ОКПДтр главный бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу ОКПДтр главный бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 08.06.2011 N 32-Г11-19
В удовлетворении заявления о признании недействующим в части положения об оплате труда работников государственного учреждения отказано правомерно, так как правительство субъекта РФ, осуществляя функции работодателя и утверждая в связи с этим оспариваемое положение, которым определены должностные оклады работников учреждения, действовало правомерно с учетом квалификационных характеристик, установленных федеральным законодателем.в приложении N 2 указаны наименования профессий, которые не предусмотрены Единым тарифно-квалификационным справочником, а также Общероссийским классификатором ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367;
В удовлетворении заявления о признании недействующим в части положения об оплате труда работников государственного учреждения отказано правомерно, так как правительство субъекта РФ, осуществляя функции работодателя и утверждая в связи с этим оспариваемое положение, которым определены должностные оклады работников учреждения, действовало правомерно с учетом квалификационных характеристик, установленных федеральным законодателем.в приложении N 2 указаны наименования профессий, которые не предусмотрены Единым тарифно-квалификационным справочником, а также Общероссийским классификатором ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обновленный Профессиональный стандарт "Бухгалтер": значимые изменения, особенности применения
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)Отметим, что в действующем ОК 01694 "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, есть только следующие наименования должностей: главный бухгалтер (код 20656); бухгалтер (код 20336); бухгалтер (средней квалификации) (код 20337); бухгалтер-ревизор (код 20339); бухгалтер-эксперт (код 20342).
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)Отметим, что в действующем ОК 01694 "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, есть только следующие наименования должностей: главный бухгалтер (код 20656); бухгалтер (код 20336); бухгалтер (средней квалификации) (код 20337); бухгалтер-ревизор (код 20339); бухгалтер-эксперт (код 20342).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.07.2025 N 348
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и другие) и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные научные сотрудники и тому подобное).
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, составе затрат организаций на рабочую силу, средней заработной платой работников по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала", "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав "Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала")К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и другие) и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные научные сотрудники и тому подобное).
Приказ Росстата от 26.06.2017 N 430
"Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым и введенным в действие постановлением Росстандарта России от 26.12.1994 N 367 (с последующими изменениями и дополнениями).
"Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям"7. При распределении работников по категориям персонала следует руководствоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), принятым и введенным в действие постановлением Росстандарта России от 26.12.1994 N 367 (с последующими изменениями и дополнениями).
"Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения"
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штатном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог; начальник отдела - главный бухгалтер). Если при заключении трудового договора соглашением сторон предусматривается выполнение работ по двум или более должностям, то наименование должности может быть "двойным" (например, секретарь-машинистка) либо может устанавливаться по должности с наибольшим удельным весом в объеме предусматриваемых работ.
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штатном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог; начальник отдела - главный бухгалтер). Если при заключении трудового договора соглашением сторон предусматривается выполнение работ по двум или более должностям, то наименование должности может быть "двойным" (например, секретарь-машинистка) либо может устанавливаться по должности с наибольшим удельным весом в объеме предусматриваемых работ.
Статья: Новая форма отчета 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям"
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)- руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и др.) и их заместителей (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные научные сотрудники и т.п.);
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)- руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций, структурных подразделений (управлений, департаментов, отделов, цехов, участков и др.) и их заместителей (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели, капитаны, производители работ, главные бухгалтеры, главные инженеры, главные механики, главные научные сотрудники и т.п.);
"Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового документооборота"
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
(Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л.)
("РедСо" - "Бератор-Паблишинг", 2007)- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штатном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог, начальник отдела - главный бухгалтер).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)Общее наименование профессии или должности (например, врач, начальник отдела) в штатном расписании, положении, договоре может уточняться (врач-рентгенолог, начальник отдела - главный бухгалтер).
Статья: Предупрежден - значит вооружен: ошибки на этапе подготовки к аттестации
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2011, N 12)Третья ошибка - определение количества рабочих мест без учета наименований профессий и должностей работников. Согласно Порядку проведения аттестации должно быть обязательное разделение рабочих мест в соответствии с профессией (должностью) работника. Так, например, в бухгалтерии будет не одно рабочее место - бухгалтер, а два и более - главный бухгалтер и бухгалтер (в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2011, N 12)Третья ошибка - определение количества рабочих мест без учета наименований профессий и должностей работников. Согласно Порядку проведения аттестации должно быть обязательное разделение рабочих мест в соответствии с профессией (должностью) работника. Так, например, в бухгалтерии будет не одно рабочее место - бухгалтер, а два и более - главный бухгалтер и бухгалтер (в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, введенному в действие Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).