Оплата 01 июля 2020 день голосования
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 01 июля 2020 день голосования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Проведение общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ. Нерабочий день с сохранением за работниками заработной платы
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Проведение общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ. Нерабочий день с сохранением за работниками заработной платы
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" день 1 июля 2020 года определен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона РФ о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти". В соответствии со статьей 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Статья: Правила предоставления отпусков в 2020 году
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Таким образом, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Таким образом, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)За этот день, как пояснил Минтруд, работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате) (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-727). А согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)За этот день, как пояснил Минтруд, работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате) (Письмо от 17.06.2020 N 14-1/В-727). А согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как за работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальными нормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как за работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальными нормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается".
Вопрос: 1 июля 2020 г. установлен день общероссийского голосования. Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
Вопрос: 1 июля 2020 года объявлено нерабочим днем, со 2 июля 2020 года я ушла в декрет по беременности и родам. Должны ли мне выплатить зарплату за июль (за 1 июля), если в июле ни одного дня не отработано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1 июля 2020 года объявлено нерабочим днем, со 2 июля 2020 года я ушла в декрет по беременности и родам. Должны ли мне выплатить зарплату за июль (за 1 июля), если в июле ни одного дня не отработано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1 июля 2020 года объявлено нерабочим днем, со 2 июля 2020 года я ушла в декрет по беременности и родам. Должны ли мне выплатить зарплату за июль (за 1 июля), если в июле ни одного дня не отработано?
Вопрос: Мы работаем по сменам. У меня смена выпала на 1 июля 2020 г. Как мне должны оплатить этот день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы работаем по сменам. У меня смена выпала на 1 июля 2020 г. Как мне должны оплатить этот день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы работаем по сменам. У меня смена выпала на 1 июля 2020 г. Как мне должны оплатить этот день?
Вопрос: Нужно ли уменьшать норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июль на день общероссийского голосования 1 июля 2020 года (среда)? Если нет, то как это отразить в табеле учета рабочего времени для сотрудников, кто не работал?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)2. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Вопрос: Устроилась на новую работу с 02.07.2020, получаю оклад. Отработала 22 рабочих дня. Должна ли я получить полный оклад? Если нет, то как я могла устроиться 01.07.2020 (заявление на прием было написано в середине июня) - в нерабочий (праздничный) день, когда фактически окладники не работали?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Вопрос: У нас сотрудники работают по графику "сутки через трое". 1 июля - выходной день для голосования. Труд сотрудников, работающих в этот день по графику, оплачивается как работа в выходной или праздничный день либо обычный день, например как суббота?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас сотрудники работают по графику "сутки через трое". 1 июля - выходной день для голосования. Труд сотрудников, работающих в этот день по графику, оплачивается как работа в выходной или праздничный день либо обычный день, например как суббота?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас сотрудники работают по графику "сутки через трое". 1 июля - выходной день для голосования. Труд сотрудников, работающих в этот день по графику, оплачивается как работа в выходной или праздничный день либо обычный день, например как суббота?