Окончание режима нерабочих дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончание режима нерабочих дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Течение сроков в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2025)Отклоняется судом округа довод кассационной жалобы о том, что 01.01.2021 являлось рабочим днем для общества, поскольку режим работы общества в период новогодних праздников не отменяет общий порядок исчисления и переноса срока, день окончания которого приходится на нерабочий день..."
(КонсультантПлюс, 2025)Отклоняется судом округа довод кассационной жалобы о том, что 01.01.2021 являлось рабочим днем для общества, поскольку режим работы общества в период новогодних праздников не отменяет общий порядок исчисления и переноса срока, день окончания которого приходится на нерабочий день..."
Важнейшая практика по ст. 450 ГК РФподрядчику, который ссылался на невозможность его исполнения из-за распространения коронавируса, но не подпадал под ограничения и не приступил к работе даже после окончания нерабочих дней >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как пандемия повлияла на трудовые споры? (О чем чаще спорят, и какие новые виды конфликтов появились)
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Компания вправе выдать работнику трудовую книжку
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Компания вправе выдать работнику трудовую книжку
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Несмотря на сложившуюся ситуацию в период с 6 по 30 апреля 2020 г. осуществлялся прием и рассмотрение обращений потребителей финансовых услуг, а также выносились решения по результатам рассмотрения обращений. Исключение могли составлять споры потребителей с финансовыми организациями, не осуществившими в указанный период свою деятельность и не обеспечившими предоставление документов и информации по запросу финансового уполномоченного. Рассмотрение такой категории дел должно было завершиться после окончания установленного режима нерабочих дней.
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)Несмотря на сложившуюся ситуацию в период с 6 по 30 апреля 2020 г. осуществлялся прием и рассмотрение обращений потребителей финансовых услуг, а также выносились решения по результатам рассмотрения обращений. Исключение могли составлять споры потребителей с финансовыми организациями, не осуществившими в указанный период свою деятельность и не обеспечившими предоставление документов и информации по запросу финансового уполномоченного. Рассмотрение такой категории дел должно было завершиться после окончания установленного режима нерабочих дней.
Нормативные акты
Указание Банка России от 28.06.2024 N 6796-У
(ред. от 13.03.2025)
"О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности, в том числе о требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов, а также о порядке сообщения негосударственными пенсионными фондами Банку России информации о лицах, которым поручено проведение идентификации, упрощенной идентификации, обновление информации о клиентах, представителях клиентов, выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.10.2024 N 79989)По показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" указывается планируемое в отчетном периоде фондом общее время работы (функционирования) технологического процесса в следующем отчетном периоде с учетом установленного режима работы (времени начала, времени окончания, продолжительности и последовательности процедур в рамках данного технологического процесса), в том числе выходных и нерабочих праздничных дней, признаваемых таковыми в соответствии со статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация по показателю указывается в минутах с округлением секунд до целой минуты.
(ред. от 13.03.2025)
"О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности, в том числе о требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов, а также о порядке сообщения негосударственными пенсионными фондами Банку России информации о лицах, которым поручено проведение идентификации, упрощенной идентификации, обновление информации о клиентах, представителях клиентов, выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.10.2024 N 79989)По показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" указывается планируемое в отчетном периоде фондом общее время работы (функционирования) технологического процесса в следующем отчетном периоде с учетом установленного режима работы (времени начала, времени окончания, продолжительности и последовательности процедур в рамках данного технологического процесса), в том числе выходных и нерабочих праздничных дней, признаваемых таковыми в соответствии со статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация по показателю указывается в минутах с округлением секунд до целой минуты.
Указание Банка России от 05.10.2022 N 6292-У
(ред. от 31.03.2025)
"Об объеме, формах, порядке и сроках составления и представления в Банк России отчетов акционерными инвестиционными фондами, управляющими компаниями инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2023 N 72267)по показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" - общее планируемое в отчетном периоде управляющей компанией время работы (функционирования) технологического процесса в следующем отчетном периоде с учетом установленного режима работы управляющей компании (времени начала, времени окончания, продолжительности и последовательности процедур в рамках технологического процесса), в том числе выходных и нерабочих праздничных дней, признаваемых таковыми в соответствии со статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если в отчетном периоде технологический процесс не осуществляется управляющей компанией либо не планируется к осуществлению управляющей компанией в следующем отчетном периоде, по показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" указывается значение "0" (ноль).
(ред. от 31.03.2025)
"Об объеме, формах, порядке и сроках составления и представления в Банк России отчетов акционерными инвестиционными фондами, управляющими компаниями инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2023 N 72267)по показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" - общее планируемое в отчетном периоде управляющей компанией время работы (функционирования) технологического процесса в следующем отчетном периоде с учетом установленного режима работы управляющей компании (времени начала, времени окончания, продолжительности и последовательности процедур в рамках технологического процесса), в том числе выходных и нерабочих праздничных дней, признаваемых таковыми в соответствии со статьями 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если в отчетном периоде технологический процесс не осуществляется управляющей компанией либо не планируется к осуществлению управляющей компанией в следующем отчетном периоде, по показателю "Продолжительность времени работы (функционирования) технологического процесса" указывается значение "0" (ноль).
