Оплата интернета при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата интернета при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд апелляционной инстанции согласился с указанным выводом... дополнительно указав на то, что на момент заключения дополнительного соглашения... у ответчика не был принят коллективный договор или иной локальный нормативный акт, определяющий порядок выплаты компенсации за использование дистанционными работниками своего имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговая реформа - 2024: закон подписан и опубликован
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)Доходы нерезидентов, указанные в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне), будут облагаться по тем же прогрессивным ставкам, что и основные доходы резидентов (подп. "д" п. 36 ст. 2 Закона N 176-ФЗ).
Статья: Предложения по корректировке налоговой системы обрели конкретную форму
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 22)Такие же налоговые ставки новой редакцией п. 3.1 ст. 224 НК РФ предусматриваются для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, в отношении доходов, указанных в абз. 3 - 7 и 10 п. 3 ст. 224 НК РФ (доходы от трудовой деятельности на основании патента, в качестве высококвалифицированного специалиста, участников госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, беженцев, членов экипажей судов, плавающих под Государственным флагом РФ, выплаты дистанционным работникам, вознаграждение в Интернете в российской доменной зоне).
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)9.6.5. В случае установления режима дистанционной работы обеспечивают работников всем необходимым оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами или выплачивают компенсацию за использование принадлежащей работнику или арендованной им оргтехники, возмещают расходы, связанные с оплатой интернет-трафика, использованием онлайн-платформ, а также расходы на коммунальные услуги, средства защиты информации и иные средства.
Готовое решение: Какие установлены особенности труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно выплатить работнику компенсацию, если он работает удаленно и с вашего согласия или ведома использует свое или арендованное оборудование и другие средства. Также возместите ему расходы, связанные с их использованием, например на Интернет, мобильную связь. Если дистанционная работа выполняется по соглашению сторон, порядок, сроки и размеры выплаты закрепите, в частности, в трудовом договоре (ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ, ответ Роструда). Если же речь идет о временном переводе по вашей инициативе в исключительных случаях, закрепите их в ЛНА (ч. 3 ст. 312.9 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно выплатить работнику компенсацию, если он работает удаленно и с вашего согласия или ведома использует свое или арендованное оборудование и другие средства. Также возместите ему расходы, связанные с их использованием, например на Интернет, мобильную связь. Если дистанционная работа выполняется по соглашению сторон, порядок, сроки и размеры выплаты закрепите, в частности, в трудовом договоре (ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ, ответ Роструда). Если же речь идет о временном переводе по вашей инициативе в исключительных случаях, закрепите их в ЛНА (ч. 3 ст. 312.9 ТК РФ).
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Интересной представляется позиция Министерства финансов Российской Федерации о том, что размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием работником личного (арендованного) оборудования (средств) для целей трудовой деятельности. То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающими приобретение (аренду) оборудования (средств) работником, так и подтверждающими расходы, понесенные им при использовании их в служебных целях <1>. Выскажем обоснованное сомнение о выполнимости указанной позиции, многие работники не хранят длительное время документы, подтверждающие приобретение, например, компьютерной техники. Что касается коммунальных платежей, вычленить из общих расходов на электроэнергию, оплату сети Интернет, расходы, приходящиеся именно на выполнение рабочих функций, а не на личное потребление работника и членов его семьи, также затруднительно.
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре с дистанционным работником указать фиксированную выплату компенсации и возмещения его расходов без подтверждающих документов? Каков порядок налогообложения данных выплат?
(Консультация эксперта, 2025)Например, компенсацию за использование личного имущества работника можно рассчитать исходя из сумм его износа (амортизации), а возмещение расходов - по фактическим затратам работника на электроэнергию, услуги связи, Интернет в периоды выполнения трудовой функции.
