Оплата медосмотра внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата медосмотра внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2025 N 15-2/ООГ-1929 <Какими документами можно подтвердить стаж во вредных условиях?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда внешний совместитель представляет работодателю справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда внешний совместитель представляет работодателю справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).
Вопрос: О прохождении обязательного медицинского осмотра на работе по внешнему совместительству, если по основному месту работы работник также его проходит.
(Письмо Роструда от 21.02.2025 N ПГ/01712-6-1)Согласно статье 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
(Письмо Роструда от 21.02.2025 N ПГ/01712-6-1)Согласно статье 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно;
Приказ Росстата от 01.11.2022 N 794
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"1) принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно;
Административная практика
Решение Красноярского УФАС России от 13.11.2023 N 024/10/104-3174/2023
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Помимо этого участник закупки предоставил дополнительные пояснения, в которых ссылался на то, что сотрудник участника закупки, ответственный за подписание контракта на оказание услуг по проведению ежедневных предрейсовых медицинских осмотров, 03.10.2023 был переведен на ставку внешнего совместительства Приказом N 1807-к от 03.10.2023, Приказом N 1945-к от 31.10.2023 данный сотрудник был уволен со ставки внешнего совместительства.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Помимо этого участник закупки предоставил дополнительные пояснения, в которых ссылался на то, что сотрудник участника закупки, ответственный за подписание контракта на оказание услуг по проведению ежедневных предрейсовых медицинских осмотров, 03.10.2023 был переведен на ставку внешнего совместительства Приказом N 1807-к от 03.10.2023, Приказом N 1945-к от 31.10.2023 данный сотрудник был уволен со ставки внешнего совместительства.
Вопрос: В учреждении работает электрик, оформленный в порядке внешнего совместительства, по основной должности работник также оформлен электриком. Надо ли данному работнику проходить периодический медосмотр по совместительству, если по основной работе предварительный медосмотр он прошел?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В учреждении работает электрик, оформленный в порядке внешнего совместительства, по основной должности работник также оформлен электриком. Надо ли данному работнику проходить периодический (речь идет именно о периодическом, а не о предварительном медосмотре) по совместительству, если по основной работе предварительный медосмотр он прошел?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В учреждении работает электрик, оформленный в порядке внешнего совместительства, по основной должности работник также оформлен электриком. Надо ли данному работнику проходить периодический (речь идет именно о периодическом, а не о предварительном медосмотре) по совместительству, если по основной работе предварительный медосмотр он прошел?
Вопрос: Нужно ли проходить медицинский осмотр внешнему совместителю, работающему по совместительству в медицинском учреждении, если у него есть действующее медицинское заключение на основном месте работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Нужно ли проходить медицинский осмотр внешнему совместителю, работающему по совместительству в медицинском учреждении, если у него есть действующее медицинское заключение на основном месте работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Нужно ли проходить медицинский осмотр внешнему совместителю, работающему по совместительству в медицинском учреждении, если у него есть действующее медицинское заключение на основном месте работы?
Статья: Медицинские осмотры: виды, порядок прохождения, ответственность
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 2)Периодические медосмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 2)Периодические медосмотры должны проводиться в рабочее время и оплачиваться в размере среднего заработка сотрудника (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Вопрос: Обязан ли работодатель направлять внешних совместителей на предварительный и периодический медосмотры, если они работают на одной и той же должности и с аналогичными условиями труда по основному месту работы? Может ли работодатель принять результаты медосмотра у работника с основного места и не направлять на медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель направлять внешних совместителей на предварительный и периодический медицинские осмотры, если они работают на одной и той же должности и с аналогичными условиями труда по основному месту работы? Может ли работодатель принять результаты медосмотра у работника с основного места работы и не направлять на медицинский осмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель направлять внешних совместителей на предварительный и периодический медицинские осмотры, если они работают на одной и той же должности и с аналогичными условиями труда по основному месту работы? Может ли работодатель принять результаты медосмотра у работника с основного места работы и не направлять на медицинский осмотр?
