Оплата времени стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата времени стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата стажировки работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата стажировки работника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за время самостоятельного обучения в свободное от работы время по законному поручению работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Не взыскивают оплату за время самостоятельного обучения в свободное от работы время по законному поручению работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Стажировка: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работа во время любой стажировки оплачивается. На период стажировки в рамках допобразования заключают срочный трудовой договор. В других случаях с новым работником можно оформить трудовой договор с испытательным сроком (ст. 59 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работа во время любой стажировки оплачивается. На период стажировки в рамках допобразования заключают срочный трудовой договор. В других случаях с новым работником можно оформить трудовой договор с испытательным сроком (ст. 59 ТК РФ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного, по мнению Федеральной нотариальной палаты, время нахождения стажера в ежегодном оплачиваемом отпуске не является основанием для продления срока его стажировки при соблюдении вышеперечисленных условий прохождения стажировки.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного, по мнению Федеральной нотариальной палаты, время нахождения стажера в ежегодном оплачиваемом отпуске не является основанием для продления срока его стажировки при соблюдении вышеперечисленных условий прохождения стажировки.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)В соответствии со статьей 12 Положения о службе для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)В соответствии со статьей 12 Положения о службе для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
"Договор между Российской Федерацией и Соединенными Штатами Америки об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы и капитал"
(Подписан в г. Вашингтоне 17.06.1992)освобождается от налога этим другим Государством в отношении платежей, получаемых из-за границы для целей содержания, получения образования, обучения, проведения исследований или прохождения практики, а также в отношении стипендий, пособий или других подобных выплат.
(Подписан в г. Вашингтоне 17.06.1992)освобождается от налога этим другим Государством в отношении платежей, получаемых из-за границы для целей содержания, получения образования, обучения, проведения исследований или прохождения практики, а также в отношении стипендий, пособий или других подобных выплат.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Кроме того, работодатель вправе (но не обязан) предоставить не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы работникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения (ст. 173.1 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Кроме того, работодатель вправе (но не обязан) предоставить не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы работникам, осваивающим программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения (ст. 173.1 ТК РФ).
Статья: Социальный контракт как способ адресной социальной адаптации граждан России
(Жильцова Ю.В., Киселева А.Д.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 2)Одной из целей социального контракта является поиск работы, который осуществляется в формах выплаты при заключении контракта и три месяца после трудоустройства и, кроме того, оплаты обучения, стипендии на период обучения, оплачиваемой стажировки у потенциального работодателя.
(Жильцова Ю.В., Киселева А.Д.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 2)Одной из целей социального контракта является поиск работы, который осуществляется в формах выплаты при заключении контракта и три месяца после трудоустройства и, кроме того, оплаты обучения, стипендии на период обучения, оплачиваемой стажировки у потенциального работодателя.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.05.2023 N 200-ФЗ "О внесении изменений в статьи 217 и 372.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как отметили чиновники, это несправедливо, когда государство оказывает поддержку молодым людям, но в то же время забирает часть выплаты обратно. Такую помощь нельзя рассматривать как доход - это целевая выплата в трудной жизненной ситуации для молодого человека.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как отметили чиновники, это несправедливо, когда государство оказывает поддержку молодым людям, но в то же время забирает часть выплаты обратно. Такую помощь нельзя рассматривать как доход - это целевая выплата в трудной жизненной ситуации для молодого человека.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (см. комментарий к ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (см. комментарий к ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Статья: Современные проблемы и перспективы развития правового регулирования прохождения государственной гражданской службы в органах судебной власти
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Однако введение данной системы потребует тщательного анализа и нормативного закрепления. Прежде всего необходимо провести исследование загруженности судей в различных субъектах РФ и определить приоритетные регионы, где введение дополнительных помощников окажет наибольший эффект. Также следует разработать механизм финансирования данной реформы, поскольку увеличение штата помощников потребует дополнительных расходов на заработные платы, рабочие места и обучение.
