ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ПРИСВОЕНИИ инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ПРИСВОЕНИИ инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Вопрос: Имеет ли право работодатель не оплачивать отпуск или отправлять в отпуск за свой счет, если работаешь официально и в договоре прописано 28 оплачиваемых дней отпуска, но был на больничном 5 месяцев и присвоили инвалидность 3-й группы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 305
(ред. от 18.03.2017)
"О порядке предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера"
(вместе с "Правилами предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера")12 окладов денежного содержания - в связи с причинением вреда здоровью, повлекшего за собой временную нетрудоспособность сроком от 2 до 4 месяцев без установления инвалидности;
(ред. от 18.03.2017)
"О порядке предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера"
(вместе с "Правилами предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера")12 окладов денежного содержания - в связи с причинением вреда здоровью, повлекшего за собой временную нетрудоспособность сроком от 2 до 4 месяцев без установления инвалидности;
Приказ Министра обороны СССР от 30.05.1977 N 175
"О введении в действие Положения о военно-строительных отрядах Министерства обороны СССР"При трудовом увечье или профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается военным строителям в размере 100% заработка до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
"О введении в действие Положения о военно-строительных отрядах Министерства обороны СССР"При трудовом увечье или профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается военным строителям в размере 100% заработка до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Статья: Работник получил инвалидность
(Штатнова Л.Ф.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 3)Данные лимиты по оплате применяются только к тем периодам нетрудоспособности, которые наступили после того, как работнику присвоили инвалидность. Таким образом, сотруднику, который после заболевания или травмы получил инвалидность, больничный должен быть оплачен по общим основаниям независимо от срока нетрудоспособности. Также по общим основаниям инвалиду оплачивается больничный при заболевании туберкулезом.
(Штатнова Л.Ф.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 3)Данные лимиты по оплате применяются только к тем периодам нетрудоспособности, которые наступили после того, как работнику присвоили инвалидность. Таким образом, сотруднику, который после заболевания или травмы получил инвалидность, больничный должен быть оплачен по общим основаниям независимо от срока нетрудоспособности. Также по общим основаниям инвалиду оплачивается больничный при заболевании туберкулезом.
Вопрос: Произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на больничном. Уведомление о сокращении передано. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на длительном больничном. Уведомление о сокращении было передано ему в ноябре. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Сейчас он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом и на какие выплаты он имеет право? Увольнять по сокращению или по медпоказаниям? Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из того, что после присвоения группы он имеет право на удлиненный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на длительном больничном. Уведомление о сокращении было передано ему в ноябре. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Сейчас он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом и на какие выплаты он имеет право? Увольнять по сокращению или по медпоказаниям? Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из того, что после присвоения группы он имеет право на удлиненный отпуск?
Статья: Расчет по форме 4 - ФСС. Что изменилось?
(Мухин С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Кроме того, в феврале было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 600 руб. Работающих инвалидов в учреждении нет.
(Мухин С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Кроме того, в феврале было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 600 руб. Работающих инвалидов в учреждении нет.
Вопрос: Как производится оплата больничного листа, если сотруднику присвоена инвалидность II группы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: "Больничные" проблемы: ситуации из практики
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 36, 38)Скажите, а если этому работнику присвоена инвалидность только с 16 марта 2015 г., нужно ли при определении данного лимита учитывать периоды его болезни, за которые выплачивались больничные в этом году, но до того момента, как ему была установлена инвалидность (согласно представленной справке от предыдущего работодателя сотрудник находился на больничном три недели в феврале 2015 г. и почти весь май 2015 г.)?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, NN 36, 38)Скажите, а если этому работнику присвоена инвалидность только с 16 марта 2015 г., нужно ли при определении данного лимита учитывать периоды его болезни, за которые выплачивались больничные в этом году, но до того момента, как ему была установлена инвалидность (согласно представленной справке от предыдущего работодателя сотрудник находился на больничном три недели в феврале 2015 г. и почти весь май 2015 г.)?
Вопрос: Работник в период отпуска заболел и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Может ли работник свой отпуск догулять с 05.12.2023, а 11.01.2024 выйти на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник в период очередного трудового отпуска заболел тяжелым заболеванием и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает ему группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Так как период прохождения МСЭ в случае установления работнику группы инвалидности не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по временной нетрудоспособности за него не назначается. Также, поскольку законодательством не предусмотрено иное, дни прохождения МСЭ не подлежат оплате. В связи с вышеизложенным может ли работник свой недогулянный очередной отпуск (который был прерван в связи с временной нетрудоспособностью) догулять с 05.12.2023 (дата, когда ему закрыли больничный), 10.01.2024 быть за свой счет, а 11.01.2024 выйти на работу? Или он должен написать за свой счет с 05.12.2023 по 10.01.2024 (период МСЭ), с 11.01.2024 догулять свой прерванный отпуск и потом выйти на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник в период очередного трудового отпуска заболел тяжелым заболеванием и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает ему группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Так как период прохождения МСЭ в случае установления работнику группы инвалидности не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по временной нетрудоспособности за него не назначается. Также, поскольку законодательством не предусмотрено иное, дни прохождения МСЭ не подлежат оплате. В связи с вышеизложенным может ли работник свой недогулянный очередной отпуск (который был прерван в связи с временной нетрудоспособностью) догулять с 05.12.2023 (дата, когда ему закрыли больничный), 10.01.2024 быть за свой счет, а 11.01.2024 выйти на работу? Или он должен написать за свой счет с 05.12.2023 по 10.01.2024 (период МСЭ), с 11.01.2024 догулять свой прерванный отпуск и потом выйти на работу?
Статья: Учет и порядок оплаты больничного листа сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства
(Рождественская Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 2)Максимально срок больничного листа может составить 1 календарный месяц. Если и этого времени будет недостаточно для полного выздоровления, то работник может быть направлен на медицинскую комиссию, которая, учтя состояние его здоровья, вправе продлить срок действия больничного листа до 12 месяцев, по истечении которых работнику может быть присвоена группа инвалидности. Отпуск до 3 лет по уходу за ребенком совместитель вправе оформить на всех местах работы, но пособие он будет получать только на основной работе.
(Рождественская Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 2)Максимально срок больничного листа может составить 1 календарный месяц. Если и этого времени будет недостаточно для полного выздоровления, то работник может быть направлен на медицинскую комиссию, которая, учтя состояние его здоровья, вправе продлить срок действия больничного листа до 12 месяцев, по истечении которых работнику может быть присвоена группа инвалидности. Отпуск до 3 лет по уходу за ребенком совместитель вправе оформить на всех местах работы, но пособие он будет получать только на основной работе.