Оплата простоя в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы по доптарифу на выплаты работнику, который в течение месяца фактически не был занят в особых условиях
(КонсультантПлюс, 2025)Работник на протяжении месяца (его части) фактически не был занят в особых условиях труда, например в случае простоя, командировки, отпуска (учебного, без сохранения зарплаты и т.п.). Плательщик не начислил взносы по доптарифу на выплаты работнику в этом месяце (начислил их пропорционально количеству дней, фактически отработанных в особых условиях труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник на протяжении месяца (его части) фактически не был занят в особых условиях труда, например в случае простоя, командировки, отпуска (учебного, без сохранения зарплаты и т.п.). Плательщик не начислил взносы по доптарифу на выплаты работнику в этом месяце (начислил их пропорционально количеству дней, фактически отработанных в особых условиях труда).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
Статья: Пределы действия нормы, предусмотренной статьей 272 Уголовного кодекса РФ
(Винокуров В.Н., Федорова Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)П. был обоснованно осужден по ч. 2 ст. 272 УК РФ за то, что осуществил неправомерный доступ к компьютерной информации организации, где работал до увольнения. Это повлекло уничтожение программного обеспечения Microsoft Server 2012, Microsoft Lync 2013, 1С Бухгалтерия, 1С Торговля и др., вследствие чего была безвозвратно уничтожена информация о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами, об объеме и периодичности товарооборота, финансовые показатели деятельности организации, финансовая, бухгалтерская и налоговая отчетность. В результате организации был причинен ущерб на сумму 1 469 062 руб., который складывался из расходов на оплату работы сотрудников организации в выходные и праздничные дни, расходов на оплату вынужденного простоя сотрудников и расходов, связанных с командировкой сотрудников <22>.
(Винокуров В.Н., Федорова Е.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)П. был обоснованно осужден по ч. 2 ст. 272 УК РФ за то, что осуществил неправомерный доступ к компьютерной информации организации, где работал до увольнения. Это повлекло уничтожение программного обеспечения Microsoft Server 2012, Microsoft Lync 2013, 1С Бухгалтерия, 1С Торговля и др., вследствие чего была безвозвратно уничтожена информация о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами, об объеме и периодичности товарооборота, финансовые показатели деятельности организации, финансовая, бухгалтерская и налоговая отчетность. В результате организации был причинен ущерб на сумму 1 469 062 руб., который складывался из расходов на оплату работы сотрудников организации в выходные и праздничные дни, расходов на оплату вынужденного простоя сотрудников и расходов, связанных с командировкой сотрудников <22>.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
Вопрос: Какие выплаты относятся к основной и дополнительной зарплате?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)оплата времени простоя по вине работодателя, а также по вине работодателя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)оплата времени простоя по вине работодателя, а также по вине работодателя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ч. 1, 2 ст. 157 ТК РФ);
Вопрос: Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
(Консультация эксперта, 2025)для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)7) при оплате времени простоя по вине работодателя;
(Консультация эксперта, 2025)7) при оплате времени простоя по вине работодателя;
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)В заработок включают выплаты за отработанные дни, в том числе за работу в выходные. В особом порядке учитывают премии и повышение зарплаты. Не учитывают оплату простоя, отпускные, больничные, доплату до среднего заработка на больничном и прочие выплаты за неотработанные дни (п. п. 2, 5 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)В заработок включают выплаты за отработанные дни, в том числе за работу в выходные. В особом порядке учитывают премии и повышение зарплаты. Не учитывают оплату простоя, отпускные, больничные, доплату до среднего заработка на больничном и прочие выплаты за неотработанные дни (п. п. 2, 5 Положения).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- простои по вине работодателя;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- простои по вине работодателя;
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- при направлении в служебные командировки;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)- при направлении в служебные командировки;
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- при оплате служебной командировки;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)- при оплате служебной командировки;
Статья: Малому бизнесу необходимо отчитаться в Росстате о показателях своей деятельности
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата; не явившиеся на работу по болезни; не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; принятые на работу с испытательным сроком, в других случаях, указанных в п. 19 Указаний.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 15)Исходя из этого в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники: фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата; не явившиеся на работу по болезни; не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; принятые на работу с испытательным сроком, в других случаях, указанных в п. 19 Указаний.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)В общем случае в списочную численность работников за каждый календарный день надо включать как фактически работающих сотрудников, так и тех, кто отсутствует на рабочем месте по каким-либо причинам. В частности, учитывают и работников, которые болели или были в ежегодном основном или дополнительном отпуске, в неоплачиваемом отпуске, в командировке, в простое <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)В общем случае в списочную численность работников за каждый календарный день надо включать как фактически работающих сотрудников, так и тех, кто отсутствует на рабочем месте по каким-либо причинам. В частности, учитывают и работников, которые болели или были в ежегодном основном или дополнительном отпуске, в неоплачиваемом отпуске, в командировке, в простое <7>.