Оплата интернета при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата интернета при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2026)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
(КонсультантПлюс, 2026)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговая реформа - 2024: закон подписан и опубликован
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
Статья: Предложения по корректировке налоговой системы обрели конкретную форму
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
"Уголовно-правовая охрана финансово-бюджетной сферы: научно-практическое пособие"
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Например, приговором Пролетарского районного суда г. Твери от 15 января 2020 г. по делу N 1-1/2020 осуждена гражданка Ч., которая, являясь бухгалтером организации, преследуя цель незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, в период с 28 сентября 2017 г. по 23 апреля 2018 г., находясь на своем рабочем месте в помещении офиса, имея свободный доступ к рабочему компьютеру и к расчетному счету, используя систему Интернет и программное обеспечение, логин и пароль для дистанционной работы в системе "Альфа-клиент онлайн", а также бухгалтерское программное обеспечение "1С: Бухгалтерия предприятия", действуя против воли собственника, в электронном виде изготовила ряд платежных поручений, в которые умышленно внесла заведомо незаконные и отсутствующие у организации основания для перевода денежных средств с ее расчетного счета на расчетный счет, открытый на имя ее супруга, и расчетный счет, открытый на ее имя <1>.
(отв. ред. И.И. Кучеров, О.А. Зайцев, С.Л. Нудель)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Например, приговором Пролетарского районного суда г. Твери от 15 января 2020 г. по делу N 1-1/2020 осуждена гражданка Ч., которая, являясь бухгалтером организации, преследуя цель незаконного обогащения, осознавая противоправный характер своих действий, в период с 28 сентября 2017 г. по 23 апреля 2018 г., находясь на своем рабочем месте в помещении офиса, имея свободный доступ к рабочему компьютеру и к расчетному счету, используя систему Интернет и программное обеспечение, логин и пароль для дистанционной работы в системе "Альфа-клиент онлайн", а также бухгалтерское программное обеспечение "1С: Бухгалтерия предприятия", действуя против воли собственника, в электронном виде изготовила ряд платежных поручений, в которые умышленно внесла заведомо незаконные и отсутствующие у организации основания для перевода денежных средств с ее расчетного счета на расчетный счет, открытый на имя ее супруга, и расчетный счет, открытый на ее имя <1>.
Вопрос: Вправе ли работник, работающий в офисе по основному месту работы и дистанционно по внутреннему совместительству, работать по совместительству во время болезни?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Дистанционной (удаленной) работой считается выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования (ч. 1 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Дистанционной (удаленной) работой считается выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования (ч. 1 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: Можно ли компенсировать генеральному директору расходы на домашний Интернет, если он периодически работает из дома, и учесть такие расходы при расчете налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2023)Поскольку компенсация дистанционному работнику за использование личного имущества в служебных целях - это требование законодательства РФ и она обязательно должна быть записана в трудовом договоре, данная выплата учитывается в расходах на оплату труда на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором.
(Консультация эксперта, 2023)Поскольку компенсация дистанционному работнику за использование личного имущества в служебных целях - это требование законодательства РФ и она обязательно должна быть записана в трудовом договоре, данная выплата учитывается в расходах на оплату труда на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда"
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли применить код вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" для отражения расходов на выплату дистанционному работнику компенсации за использование личного компьютера и оплату доступа к сети интернет, электроэнергии
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли применить код вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда" для отражения расходов на выплату дистанционному работнику компенсации за использование личного компьютера и оплату доступа к сети интернет, электроэнергии
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
Статья: Точечные поправки - 2024 по страховым взносам для работодателей и ИП (комментарий к Закону от 31.07.2023 N 389-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Новшество 3. В пределах лимита освобождена от взносов компенсация расходов без документов дистанционным работникам. Если сотрудник на удаленке использует для работы свое оборудование (ноутбук, мобильный телефон, принтер) и ПО, оплачивает Интернет, телефон, электричество, а работодатель возмещает ему эти расходы без документального подтверждения, то с 01.01.2024 их можно не облагать взносами из расчета 35 руб. за рабочий день <7>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Новшество 3. В пределах лимита освобождена от взносов компенсация расходов без документов дистанционным работникам. Если сотрудник на удаленке использует для работы свое оборудование (ноутбук, мобильный телефон, принтер) и ПО, оплачивает Интернет, телефон, электричество, а работодатель возмещает ему эти расходы без документального подтверждения, то с 01.01.2024 их можно не облагать взносами из расчета 35 руб. за рабочий день <7>.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- тип занятости (выбрать значение): временная работа стажировка сезонная работа дистанционная (удаленная) работа;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)- тип занятости (выбрать значение): временная работа стажировка сезонная работа дистанционная (удаленная) работа;
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
Статья: Масштабные поправки в Налоговый кодекс РФ: что нового?
(Юридическая фирма "Щекин и партнеры")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- с 1 января 2024 года - выплаты дистанционным работникам по трудовому договору с российским работодателем (российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированной в РФ);
(Юридическая фирма "Щекин и партнеры")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- с 1 января 2024 года - выплаты дистанционным работникам по трудовому договору с российским работодателем (российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированной в РФ);