Оплата работы в режиме неполного рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в режиме неполного рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы на условиях неполного рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты работы на условиях неполного рабочего времени
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
(ред. от 29.09.2025)При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Конституционный Суд РФ разъяснил порядок определения заработной платы педагогов, работающих неполное рабочее время (06.03.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Конституционный Суд РФ разъяснил порядок определения заработной платы педагогов, работающих неполное рабочее время (06.03.2025)
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске?
Статья: Автосборка - компенсации работникам закрытых производств
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Истица считает, что структурное подразделение ликвидируется в связи с завершением контрактной сборки автомобилей "Шевроле Авео" на территории ООО "А", в связи с чем новые условия предполагают работу в другом структурном подразделении. Поскольку при заключении трудового договора было указано структурное подразделение, то изменение структурного подразделения считается переводом и для его осуществления необходимо письменное согласие работника. Таким образом, работодатель отказался от процедуры сокращения не в целях сохранения рабочих мест, а в целях минимизации своих расходов на оплату труда сокращенным работникам, поскольку отсутствие работы, неопределенность, снижение заработной платы в условиях работы неполного рабочего времени, а затем в условиях простоя привели к увольнению работников.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Истица считает, что структурное подразделение ликвидируется в связи с завершением контрактной сборки автомобилей "Шевроле Авео" на территории ООО "А", в связи с чем новые условия предполагают работу в другом структурном подразделении. Поскольку при заключении трудового договора было указано структурное подразделение, то изменение структурного подразделения считается переводом и для его осуществления необходимо письменное согласие работника. Таким образом, работодатель отказался от процедуры сокращения не в целях сохранения рабочих мест, а в целях минимизации своих расходов на оплату труда сокращенным работникам, поскольку отсутствие работы, неопределенность, снижение заработной платы в условиях работы неполного рабочего времени, а затем в условиях простоя привели к увольнению работников.
Статья: Неполное рабочее время кому?
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)А вот оплата отличается. При неполном рабочем времени работу оплачивайте пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При сокращенном - оплату произведите как за полное рабочее время (кроме тех, кому нет 18 лет).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот оплата отличается. При неполном рабочем времени работу оплачивайте пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При сокращенном - оплату произведите как за полное рабочее время (кроме тех, кому нет 18 лет).
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени предполагает, что оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Такая работа не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3, 4 ст. 93 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени предполагает, что оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Такая работа не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3, 4 ст. 93 ТК РФ).