ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ПРИСВОЕНИИ инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ПРИСВОЕНИИ инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Согласно ч. 4 ст. 6 указанного Закона застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности полагается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (при заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
Вопрос: Оплачиваются ли сотруднику дни прохождения МСЭ? Больничный лист закрыт 19.08.2025. С 20.08.2025 по 29.08.2025 сотрудник проходил МСЭ, инвалидность сотруднику не присвоена. По больничному листу приступить к работе с 20.08.2025. Как оформляются и оплачиваются дни с 20 по 29 августа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 305
(ред. от 18.03.2017)
"О порядке предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера"
(вместе с "Правилами предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера")12 окладов денежного содержания - в связи с причинением вреда здоровью, повлекшего за собой временную нетрудоспособность сроком от 2 до 4 месяцев без установления инвалидности;
(ред. от 18.03.2017)
"О порядке предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера"
(вместе с "Правилами предоставления сотруднику дипломатической службы единовременной денежной выплаты при повреждении здоровья, полученном сотрудником дипломатической службы или проживающим совместно с ним членом его семьи в период работы сотрудника в дипломатическом представительстве, консульском учреждении Российской Федерации или представительстве Российской Федерации при международной (межгосударственной, межправительственной) организации в результате террористического акта или иных действий насильственного характера")12 окладов денежного содержания - в связи с причинением вреда здоровью, повлекшего за собой временную нетрудоспособность сроком от 2 до 4 месяцев без установления инвалидности;
Приказ Министра обороны СССР от 30.05.1977 N 175
"О введении в действие Положения о военно-строительных отрядах Министерства обороны СССР"При трудовом увечье или профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается военным строителям в размере 100% заработка до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
"О введении в действие Положения о военно-строительных отрядах Министерства обороны СССР"При трудовом увечье или профессиональном заболевании пособие по временной нетрудоспособности выплачивается военным строителям в размере 100% заработка до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Статья: К вопросу о страховом стаже и "нестраховых периодах" в пенсионной реформе 2015 года
(Колябин А.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 1)Размер страховой пенсии (аналога сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путем сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации. За "нестраховые периоды" к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты (эти периоды по-прежнему будут засчитываться в страховой стаж). В результате в страховой стаж засчитывается не только трудовой стаж, когда за работника перечисляются страховые взносы в ПФР, но и социально значимые "нестраховые периоды" - военная служба по призыву, служба в органах внутренних дел и других силовых органах, декретный отпуск по уходу за детьми до 1,5-летнего возраста, уход за ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет, получение пособия по временной нетрудоспособности и др. <7>
(Колябин А.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 1)Размер страховой пенсии (аналога сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путем сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации. За "нестраховые периоды" к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты (эти периоды по-прежнему будут засчитываться в страховой стаж). В результате в страховой стаж засчитывается не только трудовой стаж, когда за работника перечисляются страховые взносы в ПФР, но и социально значимые "нестраховые периоды" - военная служба по призыву, служба в органах внутренних дел и других силовых органах, декретный отпуск по уходу за детьми до 1,5-летнего возраста, уход за ребенком-инвалидом или гражданином старше 80 лет, получение пособия по временной нетрудоспособности и др. <7>
Вопрос: Работник в период отпуска заболел и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Может ли работник свой отпуск догулять с 05.12.2023, а 11.01.2024 выйти на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник в период очередного трудового отпуска заболел тяжелым заболеванием и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает ему группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Так как период прохождения МСЭ в случае установления работнику группы инвалидности не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по временной нетрудоспособности за него не назначается. Также, поскольку законодательством не предусмотрено иное, дни прохождения МСЭ не подлежат оплате. В связи с вышеизложенным может ли работник свой недогулянный очередной отпуск (который был прерван в связи с временной нетрудоспособностью) догулять с 05.12.2023 (дата, когда ему закрыли больничный), 10.01.2024 быть за свой счет, а 11.01.2024 выйти на работу? Или он должен написать за свой счет с 05.12.2023 по 10.01.2024 (период МСЭ), с 11.01.2024 догулять свой прерванный отпуск и потом выйти на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник в период очередного трудового отпуска заболел тяжелым заболеванием и длительно находился на больничном. В период открытого больничного листа с 05.12.2023 его отправляют на МСЭ. 10.01.2024 МСЭ присваивает ему группу инвалидности, и больничный закрывается датой 05.12.2023. Так как период прохождения МСЭ в случае установления работнику группы инвалидности не является периодом освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, пособие по временной нетрудоспособности за него не назначается. Также, поскольку законодательством не предусмотрено иное, дни прохождения МСЭ не подлежат оплате. В связи с вышеизложенным может ли работник свой недогулянный очередной отпуск (который был прерван в связи с временной нетрудоспособностью) догулять с 05.12.2023 (дата, когда ему закрыли больничный), 10.01.2024 быть за свой счет, а 11.01.2024 выйти на работу? Или он должен написать за свой счет с 05.12.2023 по 10.01.2024 (период МСЭ), с 11.01.2024 догулять свой прерванный отпуск и потом выйти на работу?
