Оплата времени стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата времени стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Оплата стажировки работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Оплата стажировки работника
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)Не взыскивают оплату за время самостоятельного обучения в свободное от работы время по законному поручению работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Не взыскивают оплату за время самостоятельного обучения в свободное от работы время по законному поручению работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Стажировка: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Работа во время любой стажировки оплачивается. На период стажировки в рамках допобразования заключают срочный трудовой договор. В других случаях с новым работником можно оформить трудовой договор с испытательным сроком (ст. 59 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работа во время любой стажировки оплачивается. На период стажировки в рамках допобразования заключают срочный трудовой договор. В других случаях с новым работником можно оформить трудовой договор с испытательным сроком (ст. 59 ТК РФ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного, по мнению Федеральной нотариальной палаты, время нахождения стажера в ежегодном оплачиваемом отпуске не является основанием для продления срока его стажировки при соблюдении вышеперечисленных условий прохождения стажировки.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного, по мнению Федеральной нотариальной палаты, время нахождения стажера в ежегодном оплачиваемом отпуске не является основанием для продления срока его стажировки при соблюдении вышеперечисленных условий прохождения стажировки.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)В соответствии со статьей 12 Положения о службе для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)В соответствии со статьей 12 Положения о службе для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
"Обзор судебной практики по рассмотрению дел, связанных с пенсионным обеспечением лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)В соответствии со статьей 12 названного Положения для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, мог быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)В соответствии со статьей 12 названного Положения для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, мог быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 указанного положения. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии МВД России.
Статья: Современные проблемы и перспективы развития правового регулирования прохождения государственной гражданской службы в органах судебной власти
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Однако введение данной системы потребует тщательного анализа и нормативного закрепления. Прежде всего необходимо провести исследование загруженности судей в различных субъектах РФ и определить приоритетные регионы, где введение дополнительных помощников окажет наибольший эффект. Также следует разработать механизм финансирования данной реформы, поскольку увеличение штата помощников потребует дополнительных расходов на заработные платы, рабочие места и обучение.
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Однако введение данной системы потребует тщательного анализа и нормативного закрепления. Прежде всего необходимо провести исследование загруженности судей в различных субъектах РФ и определить приоритетные регионы, где введение дополнительных помощников окажет наибольший эффект. Также следует разработать механизм финансирования данной реформы, поскольку увеличение штата помощников потребует дополнительных расходов на заработные платы, рабочие места и обучение.
Вопрос: Нужно ли при стажировке выплачивать заработную плату?
(Консультация эксперта, 2026)Если же должность стажера отсутствует в штатном расписании, то полагаем, что заработная плата указанного работника может не соответствовать заработной плате должности, по которой проходит стажировка. Обусловлено это тем, что, как правило, объемы трудовых обязанностей стажера и работника различаются. Например, если стажер трудится неполный рабочий день, то его заработная плата может рассчитываться пропорционально объему отработанного времени.
(Консультация эксперта, 2026)Если же должность стажера отсутствует в штатном расписании, то полагаем, что заработная плата указанного работника может не соответствовать заработной плате должности, по которой проходит стажировка. Обусловлено это тем, что, как правило, объемы трудовых обязанностей стажера и работника различаются. Например, если стажер трудится неполный рабочий день, то его заработная плата может рассчитываться пропорционально объему отработанного времени.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
Вопрос: Как работодателю рассчитать размер зарплаты в целях предоставления работнику, осваивающему программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, с текущего календарного месяца одного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере 50% получаемой зарплаты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)В трудовом законодательстве отсутствует прямое указание, каким образом начисляется размер 50% получаемой заработной платы в рассматриваемой ситуации.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)В трудовом законодательстве отсутствует прямое указание, каким образом начисляется размер 50% получаемой заработной платы в рассматриваемой ситуации.
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
Статья: Последствия фиктивного трудоустройства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)В частности, в судебном акте указано: "заявляя требования иска, прокурор указал на фиктивный характер трудового договора от 01.10.2007, заключенного между ответчиком и заинтересованным лицом - президентом Нотариальной палаты Республики Дагестан, приходящимся ответчику отцом, в котором содержатся недостоверные сведения о том, что стажировка являлась основным местом работы стажера, притом что ответчик Д. в 2007 - 2009 годах еще проходил службу в органах внутренних дел, присутствовал на службе и в указанный период времени службу с иной трудовой деятельностью не совмещал, трудовая книжка ему выдана кадровой службой МВД по Республике Дагестан лишь 02.09.2009. Стажировку Д. фактически не проходил, никакой деятельности по указанной должности не осуществлял. Сведения о размере заработной платы ответчика как стажера нотариальной палаты в трудовом договоре... отсутствуют, сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Д. как о лице, работавшем по трудовому договору в Нотариальное палате РД (застрахованном лице) в Социальном фонде России (правопреемнике Пенсионного фонда России) нотариальной палатой не предоставлялись. Значительная часть документов о прохождении стажировки, итогах стажировки Д... изготовлена под руководством заинтересованного лица... (отца ответчика), их соответствие действительности подвергнуто прокурором сомнению".
