Оплата больничного по беременности и родам студенткам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по беременности и родам студенткам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Нормативные акты
Постановление Президиума ВЦСПС от 24.08.1990 N 9-6
"О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию""Студенты высших учебных заведений, учащиеся средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время практики, обеспечиваются пособиями по месту прохождения практики на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика";
"О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию""Студенты высших учебных заведений, учащиеся средних специальных учебных заведений, профессионально-технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время практики, обеспечиваются пособиями по месту прохождения практики на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика";
"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)97. Студенты высших учебных заведений и учащиеся средних специальных учебных заведений, профессионально - технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, обеспечиваются пособиями по месту прохождения практики на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)97. Студенты высших учебных заведений и учащиеся средних специальных учебных заведений, профессионально - технических учебных заведений, общеобразовательных школ, зачисленные в период производственной практики на оплачиваемые рабочие места или должности, за дни временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, приходящиеся на время производственной практики, обеспечиваются пособиями по месту прохождения практики на общих основаниях, но не дольше того дня, до которого должна была продолжаться производственная практика.
Вопрос: Студентка из числа детей-сирот приносит листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Какие выплаты следует ей произвести и сохраняется ли за ней право на стипендию на период академического отпуска по указанной причине?
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 2)"Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 2
("Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 2)"Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах", 2014, N 2
Статья: Пособия на детей по новым правилам
(Карсетская Е.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 3)Работающей женщине для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию работодателя только листок нетрудоспособности.
(Карсетская Е.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 3)Работающей женщине для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию работодателя только листок нетрудоспособности.
Статья: Производственная практика студентов в организациях
(Вифлеемский А.Б., Чиркина О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 4)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов по правилам, установленным в п.97 Положения о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается та заработная плата, на которую начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию.
(Вифлеемский А.Б., Чиркина О.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2003, N 4)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов по правилам, установленным в п.97 Положения о порядке обеспечения пособия по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается та заработная плата, на которую начисляются страховые взносы по государственному социальному страхованию.
"Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. Часть вторая (Глава 21. Налог на добавленную стоимость; Глава 22. Акцизы; Глава 23. Налог на доходы физических лиц; Глава 24. Единый социальный налог (взнос))"
(Гуев А.Н.)
("БЕК", 2001)б) пособия. Речь идет о любых видах пособий, выплачиваемых в соответствии с Законом о пособиях, иными законами, другими нормативными правовыми актами (например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице, единовременное пособие по случаю рождения ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т.д. (см. подробнее о законодательстве, посвященном пенсиям и пособиям, комментарий к ст. 236 - 243.3 КЗоТ в книге: Гуев А.Н. Постатейный комментарий КЗоТ РФ (изд. 4). М., 2001);
(Гуев А.Н.)
("БЕК", 2001)б) пособия. Речь идет о любых видах пособий, выплачиваемых в соответствии с Законом о пособиях, иными законами, другими нормативными правовыми актами (например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице, единовременное пособие по случаю рождения ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т.д. (см. подробнее о законодательстве, посвященном пенсиям и пособиям, комментарий к ст. 236 - 243.3 КЗоТ в книге: Гуев А.Н. Постатейный комментарий КЗоТ РФ (изд. 4). М., 2001);
Статья: В аптеку на практику пришел студент
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ, если страховой стаж практиканта меньше шести месяцев.
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 7)Больничные листы и отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием за счет страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ, если страховой стаж практиканта меньше шести месяцев.
Статья: Студенты на практике
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 9, 10)Организация (база практики) несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими практику в организации. Следует подчеркнуть, что все несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, должны расследоваться в установленном порядке на основании норм ТК РФ (ст. ст. 227 - 231). Часть 2 ст. 227 ТК РФ специально выделяет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, как лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя. В случае заболевания (травмы, отравления) учащегося в период практики ему выдается на общих основаниях листок нетрудоспособности, а компании придется выплатить пособие. Не играет роли наличие или отсутствие договора со студентом. Но это касается только несчастных случаев на производстве. Пособие по временной нетрудоспособности (обычной болезни) студенту полагается, только если с ним заключен трудовой договор. Отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием (но не дольше того дня, до которого продолжается производственная практика) за счет страховых взносов по правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от 03.12.2011). В данном случае пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 9, 10)Организация (база практики) несет полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими практику в организации. Следует подчеркнуть, что все несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, должны расследоваться в установленном порядке на основании норм ТК РФ (ст. ст. 227 - 231). Часть 2 ст. 227 ТК РФ специально выделяет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, как лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя. В случае заболевания (травмы, отравления) учащегося в период практики ему выдается на общих основаниях листок нетрудоспособности, а компании придется выплатить пособие. Не играет роли наличие или отсутствие договора со студентом. Но это касается только несчастных случаев на производстве. Пособие по временной нетрудоспособности (обычной болезни) студенту полагается, только если с ним заключен трудовой договор. Отпуска по беременности и родам оплачиваются студентам предприятием (но не дольше того дня, до которого продолжается производственная практика) за счет страховых взносов по правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ред. от 03.12.2011). В данном случае пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из МРОТ.
Статья: Принимаем в аптеку студентов на практику
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Далее хотелось бы обратить внимание читателей, что на студентов, зачисленных в штат аптеки, распространяются все определенные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата отпуска по временной нетрудоспособности, беременности и родам, предоставление основного и дополнительного отпусков. Единственным нюансом при расчете пособий по больничным листам является то, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия будет установлен исходя из МРОТ, поскольку страховой стаж такого работника меньше шести месяцев.
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Далее хотелось бы обратить внимание читателей, что на студентов, зачисленных в штат аптеки, распространяются все определенные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата отпуска по временной нетрудоспособности, беременности и родам, предоставление основного и дополнительного отпусков. Единственным нюансом при расчете пособий по больничным листам является то, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия будет установлен исходя из МРОТ, поскольку страховой стаж такого работника меньше шести месяцев.
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)В некоторых случаях больничный и иной установленный документ вместо него не выдаются и не формируются вовсе (п. 46 Порядка). В частности, по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях или за хроническим больным в период ремиссии, если работник находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет <2>).
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)В некоторых случаях больничный и иной установленный документ вместо него не выдаются и не формируются вовсе (п. 46 Порядка). В частности, по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях или за хроническим больным в период ремиссии, если работник находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет <2>).
"Расходы, возмещаемые фондом социального страхования"
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)11. Студенты и учащиеся (в том числе общеобразовательных школ), зачисленные на период прохождения производственной практики на оплачиваемые рабочие места, получают пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) за дни, приходящиеся на период прохождения практики.
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)11. Студенты и учащиеся (в том числе общеобразовательных школ), зачисленные на период прохождения производственной практики на оплачиваемые рабочие места, получают пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам) за дни, приходящиеся на период прохождения практики.