надо предоставить независимо от того, что они предоставлены ему по месту основной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внешнему совместителю (в том числе другой день отдыха за сдачу крови, выбранный по желанию работника) предоставьте в том же порядке, что и работникам по основному месту работы. Оплатите их по среднему заработку. Оплачиваемые дни отдыха за сдачу крови внешнему совместителю надо предоставить независимо от того, что они предоставлены ему по месту основной работы.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Отгулы за работу в выходной не выделяйте, а за сдачу крови показывайте с кодом "СДКРОВ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)Отгулы за работу в выходной не выделяйте, а за сдачу крови показывайте с кодом "СДКРОВ".
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении их к ежегодному оплачиваемому отпуску работник приступил к работе 25.04.2025 (дата окончания отпуска - 21.04.2025 + 3 дня отдыха за сдачу крови).
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении их к ежегодному оплачиваемому отпуску работник приступил к работе 25.04.2025 (дата окончания отпуска - 21.04.2025 + 3 дня отдыха за сдачу крови).