Оплата труда в нерабочие оплачиваемые дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в нерабочие оплачиваемые дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Затраты на выплату зарплаты за дни, официально установленные как нерабочие дни с сохранением зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Затраты на выплату зарплаты за дни, официально установленные как нерабочие дни с сохранением зарплаты
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)2. Как оплатить установленные из-за коронавируса нерабочие дни с сохранением зарплаты с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)2. Как оплатить установленные из-за коронавируса нерабочие дни с сохранением зарплаты с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
(ред. от 29.09.2025)При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом предусмотрен более высокий размер оплаты труда в нерабочий праздничный день в командировке, оплатить его нужно именно в этом размере.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом предусмотрен более высокий размер оплаты труда в нерабочий праздничный день в командировке, оплатить его нужно именно в этом размере.
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать оплату за работу в нерабочий праздничный день по графику сменщику в зависимости от системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать оплату за работу в нерабочий праздничный день по графику сменщику в зависимости от системы оплаты труда
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику с почасовой оплатой труда каждый час работы в нерабочий праздничный день оплатите в размере не менее двойной часовой тарифной ставки либо в одинарном размере с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор до двух месяцев. Они взять отгул не вправе (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику с почасовой оплатой труда каждый час работы в нерабочий праздничный день оплатите в размере не менее двойной часовой тарифной ставки либо в одинарном размере с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник. Исключение - те, у кого срочный трудовой договор до двух месяцев. Они взять отгул не вправе (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
(КонсультантПлюс, 2025)Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, заработная плата выплачивается работнику накануне этого выходного (нерабочего праздничного) дня".
Статья: Необходимость оптимизации содержания трудовых договоров с медицинскими работниками
(Минкина Н.И.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В то же время иногда, наоборот, можно встретить попытку сформулировать в договорах с работниками в обобщенном виде их права, к примеру на предоставление работы, рабочего места, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предоставление выходных и праздничных нерабочих дней, пользование льготами и социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и отраслевыми нормативными актами. При таком и ином подобном изложении упускаются права и возможности работника, которые не относятся к категории льгот и гарантий (например, право на управление организацией согласно ст. 52, ст. 53 ТК РФ, право на создание профессиональных союзов и вступление в них с целью защиты своих прав, свобод, законных интересов и мн. др.), а также те дополнительные трудовые права, которые могут быть предусмотрены на локальном уровне, включая должностные инструкции.
(Минкина Н.И.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В то же время иногда, наоборот, можно встретить попытку сформулировать в договорах с работниками в обобщенном виде их права, к примеру на предоставление работы, рабочего места, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предоставление выходных и праздничных нерабочих дней, пользование льготами и социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и отраслевыми нормативными актами. При таком и ином подобном изложении упускаются права и возможности работника, которые не относятся к категории льгот и гарантий (например, право на управление организацией согласно ст. 52, ст. 53 ТК РФ, право на создание профессиональных союзов и вступление в них с целью защиты своих прав, свобод, законных интересов и мн. др.), а также те дополнительные трудовые права, которые могут быть предусмотрены на локальном уровне, включая должностные инструкции.
Готовое решение: В каком порядке оплатить труд педагогических работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру с учетом срока выплаты зарплаты оплатить педагогу часы работы в нерабочий праздничный день;
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам. Например, бухгалтеру с учетом срока выплаты зарплаты оплатить педагогу часы работы в нерабочий праздничный день;
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)2. Как оплатить установленные из-за коронавируса нерабочие дни с сохранением зарплаты с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)2. Как оплатить установленные из-за коронавируса нерабочие дни с сохранением зарплаты с 30 октября по 7 ноября 2021 г.