Оплата суточных в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата суточных в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты к праздникам, юбилеям
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты к праздникам, юбилеям
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 21.07.2023 N 02АП-4609/2023 по делу N А82-11632/2022
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суточные расходы в соответствии с Приложением N 4 к Положению о командировании работников АО "ПГК" предусмотрены по территории РФ в размере 800 рублей в сутки. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения его в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за время нахождения в пути (пункт 4.3.1 Положения).
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суточные расходы в соответствии с Приложением N 4 к Положению о командировании работников АО "ПГК" предусмотрены по территории РФ в размере 800 рублей в сутки. Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения его в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за время нахождения в пути (пункт 4.3.1 Положения).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Нужно ли выплачивать суточные за праздничные дни, приходящиеся на период командировки
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)4.6. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 1 000 руб. при командировке по РФ и 3 500 руб. при загранкомандировке.
(Издательство "Главная книга", 2025)4.6. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 1 000 руб. при командировке по РФ и 3 500 руб. при загранкомандировке.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются за каждый день, затраченный подотчетными лицами в связи с явкой к месту производства процессуальных действий (включая время в пути, выходные и нерабочие праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами), в размере 100 рублей.
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются за каждый день, затраченный подотчетными лицами в связи с явкой к месту производства процессуальных действий (включая время в пути, выходные и нерабочие праздничные дни, а также время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами), в размере 100 рублей.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (абз. 3 п. 9 Положения).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Суточные выплачиваются за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (абз. 3 п. 9 Положения).
Вопрос: Работник участвует в городском конкурсе профессионального мастерства. Как можно оформить такое участие в табеле учета рабочего времени и оплатить такое отсутствие?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения N 749, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения N 749, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)Так, если в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник фактически не работал, а просто числился находящимся в командировке, за этот день ему выплачиваются только суточные. Если же в выходной день командированный сотрудник продолжал трудиться, то, помимо суточных, ему положены:
("Главная книга", 2025, N 5)Так, если в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник фактически не работал, а просто числился находящимся в командировке, за этот день ему выплачиваются только суточные. Если же в выходной день командированный сотрудник продолжал трудиться, то, помимо суточных, ему положены:
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)Ни обязанность, ни порядок выплаты суточных работникам с подвижным характером работы законом прямо не предусмотрены. Но правила, рекомендации по выплате суточных работникам с подвижным характером работы могут быть предусмотрены, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Как, например, предусмотрены для организаций строительства и промышленности строительных материалов (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ для вас есть, тогда руководствуйтесь им. Если нет - вы сами можете установить порядок выплаты суточных, например, в локальном нормативном акте. При его установлении в том числе можете руководствоваться порядком выплаты суточных, как при направлении работников в командировку. К примеру, предусмотреть, что суточные нужно выдавать авансом, выплачивать за каждый день, когда работник проживает вне постоянного места жительства из-за подвижного характера работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 8, 9 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)Ни обязанность, ни порядок выплаты суточных работникам с подвижным характером работы законом прямо не предусмотрены. Но правила, рекомендации по выплате суточных работникам с подвижным характером работы могут быть предусмотрены, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Как, например, предусмотрены для организаций строительства и промышленности строительных материалов (п. п. 1.3, 1.4, 3.18 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы). Если подобный документ для вас есть, тогда руководствуйтесь им. Если нет - вы сами можете установить порядок выплаты суточных, например, в локальном нормативном акте. При его установлении в том числе можете руководствоваться порядком выплаты суточных, как при направлении работников в командировку. К примеру, предусмотреть, что суточные нужно выдавать авансом, выплачивать за каждый день, когда работник проживает вне постоянного места жительства из-за подвижного характера работы, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 1, ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45, ч. 1, 2 ст. 46, ч. 2 ст. 164, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 8, 9 Положения о служебных командировках.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работодатель обязан выплатить работнику суточные за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, все дни, проведенные в пути (с учетом вынужденной остановки), а также период нетрудоспособности;
Вопрос: О направлении работника в командировку в день возвращения из предыдущей командировки.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1)В силу части первой статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1)В силу части первой статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Вопрос: По личным причинам командированный работник опоздал на обратный рейс, приобрел билет за свой счет и вернулся на день позже. Подлежат ли выплате суточные за день опоздания? Можно ли взыскать с него стоимость обратного билета? Включается ли в расходы при расчете налога на прибыль стоимость обратного билета?
(Консультация эксперта, 2025)Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, и за период его временной нетрудоспособности, наступившей в командировке, кроме случаев стационарного лечения (п. п. 9, 22 Положения N 501).
(Консультация эксперта, 2025)Суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, и за период его временной нетрудоспособности, наступившей в командировке, кроме случаев стационарного лечения (п. п. 9, 22 Положения N 501).
Статья: Как оплачивать выходной день в командировке
("Главная книга", 2024, N 12)Так, если сотрудник, находясь в командировке, в выходной или нерабочий праздничный день фактически не работал, за этот день ему нужно выплатить только суточные.
("Главная книга", 2024, N 12)Так, если сотрудник, находясь в командировке, в выходной или нерабочий праздничный день фактически не работал, за этот день ему нужно выплатить только суточные.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Суточные выплачиваются командированному работнику за все время командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках).
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Суточные выплачиваются командированному работнику за все время командировки, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках).
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны выплатить работнику суточные (п. п. 9, 22 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны выплатить работнику суточные (п. п. 9, 22 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):