Окончание рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончание рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о переносе в суммированном виде перерывов для кормления ребенка на конец рабочего дня >>>
Нормативные акты
"РД 31.88.01-75. Правила техники безопасности при сооружении и эксплуатации береговых объектов радиосвязи ММФ"
(утв. Приказом Минморфлота СССР от 21.08.1974 N 130)Перерывы в работе по окончании рабочего дня
(утв. Приказом Минморфлота СССР от 21.08.1974 N 130)Перерывы в работе по окончании рабочего дня
"Правила техники безопасности при оборудовании и обслуживании телефонных и телеграфных станций (Издание второе, дополненное)"
(утв. Минсвязи СССР 29.12.1965, Президиумом ЦК Профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог 28.12.1965, протокол N 1)Перерывы в работе по окончании рабочего
(утв. Минсвязи СССР 29.12.1965, Президиумом ЦК Профсоюза работников связи, рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог 28.12.1965, протокол N 1)Перерывы в работе по окончании рабочего
Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00. Сколько перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 года надо предоставить? Когда она будет заканчивать работу, если присоединит перерывы к обеду или перенесет их на конец рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время по графику с понедельника по пятницу с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед один час с 12.00 до 13.00.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время по графику с понедельника по пятницу с 09.00 до 16.00, с перерывом на обед один час с 12.00 до 13.00.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей4.3. Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей, если отказавшийся от объяснений работник уволен до истечения двух рабочих дней с момента их затребования?
Статья: Отказ от работы в конце рабочего дня
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул4.1. Правомерно ли увольнение за прогул до истечения двух рабочих дней с момента затребования объяснения, если работник отказался его предоставить?