Оклад главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)При установленных судами обстоятельствах неразумности и недобросовестности действий директора, повлекших невозможность осуществления обществом основной деятельности, ранее приносившей доход обществу, в отсутствие какого-либо разумного обоснования данных действий ответчиком, вывод судов о том, что повышение заработной платы и выплата премий руководителю и главному бухгалтеру общества не является нормальным управленческим решением в такой ситуации, обоснован..."
(КонсультантПлюс, 2026)При установленных судами обстоятельствах неразумности и недобросовестности действий директора, повлекших невозможность осуществления обществом основной деятельности, ранее приносившей доход обществу, в отсутствие какого-либо разумного обоснования данных действий ответчиком, вывод судов о том, что повышение заработной платы и выплата премий руководителю и главному бухгалтеру общества не является нормальным управленческим решением в такой ситуации, обоснован..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, с расчетного счета общества были выплачены денежные средства руководителю и главному бухгалтеру с назначением платежа "выплата заработной платы", "аванс". При этом представленные в подтверждение расходования выданных денежных средств на нужды организации документы содержали ошибки и исправления.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, с расчетного счета общества были выплачены денежные средства руководителю и главному бухгалтеру с назначением платежа "выплата заработной платы", "аванс". При этом представленные в подтверждение расходования выданных денежных средств на нужды организации документы содержали ошибки и исправления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу по трудовому договору главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие есть особенности оплаты труда главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2026)6. Какие есть особенности оплаты труда главного бухгалтера
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Рассмотрим случаи прекращения трудового договора с руководителем организации или его существенное изменение в связи с переводом на другую должность. На единоличный исполнительный орган в лице руководителя организации распространяется общее правило о расторжении трудового договора с работником по собственному желанию, соглашению сторон и по желанию работодателя, предусмотренное Трудовым кодексом РФ, однако руководитель может быть уволен в связи с отстранением от должности по причине банкротства, в связи с принятием решения собранием участников. Также основаниями могут быть: несоблюдение установленного законодательством уровня среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера социальных фондов, при допущении руководителем просроченной задолженности, превышающей допустимые значения у бюджетного учреждения.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Рассмотрим случаи прекращения трудового договора с руководителем организации или его существенное изменение в связи с переводом на другую должность. На единоличный исполнительный орган в лице руководителя организации распространяется общее правило о расторжении трудового договора с работником по собственному желанию, соглашению сторон и по желанию работодателя, предусмотренное Трудовым кодексом РФ, однако руководитель может быть уволен в связи с отстранением от должности по причине банкротства, в связи с принятием решения собранием участников. Также основаниями могут быть: несоблюдение установленного законодательством уровня среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера социальных фондов, при допущении руководителем просроченной задолженности, превышающей допустимые значения у бюджетного учреждения.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2026)Например, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных и муниципальных учреждений, ГУП, МУП, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной зарплаты работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета зарплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, которые осуществляют функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, согласно абз. 2 - 4 ч. 2 ст. 145 ТК РФ (ч. 2 ст. 145 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Например, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных и муниципальных учреждений, ГУП, МУП, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной зарплаты работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета зарплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, которые осуществляют функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, согласно абз. 2 - 4 ч. 2 ст. 145 ТК РФ (ч. 2 ст. 145 ТК РФ).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении сделки ООО.
Признается ли сделкой с заинтересованностью внесение изменений в трудовой договор с директором ООО, если его супруг или супруга владеет 20 и более процентами долей уставного капитала общества (вывод актуален до 31.12.2026 включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)При этом, проанализировав условие абзаца второго п. 4.1 Положения о повышении должностного оклада директора в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и установлении размера должностного оклада главным бухгалтером общества без принятия соответствующего решения общим собранием участников общества, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что данное положение изменяет условия трудового контракта, заключенного обществом с Камакиным А.В., в части оплаты труда и устанавливает обязанность общества выплачивать Камакину А.В. должностной оклад, размер которого определяет главный бухгалтер общества, и по существу указанное условие Положения является сделкой, в отношении которой подлежат применению нормы законодательства, регулирующие порядок совершения обществом сделки с заинтересованностью.
