Оплата пособия во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата пособия во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по временной нетрудоспособности в периоды простоя, карантина и во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)...страхователь обращается в... [ФСС РФ - ред.] с заявлением... с просьбой дать разъяснения о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам организации во время простоя, находящимся в очередном оплачиваемом отпуске.
(КонсультантПлюс, 2026)...страхователь обращается в... [ФСС РФ - ред.] с заявлением... с просьбой дать разъяснения о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам организации во время простоя, находящимся в очередном оплачиваемом отпуске.
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 10.12.2024 N 33-11039/2024 (УИД 25RS0005-01-2024-001588-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы за время вынужденного простоя; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании процентов за нарушение сроков выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что написала заявление об изменении расчетного периода для исчисления размера среднего заработка, в котором она просила производить расчет из зарплаты до ее ухода в декретный отпуск. Данное заявление оставлено работодателем без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Поскольку в материалах дела отсутствовали расчеты ответчика по начислениям заработной платы в период простоя и при увольнении в части выходного пособия и компенсации отпуска, доказательства материального положения ответчика, судебная коллегия запросила их у ответчика и с учетом позиции стороны истца, приняла представленное в качестве дополнительных доказательств. Истцу в принятии в качестве дополнительных доказательств скриншота с сайта руспофайл отказано, поскольку ходатайство не отвечает требованиям ГПК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы за время вынужденного простоя; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании процентов за нарушение сроков выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что написала заявление об изменении расчетного периода для исчисления размера среднего заработка, в котором она просила производить расчет из зарплаты до ее ухода в декретный отпуск. Данное заявление оставлено работодателем без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Поскольку в материалах дела отсутствовали расчеты ответчика по начислениям заработной платы в период простоя и при увольнении в части выходного пособия и компенсации отпуска, доказательства материального положения ответчика, судебная коллегия запросила их у ответчика и с учетом позиции стороны истца, приняла представленное в качестве дополнительных доказательств. Истцу в принятии в качестве дополнительных доказательств скриншота с сайта руспофайл отказано, поскольку ходатайство не отвечает требованиям ГПК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Если временная нетрудоспособность работника наступила до начала простоя и продолжалась в период простоя, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если временная нетрудоспособность работника наступила до начала простоя и продолжалась в период простоя, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, заболевшему во время простоя, продолжают оплачивать простой. Пособие платят только за дни болезни после простоя. Работнику, заболевшему до простоя, больничный оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, заболевшему во время простоя, продолжают оплачивать простой. Пособие платят только за дни болезни после простоя. Работнику, заболевшему до простоя, больничный оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 N 8-О-О
"По запросу Левобережного районного суда города Липецка о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Левобережный районный суд города Липецка, в производстве которого находится гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России ЗАО "Индезит Интернэшнл" в интересах работников - членов профсоюза С.И. Белоусовой, Н.Н. Мещеряковой и О.Д. Тонких к ЗАО "Индезит Интернэшнл" о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период простоя, в своем запросе в Конституционный Суд Российской Федерации оспаривает конституционность пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (введен Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ), согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 данного Федерального закона, а именно в случаях временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, с выплатой пособия по временной нетрудоспособности за период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
"По запросу Левобережного районного суда города Липецка о проверке конституционности пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Левобережный районный суд города Липецка, в производстве которого находится гражданское дело по иску первичной профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России ЗАО "Индезит Интернэшнл" в интересах работников - членов профсоюза С.И. Белоусовой, Н.Н. Мещеряковой и О.Д. Тонких к ЗАО "Индезит Интернэшнл" о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период простоя, в своем запросе в Конституционный Суд Российской Федерации оспаривает конституционность пункта 5 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (введен Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 343-ФЗ), согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 данного Федерального закона, а именно в случаях временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, с выплатой пособия по временной нетрудоспособности за период простоя в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Статья: Трудовые отношения при банкротстве работодателя
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. Можно ли ввести простой во время процедуры банкротства, что происходит с руководителем организации-банкрота, как быть, если сотрудник признан банкротом, читайте в статье "Трудовые аспекты банкротства" в N 9 2017 г. на стр. 11.
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Примечание. Можно ли ввести простой во время процедуры банкротства, что происходит с руководителем организации-банкрота, как быть, если сотрудник признан банкротом, читайте в статье "Трудовые аспекты банкротства" в N 9 2017 г. на стр. 11.
Вопрос: Существует ли предельный срок, на который можно продлевать простой по вине работодателя, и может ли работник требовать увольнения по сокращению штата в связи с длительным простоем?
(Консультация эксперта, 2026)См. также: Как оформить простой по вине работодателя? Могут ли работники во время простоя отсутствовать на рабочем месте?
(Консультация эксперта, 2026)См. также: Как оформить простой по вине работодателя? Могут ли работники во время простоя отсутствовать на рабочем месте?
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)8) наступление временной нетрудоспособности до периода простоя и ее продолжение в период простоя. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое лицо получало бы по общим правилам. Например, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы, за исключением случаев, когда работодатель обязан оплатить возникший простой в размере среднего заработка работника.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный во время простоя (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, заболевшему во время простоя, больничный не оплачивается. Вместо этого продолжайте оплачивать простой. Пособие выплачивается только за дни болезни, пришедшиеся на период после простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику, заболевшему во время простоя, больничный не оплачивается. Вместо этого продолжайте оплачивать простой. Пособие выплачивается только за дни болезни, пришедшиеся на период после простоя (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- открыт до начала простоя и закрыт во время или после окончания простоя. При этом по общим правилам оплачивают больничное пособие за дни до начала простоя, а за дни простоя - по особым правилам.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- открыт до начала простоя и закрыт во время или после окончания простоя. При этом по общим правилам оплачивают больничное пособие за дни до начала простоя, а за дни простоя - по особым правилам.
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- наступила в период работы, а окончилась тогда, когда сотрудник вновь был отправлен в простой, то больничный также оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с возобновленным простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой. То есть рассчитывают пособие в обычном порядке, сравнивают полученную сумму с суммой заработка работника, сохраняемого в период простоя, и выбирают меньшую из величин.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)- наступила в период работы, а окончилась тогда, когда сотрудник вновь был отправлен в простой, то больничный также оплачивают за все дни болезни. Но за дни, совпавшие с возобновленным простоем, пособие платят в размере, не превышающем платы за простой. То есть рассчитывают пособие в обычном порядке, сравнивают полученную сумму с суммой заработка работника, сохраняемого в период простоя, и выбирают меньшую из величин.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Статья: Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Другой вариант: заболел работник в период простоя, но закрыт больничный уже после отмены простоя. В этом случае оплата должна быть произведена за дни, которые приходятся на обычные рабочие дни в организации, то есть за период, когда работник находится все еще на больничном, но в компании период простоя уже был отменен. Рассчитывается пособие в обычном порядке.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Другой вариант: заболел работник в период простоя, но закрыт больничный уже после отмены простоя. В этом случае оплата должна быть произведена за дни, которые приходятся на обычные рабочие дни в организации, то есть за период, когда работник находится все еще на больничном, но в компании период простоя уже был отменен. Рассчитывается пособие в обычном порядке.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)пособие по временной нетрудоспособности - 9 280,50 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)пособие по временной нетрудоспособности - 9 280,50 руб.