Оплата выходных за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 186 ТК РФДни отдыха за донорство оплачиваются по среднему заработку, даже если работник сдавал кровь в выходной >>>
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2024 N 88-33638/2024 (УИД 31RS0007-01-2023-002744-48)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Оплата предоставленных истице дней отдыха была произведена работодателем не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования о взыскании недоплаченной суммы среднего заработка за предоставленные в связи со сдачей крови дни отдыха, суд первой инстанции исходил из того, что оплата выходного дня, предоставленного истцу за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности рабочей смены, установленной работодателем 12 часов, и пришел к выводу о том, что оплата предоставленных Б. указанных дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Оплата предоставленных истице дней отдыха была произведена работодателем не в полном объеме.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования о взыскании недоплаченной суммы среднего заработка за предоставленные в связи со сдачей крови дни отдыха, суд первой инстанции исходил из того, что оплата выходного дня, предоставленного истцу за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности рабочей смены, установленной работодателем 12 часов, и пришел к выводу о том, что оплата предоставленных Б. указанных дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательством не урегулирован механизм определения сроков предоставления дня отдыха работнику, сдавшему кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом законодательством не урегулирован механизм определения сроков предоставления дня отдыха работнику, сдавшему кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка.
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)По трудовому законодательству работники, которые сдают кровь или ее компоненты, могут рассчитывать на оплачиваемые выходные. Рассмотрим разные ситуации, в которых работники сдают кровь, а также сообщают компании о своем желании получить выходной день.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)По трудовому законодательству работники, которые сдают кровь или ее компоненты, могут рассчитывать на оплачиваемые выходные. Рассмотрим разные ситуации, в которых работники сдают кровь, а также сообщают компании о своем желании получить выходной день.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Если сотрудник сдавал кровь в выходной день или отпуск, то оплату за этот день бухгалтер не начисляет, но право на два дня отгула за ним сохраняется, и также они либо присоединяются к отпуску, либо берутся в другие удобные дни по согласованию. И эти два дня отгула уже оплачиваются по среднему заработку.
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Если сотрудник сдавал кровь в выходной день или отпуск, то оплату за этот день бухгалтер не начисляет, но право на два дня отгула за ним сохраняется, и также они либо присоединяются к отпуску, либо берутся в другие удобные дни по согласованию. И эти два дня отгула уже оплачиваются по среднему заработку.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику. Медицинская организация выдала документ о факте донации. Вправе ли работодатель предоставить и оплатить соответствующие дни отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: Работодатель не обязан предоставлять и оплачивать работнику дополнительный выходной день за сдачу крови, если работник сдавал кровь за пределами территории РФ.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Ответ: Работодатель не обязан предоставлять и оплачивать работнику дополнительный выходной день за сдачу крови, если работник сдавал кровь за пределами территории РФ.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Из-за диспансеризации работник не в полной мере отдохнул? Возможно. Но в ст. 185.1 ТК РФ не предусмотрена замена диспансерного дня на другой день отдыха. Хотя, например, у доноров такая возможность есть (в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, ч. 3 ст. 186 ТК РФ). А вот желающим проверить свое здоровье, увы, замена не полагается.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).