Вопрос: Необходимо ли представление заключения о прохождении психиатрического освидетельствования педагогическими работниками и представление медкнижки, если гражданин трудоустраивается на должность преподавателя с почасовой оплатой, в том числе если у него небольшой период работы или количество часов меньше 300 в год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Необходимо ли представление медицинского заключения о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования педагогическими работниками образовательной организации среднего профессионального образования и представление медицинской книжки, если гражданин трудоустраивается на должность преподавателя с почасовой оплатой (как на основную работу, так и по внешнему совместительству), в том числе если у сотрудника небольшой период работы (несколько дней или месяцев) или количество часов меньше 300 в год? Возможен ли прием на работу таких сотрудников без представления медкнижки и освидетельствования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Необходимо ли представление медицинского заключения о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования педагогическими работниками образовательной организации среднего профессионального образования и представление медицинской книжки, если гражданин трудоустраивается на должность преподавателя с почасовой оплатой (как на основную работу, так и по внешнему совместительству), в том числе если у сотрудника небольшой период работы (несколько дней или месяцев) или количество часов меньше 300 в год? Возможен ли прием на работу таких сотрудников без представления медкнижки и освидетельствования?
Статья: Нюансы заполнения расчета по взносам на случай травматизма в 2021 году
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Какие разъяснения даны ФСС по вопросу заполнения формы 4-ФСС в связи с повсеместным переходом на прямую выплату пособий? Какие разделы расчета обязательны для заполнения? Как при заполнении этой формы отражать зарплату единственного работника - внешнего совместителя и формировать показатель среднесписочной численности? Надо ли включать оплаченную работодателем стоимость медосмотров работников в форму 4-ФСС как необлагаемую сумму? Как отражаются в расчете заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, не полученные умершим работником? Нужно ли фиксировать в данной форме надбавки за вахтовый метод работы, установленные коллективным договором? Указываются ли в ней суммы оплаты стоимости путевок, приобретенных непосредственно для членов семьи работника? Каков порядок заполнения и сдачи нулевой формы 4-ФСС?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Какие разъяснения даны ФСС по вопросу заполнения формы 4-ФСС в связи с повсеместным переходом на прямую выплату пособий? Какие разделы расчета обязательны для заполнения? Как при заполнении этой формы отражать зарплату единственного работника - внешнего совместителя и формировать показатель среднесписочной численности? Надо ли включать оплаченную работодателем стоимость медосмотров работников в форму 4-ФСС как необлагаемую сумму? Как отражаются в расчете заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, не полученные умершим работником? Нужно ли фиксировать в данной форме надбавки за вахтовый метод работы, установленные коллективным договором? Указываются ли в ней суммы оплаты стоимости путевок, приобретенных непосредственно для членов семьи работника? Каков порядок заполнения и сдачи нулевой формы 4-ФСС?
Статья: Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)В пункте 78 Указаний дается список работников, которые не включаются в списочную численность (например, внешние совместители, работающие по договорам гражданско-правового характера, лица, с которыми заключен ученический договор о получении образования с выплатой стипендии в период ученичества).
(Карпова Е.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 1)В пункте 78 Указаний дается список работников, которые не включаются в списочную численность (например, внешние совместители, работающие по договорам гражданско-правового характера, лица, с которыми заключен ученический договор о получении образования с выплатой стипендии в период ученичества).
Вопрос: Работаю врачом в стационаре. В феврале 2023 г. прошли медосмотр. В ноябре 2023 г. увольняюсь в другой стационар, а по первому месту работы буду устраиваться внешним совместителем, и этот работодатель требует пройти вновь медосмотр. Законны ли требования? Могут ли быть засчитаны результаты медосмотра от февраля 2023 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю врачом в стационаре. В феврале 2023 г. прошли периодический медосмотр. В ноябре 2023 г. перехожу в другой стационар на такую же должность, а по первому месту работы буду устраиваться внешним совместителем, и этот работодатель требует пройти вновь медосмотр, несмотря на то, что в феврале 2023 г. я у них прошла медосмотр. 1. Законны ли требования? 2. Могут ли быть засчитаны результаты медосмотра от февраля 2023 г. (статья закона)? 3. Обязана ли эта организация оплатить мне затраты при прохождении специалистов и анализов для медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю врачом в стационаре. В феврале 2023 г. прошли периодический медосмотр. В ноябре 2023 г. перехожу в другой стационар на такую же должность, а по первому месту работы буду устраиваться внешним совместителем, и этот работодатель требует пройти вновь медосмотр, несмотря на то, что в феврале 2023 г. я у них прошла медосмотр. 1. Законны ли требования? 2. Могут ли быть засчитаны результаты медосмотра от февраля 2023 г. (статья закона)? 3. Обязана ли эта организация оплатить мне затраты при прохождении специалистов и анализов для медосмотра?