Вопрос: Работница уже 4 месяца находится на больничном, сейчас она готовится к прохождению медкомиссии для того, чтобы быть признанной инвалидом. Сколько времени работодатель должен оплачивать ей больничный лист, учитывая, что она еще не признана инвалидом? Если в случае признания ее инвалидом она, имея сокращенный рабочий день, будет выполнять тот же объем работы, что был у нее до инвалидности, обязан ли работодатель выплачивать ей полный оклад?
(Консультация эксперта, 2010)Следовательно, работодатель обязан произвести выплаты работнику за весь период временной нетрудоспособности, подтвержденный соответствующим больничным листом, до выхода работника на работу, либо до установления ему в установленном порядке инвалидности.
(Консультация эксперта, 2010)Следовательно, работодатель обязан произвести выплаты работнику за весь период временной нетрудоспособности, подтвержденный соответствующим больничным листом, до выхода работника на работу, либо до установления ему в установленном порядке инвалидности.
Вопрос: ...Следует ли полностью оплатить больничный лист работника-инвалида, если период освобождения от работы по болезни включает день прохождения МСЭ (группа инвалидности не изменилась)?
(Консультация эксперта, 2016)Согласно п. 11 Порядка больничные листы в случае прохождения работником освидетельствования в бюро МСЭ заполняются по-разному - в зависимости от того, длилась нетрудоспособность более 15 календарных дней или менее 15 календарных дней; присвоена группа инвалидности или не присвоена.
(Консультация эксперта, 2016)Согласно п. 11 Порядка больничные листы в случае прохождения работником освидетельствования в бюро МСЭ заполняются по-разному - в зависимости от того, длилась нетрудоспособность более 15 календарных дней или менее 15 календарных дней; присвоена группа инвалидности или не присвоена.
Статья: Учет и порядок оплаты больничного листа сотруднику, работающему на условиях внешнего совместительства
(Рождественская Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 2)Максимально срок больничного листа может составить 1 календарный месяц. Если и этого времени будет недостаточно для полного выздоровления, то работник может быть направлен на медицинскую комиссию, которая, учтя состояние его здоровья, вправе продлить срок действия больничного листа до 12 месяцев, по истечении которых работнику может быть присвоена группа инвалидности. Отпуск до 3 лет по уходу за ребенком совместитель вправе оформить на всех местах работы, но пособие он будет получать только на основной работе.
(Рождественская Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2017, N 2)Максимально срок больничного листа может составить 1 календарный месяц. Если и этого времени будет недостаточно для полного выздоровления, то работник может быть направлен на медицинскую комиссию, которая, учтя состояние его здоровья, вправе продлить срок действия больничного листа до 12 месяцев, по истечении которых работнику может быть присвоена группа инвалидности. Отпуск до 3 лет по уходу за ребенком совместитель вправе оформить на всех местах работы, но пособие он будет получать только на основной работе.
Вопрос: Произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на больничном. Уведомление о сокращении передано. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на длительном больничном. Уведомление о сокращении было передано ему в ноябре. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Сейчас он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом и на какие выплаты он имеет право? Увольнять по сокращению или по медпоказаниям? Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из того, что после присвоения группы он имеет право на удлиненный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации произошло сокращение штата в ноябре, один из работников, подлежащих сокращению, с начала ноября находится на длительном больничном. Уведомление о сокращении было передано ему в ноябре. Так как он и сейчас находится на больничном, уволить его не можем. Сейчас он оформляет инвалидность. Каков порядок его сокращения в случае признания его инвалидом и на какие выплаты он имеет право? Увольнять по сокращению или по медпоказаниям? Нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из того, что после присвоения группы он имеет право на удлиненный отпуск?
Статья: Расчет по форме 4 - ФСС. Что изменилось?
(Мухин С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Кроме того, в феврале было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 600 руб. Работающих инвалидов в учреждении нет.
(Мухин С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 4)Кроме того, в феврале было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 600 руб. Работающих инвалидов в учреждении нет.