(Консультация эксперта, 2025)Например, компенсацию за использование личного имущества работника можно рассчитать исходя из сумм его износа (амортизации), а возмещение расходов - по фактическим затратам работника на электроэнергию, услуги связи, Интернет в периоды выполнения трудовой функции.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вторая компенсация, которую нельзя включать в расходы на оплату труда, выплачивается дистанционным работникам за использование при исполнении трудовых обязанностей своего личного оборудования, программного обеспечения, Интернета и мобильной связи. Эти компенсации нужно включать в состав прочих расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вторая компенсация, которую нельзя включать в расходы на оплату труда, выплачивается дистанционным работникам за использование при исполнении трудовых обязанностей своего личного оборудования, программного обеспечения, Интернета и мобильной связи. Эти компенсации нужно включать в состав прочих расходов при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.
Статья: Удаленная работа за границей. О каких рисках надо помнить работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 2025 года порядок налогообложения по ГПД с некоторыми дистанционными исполнителями поменяется. Причина: с 2025 года в определенных случаях вознаграждение по дистанционным работам (услугам) признается доходом от источников в РФ (новый подп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ). Вот какие условия для этого должны соблюдаться одновременно:
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 5)С 2025 года порядок налогообложения по ГПД с некоторыми дистанционными исполнителями поменяется. Причина: с 2025 года в определенных случаях вознаграждение по дистанционным работам (услугам) признается доходом от источников в РФ (новый подп. 6.3 п. 1 ст. 208 НК РФ). Вот какие условия для этого должны соблюдаться одновременно:
Ситуация: По каким ставкам облагаются НДФЛ доходы в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)вознаграждений и иных выплат дистанционному работнику по договору с работодателем - российской организацией (за исключением договора, заключенного для работы в обособленном подразделении российской организации за пределами РФ), обособленным подразделением иностранной организации на территории РФ;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)вознаграждений и иных выплат дистанционному работнику по договору с работодателем - российской организацией (за исключением договора, заключенного для работы в обособленном подразделении российской организации за пределами РФ), обособленным подразделением иностранной организации на территории РФ;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.04.2025 N 03-04-06/41956 <Как законно компенсировать расходы дистанционных работников>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратимся к статье 312.6 ТК РФ. В ней сказано, что если работник трудится удаленно, то работодатель должен предоставить все необходимое для работы (компьютер, программы, защиту данных и т.д.). Часто этого не происходит, и работник использует свою технику (личный ноутбук, необходимый софт, домашний Интернет). Если такое использование происходит с согласия и ведома работодателя, то компания компенсирует расходы, связанные с дистанционной работой.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Обратимся к статье 312.6 ТК РФ. В ней сказано, что если работник трудится удаленно, то работодатель должен предоставить все необходимое для работы (компьютер, программы, защиту данных и т.д.). Часто этого не происходит, и работник использует свою технику (личный ноутбук, необходимый софт, домашний Интернет). Если такое использование происходит с согласия и ведома работодателя, то компания компенсирует расходы, связанные с дистанционной работой.
Статья: Доплата за использование сотрудником в работе его личного имущества: 10 важных правил
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если в перечне имущества и перечне расходов упомянуть не все, то в дальнейшем работник сможет потребовать дополнительные выплаты. Поэтому к перечням в документах надо быть особенно внимательным. Предусмотреть и заложить стоит и непредвиденные расходы; например, при дистанционной работе рекомендуется оговаривать вопрос использования и оплаты "запасного Интернета" на случай отключения провайдером Интернета по основному договору в связи с аварией и ремонтными работами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Если в перечне имущества и перечне расходов упомянуть не все, то в дальнейшем работник сможет потребовать дополнительные выплаты. Поэтому к перечням в документах надо быть особенно внимательным. Предусмотреть и заложить стоит и непредвиденные расходы; например, при дистанционной работе рекомендуется оговаривать вопрос использования и оплаты "запасного Интернета" на случай отключения провайдером Интернета по основному договору в связи с аварией и ремонтными работами.
Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования (ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования (ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).
Статья: Замена банкоматов, покупки у иностранных компаний, расходы на "удаленщиков": налогообложение прибыли
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)Организация вправе учесть в целях налогообложения расходы на оплату услуг по подключению к Интернету оборудования дистанционного работника при наличии документов, подтверждающих обоснованность расходов.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 5)Организация вправе учесть в целях налогообложения расходы на оплату услуг по подключению к Интернету оборудования дистанционного работника при наличии документов, подтверждающих обоснованность расходов.