Оплата интернета при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата интернета при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговая реформа - 2024: закон подписан и опубликован
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
Статья: Предложения по корректировке налоговой системы обрели конкретную форму
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.04.2025 N 03-04-06/41956 <Как законно компенсировать расходы дистанционных работников>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратимся к статье 312.6 ТК РФ. В ней сказано, что если работник трудится удаленно, то работодатель должен предоставить все необходимое для работы (компьютер, программы, защиту данных и т.д.). Часто этого не происходит, и работник использует свою технику (личный ноутбук, необходимый софт, домашний Интернет). Если такое использование происходит с согласия и ведома работодателя, то компания компенсирует расходы, связанные с дистанционной работой.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратимся к статье 312.6 ТК РФ. В ней сказано, что если работник трудится удаленно, то работодатель должен предоставить все необходимое для работы (компьютер, программы, защиту данных и т.д.). Часто этого не происходит, и работник использует свою технику (личный ноутбук, необходимый софт, домашний Интернет). Если такое использование происходит с согласия и ведома работодателя, то компания компенсирует расходы, связанные с дистанционной работой.
Статья: Новости от 01.08.2025
("Главная книга", 2025, N 16)- либо в фиксированном размере - не более 35 руб. за каждый день работы на удаленке (при отсутствии документов, подтверждающих расходы);
("Главная книга", 2025, N 16)- либо в фиксированном размере - не более 35 руб. за каждый день работы на удаленке (при отсутствии документов, подтверждающих расходы);
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- тип занятости (выбрать значение): временная работа стажировка сезонная работа дистанционная (удаленная) работа;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- тип занятости (выбрать значение): временная работа стажировка сезонная работа дистанционная (удаленная) работа;
Статья: Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Законодательство РФ не содержит перечня документов, которые могли бы подтвердить характер разговоров по телефону (личный или служебный), в том числе и относительно мобильной связи. В этой связи работодатель может решить вопросы, связанные с условиями выплаты компенсации работнику и ее размерами, с утверждением перечня документов, подтверждающих необходимость выплаты такой компенсации.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Законодательство РФ не содержит перечня документов, которые могли бы подтвердить характер разговоров по телефону (личный или служебный), в том числе и относительно мобильной связи. В этой связи работодатель может решить вопросы, связанные с условиями выплаты компенсации работнику и ее размерами, с утверждением перечня документов, подтверждающих необходимость выплаты такой компенсации.
Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Если работа совместителя позволяет ему выполнять свою трудовую функцию дистанционно с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования, также возможно временно перевести его на дистанционную работу (ст. 312.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Если работа совместителя позволяет ему выполнять свою трудовую функцию дистанционно с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования, также возможно временно перевести его на дистанционную работу (ст. 312.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
Статья: Комментарий к Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3 <О признании гражданско-правового договора трудовым>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)ООО "С" разместило в Интернете вакансию программиста по внедрению 1С на удаленке. Вскоре (25.02.2020) фирма заключила с гражданкой З. ГПД на подобные работы. Их перечень ежемесячно определяют в техзадании, а выполненные работы раз в месяц "закрывают" актом. Оплата поступает в течение 10 календарных дней с даты его подписания.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)ООО "С" разместило в Интернете вакансию программиста по внедрению 1С на удаленке. Вскоре (25.02.2020) фирма заключила с гражданкой З. ГПД на подобные работы. Их перечень ежемесячно определяют в техзадании, а выполненные работы раз в месяц "закрывают" актом. Оплата поступает в течение 10 календарных дней с даты его подписания.
Статья: Доплата за использование сотрудником в работе его личного имущества: 10 важных правил
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если в перечне имущества и перечне расходов упомянуть не все, то в дальнейшем работник сможет потребовать дополнительные выплаты. Поэтому к перечням в документах надо быть особенно внимательным. Предусмотреть и заложить стоит и непредвиденные расходы; например, при дистанционной работе рекомендуется оговаривать вопрос использования и оплаты "запасного Интернета" на случай отключения провайдером Интернета по основному договору в связи с аварией и ремонтными работами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если в перечне имущества и перечне расходов упомянуть не все, то в дальнейшем работник сможет потребовать дополнительные выплаты. Поэтому к перечням в документах надо быть особенно внимательным. Предусмотреть и заложить стоит и непредвиденные расходы; например, при дистанционной работе рекомендуется оговаривать вопрос использования и оплаты "запасного Интернета" на случай отключения провайдером Интернета по основному договору в связи с аварией и ремонтными работами.