Оплата сокращенного рабочего времени инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сокращенного рабочего времени инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если оплатите инвалиду 1 группы работу при сокращенной продолжительности рабочего времени пропорционально отработанному времени;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если оплатите инвалиду 1 группы работу при сокращенной продолжительности рабочего времени пропорционально отработанному времени;
Вопрос: Работнику - инвалиду II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 33 часа в неделю. Сохраняется ли у него с 01.09.2024 право на полную оплату труда?
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что отсутствие с 01.09.2024 в Законе N 181-ФЗ оговорки о сохранении полной оплаты труда для указанных инвалидов при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени не означает, что инвалиды утрачивают право на полную оплату труда, поскольку сокращенная продолжительность рабочего времени инвалида определяет его норму рабочего времени (то есть его норма рабочего времени меньше, чем у обычного работника) (ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Полагаем, что отсутствие с 01.09.2024 в Законе N 181-ФЗ оговорки о сохранении полной оплаты труда для указанных инвалидов при установлении им сокращенной продолжительности рабочего времени не означает, что инвалиды утрачивают право на полную оплату труда, поскольку сокращенная продолжительность рабочего времени инвалида определяет его норму рабочего времени (то есть его норма рабочего времени меньше, чем у обычного работника) (ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производиться как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Оплата труда инвалидов, которым установлено сокращенное рабочее время, должна производится как за работу в режиме нормального рабочего времени (40 часов в неделю).
Готовое решение: Как установить сокращенную продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если оплатите инвалиду 1 группы работу при сокращенной продолжительности рабочего времени пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - например, если оплатите инвалиду 1 группы работу при сокращенной продолжительности рабочего времени пропорционально отработанному времени.