Оплата дня выезда в командировку в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дня выезда в командировку в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)"...решением... суда... в удовлетворении исковых требований Ш. ...о взыскании оплаты за дни выезда в командировку и возвращении из нее в выходные дни отказано.
(КонсультантПлюс, 2025)"...решением... суда... в удовлетворении исковых требований Ш. ...о взыскании оплаты за дни выезда в командировку и возвращении из нее в выходные дни отказано.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2025)...Суды указали, что ДД.ММ.ГГГГ являлось для истца днем командировки, за который за ним был сохранен средний заработок; основания для проставления в табеле учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ одновременно и командировки, и рабочего дня и осуществления истцу двойной оплаты за этот день у работодателя отсутствовали, поскольку действующее законодательство не предусматривает обязанности производить работнику оплату дня командировки в двойном размере в случае, если в этот день работник являлся на работу (за исключением случая привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Суды указали, что ДД.ММ.ГГГГ являлось для истца днем командировки, за который за ним был сохранен средний заработок; основания для проставления в табеле учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ одновременно и командировки, и рабочего дня и осуществления истцу двойной оплаты за этот день у работодателя отсутствовали, поскольку действующее законодательство не предусматривает обязанности производить работнику оплату дня командировки в двойном размере в случае, если в этот день работник являлся на работу (за исключением случая привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки- Как оплатить работнику день выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными абзацев 1 и 3 пункта 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС СССР от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Положения абзаца 3 пункта 8 Инструкции не запрещают работнику, выезжающему в командировку в выходной день по распоряжению администрации, получить оплату за работу в нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями трудового законодательства, и доводы заявителя о нарушении прав работника не основаны на законе.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными абзацев 1 и 3 пункта 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС СССР от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР">Положения абзаца 3 пункта 8 Инструкции не запрещают работнику, выезжающему в командировку в выходной день по распоряжению администрации, получить оплату за работу в нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями трудового законодательства, и доводы заявителя о нарушении прав работника не основаны на законе.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Отгул, предоставляемый работнику по его желанию за день, когда его выезд в командировку и (или) возвращение из нее совпадают с выходным днем, оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отгул, предоставляемый работнику по его желанию за день, когда его выезд в командировку и (или) возвращение из нее совпадают с выходным днем, оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как оплатить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер оплаты за день выезда в командировку или возвращения из нее в выходной день может быть увеличен локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 153 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер оплаты за день выезда в командировку или возвращения из нее в выходной день может быть увеличен локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 153 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)В командировке работнику нужно выплатить зарплату в двойном размере, если он в выходные, нерабочие, праздничные дни:
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)В командировке работнику нужно выплатить зарплату в двойном размере, если он в выходные, нерабочие, праздничные дни:
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Можно ли учесть в расходах компенсацию работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные, праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Позиция 1. Компенсации за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные дни, можно учесть в расходах на оплату труда на основании п. 3 ст. 255 НК РФ, если работа в выходные (праздничные) дни предусмотрена локальными нормативными актами организации
Можно ли учесть в расходах компенсацию работникам за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные, праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Позиция 1. Компенсации за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, приходящиеся на выходные дни, можно учесть в расходах на оплату труда на основании п. 3 ст. 255 НК РФ, если работа в выходные (праздничные) дни предусмотрена локальными нормативными актами организации
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2025)Для направления работника в день приезда из одной командировки в другую у вас должен быть оформлен новый комплект документов. Если выезд в командировку (возвращение из нее), например, в выходной день, оформите и документы о привлечении к работе в выходной.
(КонсультантПлюс, 2025)Для направления работника в день приезда из одной командировки в другую у вас должен быть оформлен новый комплект документов. Если выезд в командировку (возвращение из нее), например, в выходной день, оформите и документы о привлечении к работе в выходной.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 <Командировка работника: как оплачивать работу в выходной и когда предоставлять отгулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Это подтверждает и Верховный Суд РФ - Решение от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663. В нем отмечено, что нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относится к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Это подтверждает и Верховный Суд РФ - Решение от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663. В нем отмечено, что нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относится к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
Вопрос: Нужно ли для расчета среднего заработка учитывать оплату работы в выходной день в командировке?
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 08.12.2023 N 03-03-06/1/118563 <Как учесть расходы на суточные командированным сотрудникам?>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Суточные выплачивают командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая:
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)Суточные выплачивают командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая:
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до командировки или после нее был в месте ее проведения в дни отгула, выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время ранее финансовое ведомство указывало, что последним днем командировки является день, указанный в приказе о направлении в командировку. Если по окончании командировки работник возвращается не сразу, а остается там на выходные дни, с оплаченной стоимости обратного билета работодатель должен удержать НДФЛ. Аналогичный подход используется при выезде работника к месту командировки до даты ее начала.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до командировки или после нее был в месте ее проведения в дни отгула, выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время ранее финансовое ведомство указывало, что последним днем командировки является день, указанный в приказе о направлении в командировку. Если по окончании командировки работник возвращается не сразу, а остается там на выходные дни, с оплаченной стоимости обратного билета работодатель должен удержать НДФЛ. Аналогичный подход используется при выезде работника к месту командировки до даты ее начала.