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)В частности, в судебном акте указано: "заявляя требования иска, прокурор указал на фиктивный характер трудового договора от 01.10.2007, заключенного между ответчиком и заинтересованным лицом - президентом Нотариальной палаты Республики Дагестан, приходящимся ответчику отцом, в котором содержатся недостоверные сведения о том, что стажировка являлась основным местом работы стажера, притом что ответчик Д. в 2007 - 2009 годах еще проходил службу в органах внутренних дел, присутствовал на службе и в указанный период времени службу с иной трудовой деятельностью не совмещал, трудовая книжка ему выдана кадровой службой МВД по Республике Дагестан лишь 02.09.2009. Стажировку Д. фактически не проходил, никакой деятельности по указанной должности не осуществлял. Сведения о размере заработной платы ответчика как стажера нотариальной палаты в трудовом договоре... отсутствуют, сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении Д. как о лице, работавшем по трудовому договору в Нотариальное палате РД (застрахованном лице) в Социальном фонде России (правопреемнике Пенсионного фонда России) нотариальной палатой не предоставлялись. Значительная часть документов о прохождении стажировки, итогах стажировки Д... изготовлена под руководством заинтересованного лица... (отца ответчика), их соответствие действительности подвергнуто прокурором сомнению".
Статья: Стажировка. Как оформить без ошибок?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Размер выплат компании необходимо указать в контракте. Обратите внимание: выплаты не могут быть меньше определенного государством минимального размера оплаты труда.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Размер выплат компании необходимо указать в контракте. Обратите внимание: выплаты не могут быть меньше определенного государством минимального размера оплаты труда.
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах англосаксонской правовой семьи
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)В период прохождения стажировки стажеры-солиситоры обладают полным объемом прав наемного сотрудника, включая право на оплачиваемый отпуск. Работодатель также обязан обеспечить выделение времени для вашего профессионального обучения и развития. Некоторые юридические фирмы могут расширять социальный пакет, предлагая такие дополнительные льготы, как корпоративная мобильная связь или полис частного медицинского страхования.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)В период прохождения стажировки стажеры-солиситоры обладают полным объемом прав наемного сотрудника, включая право на оплачиваемый отпуск. Работодатель также обязан обеспечить выделение времени для вашего профессионального обучения и развития. Некоторые юридические фирмы могут расширять социальный пакет, предлагая такие дополнительные льготы, как корпоративная мобильная связь или полис частного медицинского страхования.
Статья: О подготовке кандидатов в судьи
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)<5> Уместно будет отметить, что в соответствии с Инструкцией о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного денежного содержания по инвалидности судьям Верховного Суда Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ежемесячного возмещения в связи с гибелью (смертью) судьи, в том числе пребывавшего в отставке, нетрудоспособным членам семьи судьи, находившимся на его иждивении, утв. Приказом Верховного Суда РФ N 669кд, Судебного департамента при Верховном Суде РФ N 234 от 10 августа 2015 г., время работы стажером судьи включается в стаж работы в должности судьи // СПС "КонсультантПлюс".
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)<5> Уместно будет отметить, что в соответствии с Инструкцией о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания, ежемесячного денежного содержания по инвалидности судьям Верховного Суда Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и мировым судьям, ежемесячного возмещения в связи с гибелью (смертью) судьи, в том числе пребывавшего в отставке, нетрудоспособным членам семьи судьи, находившимся на его иждивении, утв. Приказом Верховного Суда РФ N 669кд, Судебного департамента при Верховном Суде РФ N 234 от 10 августа 2015 г., время работы стажером судьи включается в стаж работы в должности судьи // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.05.2023 N 200-ФЗ "О внесении изменений в статьи 217 и 372.1 части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как отметили чиновники, это несправедливо, когда государство оказывает поддержку молодым людям, но в то же время забирает часть выплаты обратно. Такую помощь нельзя рассматривать как доход - это целевая выплата в трудной жизненной ситуации для молодого человека.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как отметили чиновники, это несправедливо, когда государство оказывает поддержку молодым людям, но в то же время забирает часть выплаты обратно. Такую помощь нельзя рассматривать как доход - это целевая выплата в трудной жизненной ситуации для молодого человека.