Оплата работы на дому
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы на дому (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.5. Выплаты надомнику при расторжении трудового договора
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- размер компенсации затрат работника на материалы, условия и сроки ее выплаты (если надомник самостоятельно обеспечивает себя необходимыми для работы материалами).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- размер компенсации затрат работника на материалы, условия и сроки ее выплаты (если надомник самостоятельно обеспечивает себя необходимыми для работы материалами).
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2026)Условие об оплате труда надомника отразите в трудовом договоре в целом так же, как и в других трудовых договорах, то есть исходя из применяемой к работнику системы оплаты труда. Закон не содержит каких-либо ограничений в выборе системы оплаты труда надомников (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Условие об оплате труда надомника отразите в трудовом договоре в целом так же, как и в других трудовых договорах, то есть исходя из применяемой к работнику системы оплаты труда. Закон не содержит каких-либо ограничений в выборе системы оплаты труда надомников (ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)МОТ разработала в виде рекомендаций руководство для работодателей, которые в 2020 г. перевели своих сотрудников на удаленный режим работы в связи с пандемией COVID-19. В частности, работнику рекомендуется возмещать обоснованные и необходимые расходы, понесенные им при выполнении работы на дому, что может включать: оплату услуг мобильной связи или проводного интернет-соединения; оплату услуг интернет-провайдера; использование личного компьютера; использование программного обеспечения для телеконференций <5>.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)МОТ разработала в виде рекомендаций руководство для работодателей, которые в 2020 г. перевели своих сотрудников на удаленный режим работы в связи с пандемией COVID-19. В частности, работнику рекомендуется возмещать обоснованные и необходимые расходы, понесенные им при выполнении работы на дому, что может включать: оплату услуг мобильной связи или проводного интернет-соединения; оплату услуг интернет-провайдера; использование личного компьютера; использование программного обеспечения для телеконференций <5>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на домуОПЛАТА ТРУДА НАДОМНИКОВ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на дому в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)4. Какие выплаты полагаются работнику при работе на дому в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)4. Какие выплаты полагаются работнику при работе на дому в период отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Для оплаты работы на дому специальных правил в законе нет, поэтому оплачивайте труд как обычно - исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику. Исключение - если он работает на дому на условиях неполного рабочего времени. Тогда работу оплачивайте так, как мы рассказали выше. Помимо этого, компенсируйте надомнику износ его собственных инструментов и механизмов и иные расходы. Порядок выплат пропишите в соглашении к трудовому договору (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2, 4 ст. 310 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Для оплаты работы на дому специальных правил в законе нет, поэтому оплачивайте труд как обычно - исходя из той системы оплаты труда, которая установлена работнику. Исключение - если он работает на дому на условиях неполного рабочего времени. Тогда работу оплачивайте так, как мы рассказали выше. Помимо этого, компенсируйте надомнику износ его собственных инструментов и механизмов и иные расходы. Порядок выплат пропишите в соглашении к трудовому договору (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2, 4 ст. 310 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить компенсацию за использование личного имущества работника
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, нужно возместить расходы работника, связанные с использованием личного имущества. Это может быть компенсация стоимости ремонта оборудования, приобретения комплектующих и расходных материалов, частичная компенсация надомнику оплаты коммунальных услуг и др. (ст. 188, ч. 2 ст. 310 ТК РФ, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, нужно возместить расходы работника, связанные с использованием личного имущества. Это может быть компенсация стоимости ремонта оборудования, приобретения комплектующих и расходных материалов, частичная компенсация надомнику оплаты коммунальных услуг и др. (ст. 188, ч. 2 ст. 310 ТК РФ, Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о труде надомных работников
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплачивается труд надомников
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оплачивается труд надомников
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4255 <Об учете рабочего времени и оплате труда при выходе работника на работу на дому на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17
Готовое решение: Как уволить надомника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие выплаты полагаются надомнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие выплаты полагаются надомнику при увольнении
Вопрос: Об учете рабочего времени и оплате труда при выходе работника на работу на дому на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо Минтруда России от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4255)Вопрос: Во время отпуска по уходу за ребенком работник оформляет выход на работу на дому на неполный день. Возник вопрос о вариантах учета рабочего времени и оплаты. Можно ли работать на дому с повременной оплатой проделанной работы?
(Письмо Минтруда России от 12.07.2024 N 14-6/ООГ-4255)Вопрос: Во время отпуска по уходу за ребенком работник оформляет выход на работу на дому на неполный день. Возник вопрос о вариантах учета рабочего времени и оплаты. Можно ли работать на дому с повременной оплатой проделанной работы?