Оплата по среднему день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по среднему день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)Страхователь выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, время нахождения на военных сборах, дополнительные выходные одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2026)Страхователь выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, время нахождения на военных сборах, дополнительные выходные одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате работнику дня сдачи крови и ее компонентов в размере среднего заработка >>>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
Формы
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2026)сдавали кровь. За каждый день сдачи крови полагается отгул с оплатой по среднему заработку. Этим отгулом можно воспользоваться (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. А если, например, сдача крови пришлась на нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха (ст. 186 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)сдавали кровь. За каждый день сдачи крови полагается отгул с оплатой по среднему заработку. Этим отгулом можно воспользоваться (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. А если, например, сдача крови пришлась на нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха (ст. 186 ТК РФ);
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не нужно, так как в этом случае день сдачи крови совпадает с выходным днем, оплата которого трудовым законодательством не предусмотрена. Кроме того, исходя из анализа ст. 186 ТК РФ, средний заработок за день сдачи крови оплачивается, если работник сдает ее именно в свой рабочий день, при этом в этот день он не работает.
Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок оплаты донорских дней - дней сдачи крови работнику-донору законом не установлен. Полагаем, что вы можете выплатить работнику средний заработок за день сдачи крови вместе с заработной платой за тот период, к которому относится этот день освобождения от работы, с учетом ч. 6 ст. 136, ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Нужно ли удерживать НДФЛ со среднего заработка, выплачиваемого сотруднику за дни сдачи крови?
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Если организация выплачивает работнику-донору средний заработок за день сдачи крови и за дополнительный день отдыха (ст. 186 ТК РФ), то такие выплаты облагаются НДФЛ, поскольку они не названы в числе необлагаемых доходов, указанных в ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 24.04.2014 N 03-04-05/19211).
(КонсультантПлюс, 2026)Если организация выплачивает работнику-донору средний заработок за день сдачи крови и за дополнительный день отдыха (ст. 186 ТК РФ), то такие выплаты облагаются НДФЛ, поскольку они не названы в числе необлагаемых доходов, указанных в ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 24.04.2014 N 03-04-05/19211).