Оплата работы в новогодние праздники
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в новогодние праздники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в январе
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в новогодние праздники
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в новогодние праздники
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья: Квалификация нарушения в качестве неэффективного использования бюджетных средств
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Суть спора. В ходе проверки контрольный орган установил, что учреждением допущено неэффективное использование бюджетных средств, выплаченных адвокату при наличии в штате сотрудников юридического отдела. Поскольку адвокат работал с уголовными делами, возникшими в связи с ненадлежащим оказанием медицинской помощи, оплату его услуг следовало произвести за счет доходов от оказания платных медицинских услуг. Не согласившись с выводом контрольного органа, учреждение обратилось в суд (Постановление АС СЗО от 26.11.2020 N А56-49029/2019).
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Суть спора. В ходе проверки контрольный орган установил, что учреждением допущено неэффективное использование бюджетных средств, выплаченных адвокату при наличии в штате сотрудников юридического отдела. Поскольку адвокат работал с уголовными делами, возникшими в связи с ненадлежащим оказанием медицинской помощи, оплату его услуг следовало произвести за счет доходов от оказания платных медицинских услуг. Не согласившись с выводом контрольного органа, учреждение обратилось в суд (Постановление АС СЗО от 26.11.2020 N А56-49029/2019).
Статья: Риски "декабрьской" зарплаты. О чем нужно помнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Декабрь имеет свою специфику выплаты зарплаты. Это связано как с нормами законодательства, так и с особенностями работы бизнеса в конце года. Согласно Трудовому кодексу зарплата должна начисляться раз в полмесяца. Но в декабре - январе это требование законодательства может быть нарушено, ведь почти целиком первая половина января - это новогодние праздники. Некоторые работодатели переносят первую дату выплаты зарплаты на декабрь.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Декабрь имеет свою специфику выплаты зарплаты. Это связано как с нормами законодательства, так и с особенностями работы бизнеса в конце года. Согласно Трудовому кодексу зарплата должна начисляться раз в полмесяца. Но в декабре - январе это требование законодательства может быть нарушено, ведь почти целиком первая половина января - это новогодние праздники. Некоторые работодатели переносят первую дату выплаты зарплаты на декабрь.
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности, если выплатит заработную плату за декабрь до наступления нового года?
(Консультация эксперта, 2026)Если заработная плата должна быть выплачена в период новогодних праздников, то полагаем, что ее выплата в последний рабочий день накануне праздников правомерна. Если заработная плата должна быть выплачена после новогодних праздников, а фактически выплачена в последний рабочий день накануне праздников, то работодатель может быть привлечен за это к ответственности.
(Консультация эксперта, 2026)Если заработная плата должна быть выплачена в период новогодних праздников, то полагаем, что ее выплата в последний рабочий день накануне праздников правомерна. Если заработная плата должна быть выплачена после новогодних праздников, а фактически выплачена в последний рабочий день накануне праздников, то работодатель может быть привлечен за это к ответственности.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за новогодние праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, нужно выплатить дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза). Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, что тем работникам, которые не получают оклад (например, сдельщики), за новогодние праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, нужно выплатить дополнительное вознаграждение в порядке и размере, определенном, в частности, коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом (принятым с учетом мнения профсоюза). Это следует из ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ и подтверждается Письмом Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)Период с 1 по 8 января включительно - нерабочие праздничные дни. И хотя в первую неделю нового года большинство сотрудников на работу не выходит, зарплату за январь они должны получить в полном размере.
("Главная книга", 2024, N 3)Период с 1 по 8 января включительно - нерабочие праздничные дни. И хотя в первую неделю нового года большинство сотрудников на работу не выходит, зарплату за январь они должны получить в полном размере.
Статья: Комментарий к Определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2025 N 88-23193/2025 <Зачем нужно соглашение, если оно невыгодно?>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Дату увольнения определил в одностороннем порядке работодатель. Работница подчеркнула, что обстановка, в которой ей предложили подписать документ об увольнении, не давала возможности ознакомиться с его текстом и осмыслить последствия. Она не планировала увольняться, ее устраивали работа и высокая заработная плата, превышающая средний уровень в той местности, где находилась организация.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Дату увольнения определил в одностороннем порядке работодатель. Работница подчеркнула, что обстановка, в которой ей предложили подписать документ об увольнении, не давала возможности ознакомиться с его текстом и осмыслить последствия. Она не планировала увольняться, ее устраивали работа и высокая заработная плата, превышающая средний уровень в той местности, где находилась организация.
Информация: Социальный фонд досрочно выплатит пенсии за январь
("Официальный сайт СФР", 2024)Стоит отметить, что досрочные страховые пенсии за январь придут в новом, проиндексированном размере. Напомним, что с 1 января 2025 года страховые пенсии увеличиваются на 7,3%. Особенностью индексации страховой пенсии в 2025 году станет то, что ее также распространят на работающих россиян.
("Официальный сайт СФР", 2024)Стоит отметить, что досрочные страховые пенсии за январь придут в новом, проиндексированном размере. Напомним, что с 1 января 2025 года страховые пенсии увеличиваются на 7,3%. Особенностью индексации страховой пенсии в 2025 году станет то, что ее также распространят на работающих россиян.
Статья: Как учесть новогодние расходы, не вызвав претензий у ИФНС
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 24)Работу в новогодние праздники оформляйте как обычно - получите письменное согласие работника и издайте приказ о выходе на работу (в нем обязательно укажите причины, по которым работник привлекается к работе). Согласие можно оформить отдельным документом, который подпишет работник. Или же можно подтвердить такое согласие распиской работника в приказе.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 24)Работу в новогодние праздники оформляйте как обычно - получите письменное согласие работника и издайте приказ о выходе на работу (в нем обязательно укажите причины, по которым работник привлекается к работе). Согласие можно оформить отдельным документом, который подпишет работник. Или же можно подтвердить такое согласие распиской работника в приказе.
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)То есть фактически праздничная работа по графику отличается от обычной только повышенной оплатой.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)То есть фактически праздничная работа по графику отличается от обычной только повышенной оплатой.
Статья: Особенности оплаты работы в ночное время в праздничный день
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.