Оказание услуг почасовая оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание услуг почасовая оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 128 "Объекты гражданских прав" ГК РФ"В силу конституционных принципов и норм, в частности принципов свободы договора, доступности правосудия, независимости и самостоятельности судебной власти, состязательности и равноправия сторон, предполагается, что стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обусловливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 Гражданского кодекса Российской Федерации), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 Гражданского кодекса Российской Федерации)."
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Стоимость услуг
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из пункта 2.1 договора в редакции дополнительного соглашения N 2, стоимость услуг исполнителя за представление интересов заказчика в арбитражных судах, осуществляемое в соответствии с пунктом 1.2 настоящего договора, рассчитывается на почасовой основе.
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из пункта 2.1 договора в редакции дополнительного соглашения N 2, стоимость услуг исполнителя за представление интересов заказчика в арбитражных судах, осуществляемое в соответствии с пунктом 1.2 настоящего договора, рассчитывается на почасовой основе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Действительно ли условие договора возмездного оказания услуг, по которому выплата вознаграждения зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Действительно ли условие договора возмездного оказания услуг, по которому выплата вознаграждения зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Правомерно ли требование заказчика по договору возмездного оказания услуг о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в зависимости от будущего решения суда
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Правомерно ли требование заказчика по договору возмездного оказания услуг о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в зависимости от будущего решения суда
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Статья: Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Федеральный суд по трудовым спорам Германии вынес решение о признании истца наемным работником, так как компания-платформа создала систему стимулов, которая привела к модели косвенного контроля, при которой занятый не мог свободно организовывать свою деятельность в соответствии с местом, временем и содержанием работы, система оценки компании-платформы определяла его доступ к заказам и, соответственно, влияла на его почасовую заработную плату <15>.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Федеральный суд по трудовым спорам Германии вынес решение о признании истца наемным работником, так как компания-платформа создала систему стимулов, которая привела к модели косвенного контроля, при которой занятый не мог свободно организовывать свою деятельность в соответствии с местом, временем и содержанием работы, система оценки компании-платформы определяла его доступ к заказам и, соответственно, влияла на его почасовую заработную плату <15>.
Готовое решение: Как составить договор о представлении интересов в арбитражном суде
(КонсультантПлюс, 2025)Согласуйте подходящий вам вариант оплаты услуг. Например, можно предусмотреть оплату "под ключ", почасовую, за каждое действие исполнителя или за участие в каждой судебной инстанции. Если исполнитель адвокат, можно согласовать "гонорар успеха".
(КонсультантПлюс, 2025)Согласуйте подходящий вам вариант оплаты услуг. Например, можно предусмотреть оплату "под ключ", почасовую, за каждое действие исполнителя или за участие в каждой судебной инстанции. Если исполнитель адвокат, можно согласовать "гонорар успеха".
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В силу конституционных принципов и норм, в частности принципов свободы договора, доступности правосудия, независимости и самостоятельности судебной власти, состязательности и равноправия сторон, предполагается, что стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обусловливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Правомерно ли требование исполнителя о взыскании вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, выплата которого зависит от будущего решения государственного органа
(КонсультантПлюс, 2025)В силу конституционных принципов и норм, в частности принципов свободы договора, доступности правосудия, независимости и самостоятельности судебной власти, состязательности и равноправия сторон, предполагается, что стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обусловливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Статья: Формы адвокатских образований в странах англо-саксонской правовой семьи
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 3)В юридических фирмах существует три типа адвокатов - партнеры (partners), сотрудники (associates) и адвокаты, привлекаемые по контракту (attorneys-at-law). Большинство юридических фирм, состоящих из нескольких человек, построены по иерархической схеме: партнеры занимают верхние позиции, а ниже находятся различные уровни ассоциированных адвокатов или адвокатов-сотрудников. Партнеры обычно являются владельцами данного коммерческого предприятия, а адвокаты-сотрудники - наемным персоналом. Адвокатам регулярно предоставляется возможность взбираться по карьерной лестнице, чтобы стать партнерами и участвовать в прибылях компании, а не просто получать зарплату. С адвокатами-сотрудниками заключается договор найма. Обычно согласно такому договору адвокат должен посвящать все свое рабочее время и внимание юридической практике в фирме и не вправе, без письменного согласия фирмы, прямо или косвенно оказывать услуги профессионального характера какому-либо лицу или фирме, кроме как в качестве сотрудника фирмы-нанимателя. Фирма определяет обязанности, которые должен выполнять адвокат-сотрудник, а также средства и способ выполнения этих обязанностей. Также фирма распределяет поручения клиентов среди таких адвокатов, а адвокат обязан оказывать услуги по поручениям таких клиентов. Фирма определяет расценки, по которым будет оплачиваться работа адвоката. Иногда юридическая фирма нанимает внешних подрядчиков для работы на неполный рабочий день в наиболее напряженные периоды деятельности фирмы. Им, как правило, назначают почасовую оплату.
