Округление при расчете среднесписочной численности
Подборка наиболее важных документов по запросу Округление при расчете среднесписочной численности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об определении ИП показателя среднесписочной численности работников для расчета среднемесячного размера выплат в пользу физлиц в целях освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
(Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-07/44576)В случае если показатель среднесписочной численности работников, указанный в титульном листе расчета по страховым взносам, не соответствует показателю среднесписочной численности работников, указанному в форме N П-4 (например, за счет округления до целого числа), то возможно использовать показатель среднесписочной численности работников, рассчитанный в соответствии с Указаниями и заполненный для целей заполнения формы N П-4 с двумя десятичными знаками.
Типовая ситуация: Как заполнить РСВ за 9 месяцев 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2025 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
(Издательство "Главная книга", 2025)На титульном листе приводят среднесписочную численность работников за 9 месяцев 2025 г., рассчитанную в обычном порядке, дробное значение округляют до целого. Код расчетного периода - 33 (п. 2.11 Порядка заполнения расчета).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")2. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях" в N 7, 2024, на с. 37 и "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. См. статьи "Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях" в N 7, 2024, на с. 37 и "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27.
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Квоту рассчитывают ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал, уменьшенной на численность работников, занятых во вредных условиях. Пример: квоту на 4 квартал считают до 10 октября исходя из численности за 3 квартал. Дробное значение округляют до целого в меньшую сторону, значение менее единицы считают за единицу (ст. 38 Закона о занятости, п. 2 Правил выполнения квоты).
(Издательство "Главная книга", 2025)Квоту рассчитывают ежеквартально до 10 числа первого месяца квартала исходя из среднесписочной численности за предыдущий квартал, уменьшенной на численность работников, занятых во вредных условиях. Пример: квоту на 4 квартал считают до 10 октября исходя из численности за 3 квартал. Дробное значение округляют до целого в меньшую сторону, значение менее единицы считают за единицу (ст. 38 Закона о занятости, п. 2 Правил выполнения квоты).
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а если размер квоты меньше единицы, ее значение принимается равным единице (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ);
Статья: О квоте для инвалидов
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В силу Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 (далее - Правила), квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В силу Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 (далее - Правила), квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Статья: В аптеке работают инвалиды
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (далее - Правила). Они вступили в силу 01.09.2022 и предусматривают, что данная квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (далее - Правила). Они вступили в силу 01.09.2022 и предусматривают, что данная квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Статья: Что учесть при внесении изменений в ПВТР в 2023 году?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Если в ПВТР есть раздел о приеме на работу инвалидов, надо вносить правки и сюда. Впишите в него новые правила, действующие с сентября 2022 года, согласно которым квоту при трудоустройстве инвалидов нужно считать ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При этом разрешено округлять дробное число в сторону уменьшения до целого значения. А если размер квоты меньше единицы, значение принимается равным единице (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место").
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Если в ПВТР есть раздел о приеме на работу инвалидов, надо вносить правки и сюда. Впишите в него новые правила, действующие с сентября 2022 года, согласно которым квоту при трудоустройстве инвалидов нужно считать ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При этом разрешено округлять дробное число в сторону уменьшения до целого значения. А если размер квоты меньше единицы, значение принимается равным единице (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место").
Типовая ситуация: Как рассчитать среднюю численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода. Например, средняя численность в январе - августе - 23 человека, а в сентябре - декабре - 27. Тогда средняя численность за год - 24,33 ((23 чел. x 8 мес. + 27 чел. x 4 мес.) / 12 мес.). Результат округляем до целых - 24 чел.
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода. Например, средняя численность в январе - августе - 23 человека, а в сентябре - декабре - 27. Тогда средняя численность за год - 24,33 ((23 чел. x 8 мес. + 27 чел. x 4 мес.) / 12 мес.). Результат округляем до целых - 24 чел.
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Сейчас квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля по следующим правилам:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Сейчас квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля по следующим правилам:
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.12.2022 N 812н "О внесении изменений в Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 августа 2012 г. N 39н"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО "Берег" 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников - 1 400 человек.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Сумма начисленных взносов на случай травматизма составила по ООО "Берег" 1 500 000 руб. Среднесписочная численность работников - 1 400 человек.
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Поскольку квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, с этой целью необходимо будет учитывать среднесписочную численность работников за IV квартал предыдущего года (п. 2 Правил).
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Поскольку квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, с этой целью необходимо будет учитывать среднесписочную численность работников за IV квартал предыдущего года (п. 2 Правил).