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Однако введение данной системы потребует тщательного анализа и нормативного закрепления. Прежде всего необходимо провести исследование загруженности судей в различных субъектах РФ и определить приоритетные регионы, где введение дополнительных помощников окажет наибольший эффект. Также следует разработать механизм финансирования данной реформы, поскольку увеличение штата помощников потребует дополнительных расходов на заработные платы, рабочие места и обучение.
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Затем (в случае ведения личной карточки) работника нужно ознакомить с вышеуказанными сведениями (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Затем (в случае ведения личной карточки) работника нужно ознакомить с вышеуказанными сведениями (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
Вопрос: Как работодателю рассчитать размер зарплаты в целях предоставления работнику, осваивающему программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, с текущего календарного месяца одного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере 50% получаемой зарплаты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)В трудовом законодательстве отсутствует прямое указание, каким образом начисляется размер 50% получаемой заработной платы в рассматриваемой ситуации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)В трудовом законодательстве отсутствует прямое указание, каким образом начисляется размер 50% получаемой заработной платы в рассматриваемой ситуации.
Статья: Нарушение конкуренции как мотив налоговых преступлений
(Горобец Д.Г.)
("Конкурентное право", 2023, N 3)При несообщении виновным в уклонении от уплаты налогов мотива совершения преступления с целью его правильного установления следует учитывать возможные иные (помимо намерений вытеснения конкурентов) причины установления заниженных цен (распродажа товарных остатков, принятие решения о предстоящей ликвидации, невозможность либо затратность перевозки товара при изменении места его хранения, смена профиля финансово-хозяйственной деятельности, падение имиджа и т.п.). Обязательно анализируется экономический эффект, достигаемый предприятием в результате данной ценовой политики (увеличение объема продаж в натуральных единицах, снижение операционной прибыли с одновременной неизменностью либо даже повышением уровня чистой прибыли с аналогичными изменениями в соответствующих показателях рентабельности продаж и т.п.). В рамках проверки версии о корыстном, но в интересах собственников мотиве неуплаты налогов подлежит установлению возможный вывод с предприятия образовавшейся от неуплаты налогов экономии средств посредством выплаты завышенных дивидендов, предоставления учредителям беспроцентных займов и т.п. В то же время продление с руководителем трудового договора, расширение его полномочий, предоставление свободы в принятии решений, выплата ему премии, выделение служебного жилья и транспорта, направление на обучение либо стажировку за счет предприятия, применение иных видов поощрений свидетельствует о достижении поставленных перед ним целей повышения эффективности работы предприятия.
(Горобец Д.Г.)
("Конкурентное право", 2023, N 3)При несообщении виновным в уклонении от уплаты налогов мотива совершения преступления с целью его правильного установления следует учитывать возможные иные (помимо намерений вытеснения конкурентов) причины установления заниженных цен (распродажа товарных остатков, принятие решения о предстоящей ликвидации, невозможность либо затратность перевозки товара при изменении места его хранения, смена профиля финансово-хозяйственной деятельности, падение имиджа и т.п.). Обязательно анализируется экономический эффект, достигаемый предприятием в результате данной ценовой политики (увеличение объема продаж в натуральных единицах, снижение операционной прибыли с одновременной неизменностью либо даже повышением уровня чистой прибыли с аналогичными изменениями в соответствующих показателях рентабельности продаж и т.п.). В рамках проверки версии о корыстном, но в интересах собственников мотиве неуплаты налогов подлежит установлению возможный вывод с предприятия образовавшейся от неуплаты налогов экономии средств посредством выплаты завышенных дивидендов, предоставления учредителям беспроцентных займов и т.п. В то же время продление с руководителем трудового договора, расширение его полномочий, предоставление свободы в принятии решений, выплата ему премии, выделение служебного жилья и транспорта, направление на обучение либо стажировку за счет предприятия, применение иных видов поощрений свидетельствует о достижении поставленных перед ним целей повышения эффективности работы предприятия.