Оплата пособия во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата пособия во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по временной нетрудоспособности в периоды простоя, карантина и во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)...страхователь обращается в... [ФСС РФ - ред.] с заявлением... с просьбой дать разъяснения о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам организации во время простоя, находящимся в очередном оплачиваемом отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)...страхователь обращается в... [ФСС РФ - ред.] с заявлением... с просьбой дать разъяснения о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам организации во время простоя, находящимся в очередном оплачиваемом отпуске.
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 10.12.2024 N 33-11039/2024 (УИД 25RS0005-01-2024-001588-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы за время вынужденного простоя; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании процентов за нарушение сроков выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что написала заявление об изменении расчетного периода для исчисления размера среднего заработка, в котором она просила производить расчет из зарплаты до ее ухода в декретный отпуск. Данное заявление оставлено работодателем без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Поскольку в материалах дела отсутствовали расчеты ответчика по начислениям заработной платы в период простоя и при увольнении в части выходного пособия и компенсации отпуска, доказательства материального положения ответчика, судебная коллегия запросила их у ответчика и с учетом позиции стороны истца, приняла представленное в качестве дополнительных доказательств. Истцу в принятии в качестве дополнительных доказательств скриншота с сайта руспофайл отказано, поскольку ходатайство не отвечает требованиям ГПК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы за время вынужденного простоя; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании процентов за нарушение сроков выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что написала заявление об изменении расчетного периода для исчисления размера среднего заработка, в котором она просила производить расчет из зарплаты до ее ухода в декретный отпуск. Данное заявление оставлено работодателем без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Поскольку в материалах дела отсутствовали расчеты ответчика по начислениям заработной платы в период простоя и при увольнении в части выходного пособия и компенсации отпуска, доказательства материального положения ответчика, судебная коллегия запросила их у ответчика и с учетом позиции стороны истца, приняла представленное в качестве дополнительных доказательств. Истцу в принятии в качестве дополнительных доказательств скриншота с сайта руспофайл отказано, поскольку ходатайство не отвечает требованиям ГПК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если временная нетрудоспособность работника наступила до начала простоя и продолжалась в период простоя, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если временная нетрудоспособность работника наступила до начала простоя и продолжалась в период простоя, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему во время простоя, продолжают оплачивать простой. Пособие платят только за дни болезни после простоя. Работнику, заболевшему до простоя, больничный оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему во время простоя, продолжают оплачивать простой. Пособие платят только за дни болезни после простоя. Работнику, заболевшему до простоя, больничный оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 N 8-О-О
"По запросу Левобережного районного суда города Липецка о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Левобережный районный суд города Липецка, в производстве которого находится гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России ЗАО "Индезит Интернэшнл" в интересах работников - членов профсоюза С.И. Белоусовой, Н.Н. Мещеряковой и О.Д. Тонких к ЗАО "Индезит Интернэшнл" о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период простоя, в своем запросе в Конституционный Суд Российской Федерации оспаривает конституционность пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (введен Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ), согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 данного Федерального закона, а именно в случаях временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, с выплатой пособия по временной нетрудоспособности за период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
"По запросу Левобережного районного суда города Липецка о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Левобережный районный суд города Липецка, в производстве которого находится гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России ЗАО "Индезит Интернэшнл" в интересах работников - членов профсоюза С.И. Белоусовой, Н.Н. Мещеряковой и О.Д. Тонких к ЗАО "Индезит Интернэшнл" о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период простоя, в своем запросе в Конституционный Суд Российской Федерации оспаривает конституционность пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (введен Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ), согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 данного Федерального закона, а именно в случаях временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, с выплатой пособия по временной нетрудоспособности за период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный во время простоя (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему во время простоя, больничный не оплачивается. Вместо этого продолжайте оплачивать простой. Пособие выплачивается только за дни болезни, пришедшиеся на период после простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему во время простоя, больничный не оплачивается. Вместо этого продолжайте оплачивать простой. Пособие выплачивается только за дни болезни, пришедшиеся на период после простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)IV. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)IV. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- открыт до начала простоя и закрыт во время или после окончания простоя. При этом по общим правилам оплачивают больничное пособие за дни до начала простоя, а за дни простоя - по особым правилам.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- открыт до начала простоя и закрыт во время или после окончания простоя. При этом по общим правилам оплачивают больничное пособие за дни до начала простоя, а за дни простоя - по особым правилам.
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. Можно ли ввести простой во время процедуры банкротства, что происходит с руководителем организации-банкрота, как быть, если сотрудник признан банкротом, читайте в статье "Трудовые аспекты банкротства" в N 9 2017 г. на стр. 11.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. Можно ли ввести простой во время процедуры банкротства, что происходит с руководителем организации-банкрота, как быть, если сотрудник признан банкротом, читайте в статье "Трудовые аспекты банкротства" в N 9 2017 г. на стр. 11.
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности - 9 280,50 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности - 9 280,50 руб.
Статья: Компенсации топ-менеджерам за утерянные бонусы в связи с уходом 400 фирм
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Стоит обратить внимание и на такой важный момент, как отправка сотрудников в отпуск на период реорганизации компании. В неоплачиваемый отпуск работник может быть отправлен только по его письменному заявлению с соблюдением требований ст. 128 "Отпуск без сохранения заработной платы" ТК РФ. Во всех остальных случаях организация обязана обеспечить выплату заработной платы, в том числе и в период вынужденного простоя - 2/3 средней месячной заработной платы.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Стоит обратить внимание и на такой важный момент, как отправка сотрудников в отпуск на период реорганизации компании. В неоплачиваемый отпуск работник может быть отправлен только по его письменному заявлению с соблюдением требований ст. 128 "Отпуск без сохранения заработной платы" ТК РФ. Во всех остальных случаях организация обязана обеспечить выплату заработной платы, в том числе и в период вынужденного простоя - 2/3 средней месячной заработной платы.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Вопрос: Выплачивается ли работнику, уволенному в связи с сокращением штата, пособие по временной нетрудоспособности, если ему установлен средний заработок на период трудоустройства и в пределах 30 дней после увольнения по сокращению был открыт больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ приведен закрытый перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу. К таким периодам относятся: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; период заключения под стражу или административного ареста; период проведения судебно-медицинской экспертизы; период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2025)В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ приведен закрытый перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу. К таким периодам относятся: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; период заключения под стражу или административного ареста; период проведения судебно-медицинской экспертизы; период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.