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)4) время начала и окончания работы;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)4) время начала и окончания работы;
Вопрос: Сохраняется ли условие о ненормированном рабочем дне во время нахождения работника в командировке?
(Консультация эксперта, 2024)- время начала и окончания работы;
(Консультация эксперта, 2024)- время начала и окончания работы;
Статья: 6 основных правил, которые нужно соблюсти при составлении ПВТР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)- режим работы. Пропишите установленный у вас режим работы. Укажите, в частности: продолжительность рабочей недели; продолжительность рабочего дня (смены); время начала и окончания рабочего дня; число смен в сутки, если работа сменная; чередование рабочих и нерабочих дней; порядок введения суммированного учета рабочего времени, если он нужен <6>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)- режим работы. Пропишите установленный у вас режим работы. Укажите, в частности: продолжительность рабочей недели; продолжительность рабочего дня (смены); время начала и окончания рабочего дня; число смен в сутки, если работа сменная; чередование рабочих и нерабочих дней; порядок введения суммированного учета рабочего времени, если он нужен <6>.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливается, как правило, ПВТР, а если он отличается от остальных работников - то трудовым договором.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Режим рабочего времени устанавливается, как правило, ПВТР, а если он отличается от остальных работников - то трудовым договором.
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример. "...в нарушение ст. 100 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка (п. 4.1) установлен посменный режим работы без определения таких обязательных условий, как продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней" (Решение Верховного Суда Удмуртской Республики от 09.12.2015 по делу N 7-606/2015).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример. "...в нарушение ст. 100 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка (п. 4.1) установлен посменный режим работы без определения таких обязательных условий, как продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней" (Решение Верховного Суда Удмуртской Республики от 09.12.2015 по делу N 7-606/2015).
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- режим работы во время режима НРВ (продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней);
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- режим работы во время режима НРВ (продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней);
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха работника подробно, если он отличается от общих правил, действующих в организации. То есть укажите все обязательные элементы режима рабочего времени. В частности, продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ). Например, если работник - инвалид II группы, то у него рабочее время сокращенное (не более 35 часов в неделю согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ) и, вероятно, будет отличаться от режима рабочего времени, установленного в вашей организации для большинства работников. Или, например, если работник попросил установить ему неполное рабочее время.
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха работника подробно, если он отличается от общих правил, действующих в организации. То есть укажите все обязательные элементы режима рабочего времени. В частности, продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ). Например, если работник - инвалид II группы, то у него рабочее время сокращенное (не более 35 часов в неделю согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ) и, вероятно, будет отличаться от режима рабочего времени, установленного в вашей организации для большинства работников. Или, например, если работник попросил установить ему неполное рабочее время.
Статья: Помогут ли выиграть дело в суде письма и консультации Минтруда и Роструда
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации также были даны разъяснения о том, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется. В случае сокращения численности или штата работников, если истекает срок уведомления в нерабочие дни, то увольнение производится в ближайший следующий за окончанием нерабочего оплачиваемого периода рабочий день.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации также были даны разъяснения о том, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется. В случае сокращения численности или штата работников, если истекает срок уведомления в нерабочие дни, то увольнение производится в ближайший следующий за окончанием нерабочего оплачиваемого периода рабочий день.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Право работника на междусменный отдых должно учитываться при любом режиме работы. Поэтому перед тем, как предлагать работу в выходной (нерабочий праздничный) день, надо оценить продолжительность междусменного перерыва. Например, если смена работника заканчивается за несколько часов до начала выходного дня, то категорически не советуем предлагать ему работать в выходной день с ноля часов, потому что в этом случае сотрудник лишается права на нормальный ежедневный междусменный отдых.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- Право работника на междусменный отдых должно учитываться при любом режиме работы. Поэтому перед тем, как предлагать работу в выходной (нерабочий праздничный) день, надо оценить продолжительность междусменного перерыва. Например, если смена работника заканчивается за несколько часов до начала выходного дня, то категорически не советуем предлагать ему работать в выходной день с ноля часов, потому что в этом случае сотрудник лишается права на нормальный ежедневный междусменный отдых.
Вопрос: О включении в график сменности работников сверхурочной работы в связи с производственной необходимостью и временной нехваткой работников.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1)Как следует из вышеуказанной статьи, режим рабочего времени должен предусматривать в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
(Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1)Как следует из вышеуказанной статьи, режим рабочего времени должен предусматривать в том числе продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.