Оплата простоя по независящим причинам налог на прибыль
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя по независящим причинам налог на прибыль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ
(Юридическая компания "Налоговая помощь")Поскольку в силу п. 25 ст. 255 НК РФ выплаты работникам в размере 2/3 тарифной ставки за время простоя по причинам, не зависящим от работников, относятся к расходам на оплату труда, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, такие выплаты облагаются ЕСН.
(Юридическая компания "Налоговая помощь")Поскольку в силу п. 25 ст. 255 НК РФ выплаты работникам в размере 2/3 тарифной ставки за время простоя по причинам, не зависящим от работников, относятся к расходам на оплату труда, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, такие выплаты облагаются ЕСН.
Подборка судебных решений за 2008 год: Глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ
(Юридическая компания "Налоговая помощь")Произведенные на основании ст. 157 Трудового кодекса РФ выплаты за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в силу п. 25 ст. 255 НК РФ относятся к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли и в связи с этим не могут быть исключены из налогооблагаемой базы по ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).
(Юридическая компания "Налоговая помощь")Произведенные на основании ст. 157 Трудового кодекса РФ выплаты за время простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в силу п. 25 ст. 255 НК РФ относятся к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли и в связи с этим не могут быть исключены из налогооблагаемой базы по ЕСН (п. 3 ст. 236 НК РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли при применении УСН с объектом "доходы минус расходы" в расходах на оплату труда учесть оплату времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?
(Консультация эксперта, 2023)Расходы на оплату времени простоя по не зависящим от работодателя и работника причинам учитываются в расходах при исчислении налога на прибыль в соответствии с п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ (Письмо Минфина России от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469).
(Консультация эксперта, 2023)Расходы на оплату времени простоя по не зависящим от работодателя и работника причинам учитываются в расходах при исчислении налога на прибыль в соответствии с п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ (Письмо Минфина России от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469).
Статья: Как уплачивать НДФЛ и взносы с оплаты простоя
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 11)В целях исчисления налога на прибыль и налога при УСН оплата времени простоя по независящим ни от работодателя, ни от работника причинам - экономически обоснованный расход <16>. И учесть его можно либо как внереализационный расход (это более логично), либо как расходы на оплату труда <17>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 11)В целях исчисления налога на прибыль и налога при УСН оплата времени простоя по независящим ни от работодателя, ни от работника причинам - экономически обоснованный расход <16>. И учесть его можно либо как внереализационный расход (это более логично), либо как расходы на оплату труда <17>.
Статья: Особенности ценообразования в кризис
(Орлова О.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 5)К условно-переменным затратам относятся стоимость сырья и материалов, стимулирующая часть заработной платы, часть коммунальных платежей, НДС, налог на прибыль.
(Орлова О.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 5)К условно-переменным затратам относятся стоимость сырья и материалов, стимулирующая часть заработной платы, часть коммунальных платежей, НДС, налог на прибыль.
Вопрос: Сотрудники организации работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. С мая 2021 г. все отменили обсервацию и заезд на месторождения происходит путем вакцинации и сдачи тестов на ковид-19. Как нужно оплачивать дни, в течение которых работник, сдавший тест, ждет его результат?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)"Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по нашему мнению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 7)"Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по нашему мнению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций".
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)При этом в Письме от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469 Минфин России не возражает против учета при исчислении налога на прибыль расходов на оплату времени простоя в размере, предусмотренном самой организацией.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)При этом, по мнению Минфина РФ, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций расходы в виде выплат работникам организации за время простоя, возникшего как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (письмо Минфина РФ от 15 октября 2008 г. N 03-03-06/4/71).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)При этом, по мнению Минфина РФ, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций расходы в виде выплат работникам организации за время простоя, возникшего как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (письмо Минфина РФ от 15 октября 2008 г. N 03-03-06/4/71).
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль расходов в виде выплат работникам организации за время простоя.
(Письмо Минфина РФ от 15.10.2008 N 03-03-06/4/71)Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по нашему мнению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.
(Письмо Минфина РФ от 15.10.2008 N 03-03-06/4/71)Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по нашему мнению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при консервации объекта незавершенного строительства
(Ларина В.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 7)В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается. Расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций (Письмо Минфина России от 15.10.2008 N 03-03-06/4/71).
(Ларина В.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 7)В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается. Расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций (Письмо Минфина России от 15.10.2008 N 03-03-06/4/71).
Вопрос: ...Согласно приказу по организации в связи с производственной аварией оплата времени простоя производится в размере средней заработной платы работников, рассчитанной из расчета заработной платы за I квартал 2010 г., но не ниже средней заработной платы за последние 12 месяцев. Вправе ли организация в целях налога на прибыль учесть в расходах выплаты зарплаты работникам, начисленной за время простоя согласно приказу по организации?
(Письмо Минфина РФ от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469)Вопрос: В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
(Письмо Минфина РФ от 21.07.2010 N 03-03-06/1/469)Вопрос: В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Статья: С какими налоговыми сложностями сталкивается компания, часть активов которой временно не используется
(Каспер А.А.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 8)К активам компании, временно неиспользуемым в предпринимательской деятельности, можно отнести не только основные средства, но и работников. По правилам ст. 157 ТК РФ время вынужденного простоя, произошедшего не по вине работника, компания-работодатель обязана последнему оплатить. При этом, если простой произошел по вине работодателя, он оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы (к примеру, работодатель не может предоставить работникам работу по причине отсутствия заказов). Время простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, оплачивается в размере не менее 2/3 должностного оклада (в частности, если простой вызван неблагоприятными погодными условиями).
(Каспер А.А.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 8)К активам компании, временно неиспользуемым в предпринимательской деятельности, можно отнести не только основные средства, но и работников. По правилам ст. 157 ТК РФ время вынужденного простоя, произошедшего не по вине работника, компания-работодатель обязана последнему оплатить. При этом, если простой произошел по вине работодателя, он оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы (к примеру, работодатель не может предоставить работникам работу по причине отсутствия заказов). Время простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, оплачивается в размере не менее 2/3 должностного оклада (в частности, если простой вызван неблагоприятными погодными условиями).