Оплата учебы в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата учебы в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Оплата обучения в нерабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)2. Оплата обучения в нерабочее время
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли оплачивать обучение работника в выходной день и в каком размере
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли оплачивать обучение работника в выходной день и в каком размере
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Обучение в выходной день оформляют и оплачивают как работу в выходной (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Обучение в выходной день оформляют и оплачивают как работу в выходной (Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1).
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 <Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12
Вопрос: Об оплате выходных дней при направлении работника на обучение в другой город.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Как учесть оплату в выходные дни при обучении работника
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Как учесть оплату в выходные дни при обучении работника