Признается ли сделкой с заинтересованностью внесение изменений в трудовой договор с директором ООО, если его супруг или супруга владеет 20 и более процентами долей уставного капитала общества (вывод актуален до 31.12.2026 включительно)
(КонсультантПлюс, 2026)При этом, проанализировав условие абзаца второго п. 4.1 Положения о повышении должностного оклада директора в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и установлении размера должностного оклада главным бухгалтером общества без принятия соответствующего решения общим собранием участников общества, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу о том, что данное положение изменяет условия трудового контракта, заключенного обществом с Камакиным А.В., в части оплаты труда и устанавливает обязанность общества выплачивать Камакину А.В. должностной оклад, размер которого определяет главный бухгалтер общества, и по существу указанное условие Положения является сделкой, в отношении которой подлежат применению нормы законодательства, регулирующие порядок совершения обществом сделки с заинтересованностью.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Представленные в материалы дела истицей К.Н.В. копии документов нельзя признать допустимыми доказательствами по данному гражданскому делу, поскольку соответствующими оригиналами они не были подтверждены, а также представленные копии документов различны по своему содержанию с документами, представленными в материалы дела ответчиком ООО, заверенными надлежащим образом. Также доводы представителя ответчика о том, что расчетные ведомости, составленные К.Н.В., за период с января 2016 года по ноябрь 2016 года, согласно которым оклад главного бухгалтера К.Н.В. указан *** руб., указан ОКПО 36750352, который принадлежит компании (), а не ООО, подтверждены.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Представленные в материалы дела истицей К.Н.В. копии документов нельзя признать допустимыми доказательствами по данному гражданскому делу, поскольку соответствующими оригиналами они не были подтверждены, а также представленные копии документов различны по своему содержанию с документами, представленными в материалы дела ответчиком ООО, заверенными надлежащим образом. Также доводы представителя ответчика о том, что расчетные ведомости, составленные К.Н.В., за период с января 2016 года по ноябрь 2016 года, согласно которым оклад главного бухгалтера К.Н.В. указан *** руб., указан ОКПО 36750352, который принадлежит компании (), а не ООО, подтверждены.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение работника по собственному желанию, если он просил об этом в заявлении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Он вправе написать его и во время командировки. Порядок уведомления об увольнении и требования к заявлению те же, что и при обычном увольнении по инициативе работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение работника по собственному желанию, если он просил об этом в заявлении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Он вправе написать его и во время командировки. Порядок уведомления об увольнении и требования к заявлению те же, что и при обычном увольнении по инициативе работника.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)д) условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений культуры определять трудовыми договорами, заключаемыми учредителем, в соответствии с трудовым законодательством.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)д) условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений культуры определять трудовыми договорами, заключаемыми учредителем, в соответствии с трудовым законодательством.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работнику независимо от основания увольнения полагаются следующие выплаты: заработная плата (в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работнику независимо от основания увольнения полагаются следующие выплаты: заработная плата (в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья: Межотраслевые связи военного и трудового права в системе оплаты воинского труда
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 10)<24> Например: Постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний" (в редакции от 16 декабря 2024 г.).
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 10)<24> Например: Постановление Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 г. N 209 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний" (в редакции от 16 декабря 2024 г.).
Статья: Перевод зарплаты работника на карту третьего лица
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Ответчиком (организацией) в качестве доказательств были представлены расчетные ведомости, платежные поручения, а также заявления сотрудников о согласии на перечисление зарплаты главного бухгалтера на свою банковскую карту для последующей передачи денежных средств истцу.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Ответчиком (организацией) в качестве доказательств были представлены расчетные ведомости, платежные поручения, а также заявления сотрудников о согласии на перечисление зарплаты главного бухгалтера на свою банковскую карту для последующей передачи денежных средств истцу.