Оплата труда в вечернее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в вечернее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 по делу N 88-21591/2024 (УИД 86RS0007-01-2024-000586-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в ночную смену, имеются факты переработки, так как он работал на объекте без напарника. Данные сведения в табеле учета рабочего времени ответчиком не отражены, табели заполнены формально, а не за фактически отработанное работником время, что повлияло на размер выплаченной заработной платы.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 99, 129, 135, 140, 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, принял во внимание специфику работы Л. - охрана строящихся объектов, не предоставление работодателем объяснений по поводу отсутствия необходимости в охране строящихся объектов в вечернее и ночное время или доказательств, подтверждающих, что они не нуждались в охране объектов в ночное время; оценил объяснения истца, показания свидетеля ФИО5., представленные по делу письменные доказательства, в том числе сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной плате, объяснения работника ФИО6., а также фотографии, сделанные истцом на объектах ответчика в ночное время, пришел к выводу о доказанности факта привлечения истца работодателем в спорный период к исполнению трудовых обязанностей сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в ночную смену, имеются факты переработки, так как он работал на объекте без напарника. Данные сведения в табеле учета рабочего времени ответчиком не отражены, табели заполнены формально, а не за фактически отработанное работником время, что повлияло на размер выплаченной заработной платы.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 99, 129, 135, 140, 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, принял во внимание специфику работы Л. - охрана строящихся объектов, не предоставление работодателем объяснений по поводу отсутствия необходимости в охране строящихся объектов в вечернее и ночное время или доказательств, подтверждающих, что они не нуждались в охране объектов в ночное время; оценил объяснения истца, показания свидетеля ФИО5., представленные по делу письменные доказательства, в том числе сведения о начисленной и выплаченной истцу заработной плате, объяснения работника ФИО6., а также фотографии, сделанные истцом на объектах ответчика в ночное время, пришел к выводу о доказанности факта привлечения истца работодателем в спорный период к исполнению трудовых обязанностей сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать работу в вечернее время
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачивайте работу в вечернее время, если это установлено соглашением (например, отраслевым), которое распространяется на вашу организацию, или вашими внутренними документами (например, положением об оплате труда). Понятие вечернего времени и размер доплаты за него определяются в этих же документах. Этот размер может быть указан как в процентах, так и в фиксированной сумме.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачивайте работу в вечернее время, если это установлено соглашением (например, отраслевым), которое распространяется на вашу организацию, или вашими внутренними документами (например, положением об оплате труда). Понятие вечернего времени и размер доплаты за него определяются в этих же документах. Этот размер может быть указан как в процентах, так и в фиксированной сумме.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Трудовой кодекс не содержит определений понятий "вечернее время" и "вечерняя смена" и не вменяет в обязанности работодателя установить повышенную оплату труда в вечернее время.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Трудовой кодекс не содержит определений понятий "вечернее время" и "вечерняя смена" и не вменяет в обязанности работодателя установить повышенную оплату труда в вечернее время.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"28.4. Следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 Правил от 22.09.99 N 1067 работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком от 22.09.99 N 1067, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"28.4. Следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 Правил от 22.09.99 N 1067 работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком от 22.09.99 N 1067, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)- организацию работы в вечернее и ночное время и конкретные размеры повышения оплаты труда в вечернее и ночное время;
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)
(ред. от 27.08.2024)- организацию работы в вечернее и ночное время и конкретные размеры повышения оплаты труда в вечернее и ночное время;
"Финансово-экономическое планирование в секторе государственного и муниципального управления и организация исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: Учебное пособие"
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)При расчете объемов бюджетного финансирования по театрам и концертным организациям прежде всего определяются объемы предполагаемого поступления доходов, которые зависят от количества обслуживаемых зрителей и средней цены билета. Количество зрителей рассчитывается как произведение вместительности зрительного зала, количества планируемых спектаклей и их средней посещаемости. Все спектакли распределяются на утренние, дневные и вечерние. Цена билетов зависит от времени проведения спектакля.
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)При расчете объемов бюджетного финансирования по театрам и концертным организациям прежде всего определяются объемы предполагаемого поступления доходов, которые зависят от количества обслуживаемых зрителей и средней цены билета. Количество зрителей рассчитывается как произведение вместительности зрительного зала, количества планируемых спектаклей и их средней посещаемости. Все спектакли распределяются на утренние, дневные и вечерние. Цена билетов зависит от времени проведения спектакля.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Понятия "вечернее время" и особенностей условий работы и оплаты труда в этот период в ТК РФ нет. Работу после окончания рабочего дня надо оформлять и оплачивать как сверхурочную. Либо устанавливать работнику ненормированный рабочий день.
(Издательство "Главная книга", 2025)Понятия "вечернее время" и особенностей условий работы и оплаты труда в этот период в ТК РФ нет. Работу после окончания рабочего дня надо оформлять и оплачивать как сверхурочную. Либо устанавливать работнику ненормированный рабочий день.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если условия труда, в которых работает сотрудник, отклоняются от нормальных, необходимо начислить доплату к его основной заработной плате.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если условия труда, в которых работает сотрудник, отклоняются от нормальных, необходимо начислить доплату к его основной заработной плате.