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 3)В юридических фирмах существует три типа адвокатов - партнеры (partners), сотрудники (associates) и адвокаты, привлекаемые по контракту (attorneys-at-law). Большинство юридических фирм, состоящих из нескольких человек, построены по иерархической схеме: партнеры занимают верхние позиции, а ниже находятся различные уровни ассоциированных адвокатов или адвокатов-сотрудников. Партнеры обычно являются владельцами данного коммерческого предприятия, а адвокаты-сотрудники - наемным персоналом. Адвокатам регулярно предоставляется возможность взбираться по карьерной лестнице, чтобы стать партнерами и участвовать в прибылях компании, а не просто получать зарплату. С адвокатами-сотрудниками заключается договор найма. Обычно согласно такому договору адвокат должен посвящать все свое рабочее время и внимание юридической практике в фирме и не вправе, без письменного согласия фирмы, прямо или косвенно оказывать услуги профессионального характера какому-либо лицу или фирме, кроме как в качестве сотрудника фирмы-нанимателя. Фирма определяет обязанности, которые должен выполнять адвокат-сотрудник, а также средства и способ выполнения этих обязанностей. Также фирма распределяет поручения клиентов среди таких адвокатов, а адвокат обязан оказывать услуги по поручениям таких клиентов. Фирма определяет расценки, по которым будет оплачиваться работа адвоката. Иногда юридическая фирма нанимает внешних подрядчиков для работы на неполный рабочий день в наиболее напряженные периоды деятельности фирмы. Им, как правило, назначают почасовую оплату.
Статья: К вопросу о сроке заключения трудового договора с педагогическими работниками в образовательных учреждениях высшего образования
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Если изменения ч. 1 ст. 332 ТК РФ коснутся только педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, работающих по основному месту работы, то в таком случае нарушаются права работников, работающих по совместительству, и Постановление Конституционного Суда РФ N 32-П будет выполнено лишь в части. Дифференциация трудовых прав работников, работающих по основному месту работы и по совместительству, противоречит положению, закрепленному в ч. 2 ст. 287 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству в полном объеме, предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Соответственно с работниками, принимаемыми на работу на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего), в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, должны заключаться трудовые договоры на такой же срок, что и с работниками по основному месту работы, то есть не менее трех лет. Следует отметить, что права работодателя - организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, определены в ТК РФ и Постановлении Правительства Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее - Постановление Правительства РФ N 41). Так, ст. 288 ТК РФ предусматривает дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. В случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, трудовой договор с совместителем может быть расторгнут. Не менее чем за две недели работодатель в письменной форме предупреждает работника-совместителя о прекращении трудового договора. С учетом специфики педагогической работы, наличия учебной нагрузки, структуры учебных планов по тем или иным программам работодатель вправе руководствоваться подп. "в", "г", "д" п. 2 Постановления Правительства РФ N 41. В указанном Постановлении определены случаи, когда не требуются заключение (оформление) трудового договора с педагогическим работником. К таким работам относятся: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 час. в год (под. "в"); консультирование высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 час. в год (под. "г"); руководство аспирантами и докторантами, заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения работниками, которые не состоят в штате учреждения (организации) (подп. "д"). В этом случае оплата производится по соглашению между работником и работодателем в рамках гражданско-правового договора возмездного оказания услуг.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Если изменения ч. 1 ст. 332 ТК РФ коснутся только педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, работающих по основному месту работы, то в таком случае нарушаются права работников, работающих по совместительству, и Постановление Конституционного Суда РФ N 32-П будет выполнено лишь в части. Дифференциация трудовых прав работников, работающих по основному месту работы и по совместительству, противоречит положению, закрепленному в ч. 2 ст. 287 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству в полном объеме, предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Соответственно с работниками, принимаемыми на работу на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего), в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, должны заключаться трудовые договоры на такой же срок, что и с работниками по основному месту работы, то есть не менее трех лет. Следует отметить, что права работодателя - организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, определены в ТК РФ и Постановлении Правительства Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (далее - Постановление Правительства РФ N 41). Так, ст. 288 ТК РФ предусматривает дополнительное основание прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. В случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, трудовой договор с совместителем может быть расторгнут. Не менее чем за две недели работодатель в письменной форме предупреждает работника-совместителя о прекращении трудового договора. С учетом специфики педагогической работы, наличия учебной нагрузки, структуры учебных планов по тем или иным программам работодатель вправе руководствоваться подп. "в", "г", "д" п. 2 Постановления Правительства РФ N 41. В указанном Постановлении определены случаи, когда не требуются заключение (оформление) трудового договора с педагогическим работником. К таким работам относятся: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 час. в год (под. "в"); консультирование высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 час. в год (под. "г"); руководство аспирантами и докторантами, заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения работниками, которые не состоят в штате учреждения (организации) (подп. "д"). В этом случае оплата производится по соглашению между работником и работодателем в рамках гражданско-правового договора возмездного оказания услуг.
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- плата за отработанное время - заработная плата, начисленная работникам исходя из тарифных ставок (должностных окладов) за отработанное время, исходя из среднего заработка, исходя из почасовой оплаты, заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства, стимулирующие выплаты, имеющие систематический характер, независимо от источников их начисления и др.;
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- плата за отработанное время - заработная плата, начисленная работникам исходя из тарифных ставок (должностных окладов) за отработанное время, исходя из среднего заработка, исходя из почасовой оплаты, заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), гонорар работников, состоящих в списочном составе работников редакций средств массовой информации и организаций искусства, стимулирующие выплаты, имеющие систематический характер, независимо от источников их начисления и др.;
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Имеет ли исполнитель право на вознаграждение в сумме, которая обычно взимается за аналогичные услуги, если его выплата по условиям договора возмездного оказания услуг зависит от исхода судебного разбирательства
(КонсультантПлюс, 2025)"...В силу конституционных принципов и норм, в частности принципов свободы договора, доступности правосудия, независимости и самостоятельности судебной власти, состязательности и равноправия сторон, предполагается, что стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обусловливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Имеет ли исполнитель право на вознаграждение в сумме, которая обычно взимается за аналогичные услуги, если его выплата по условиям договора возмездного оказания услуг зависит от исхода судебного разбирательства
(КонсультантПлюс, 2025)"...В силу конституционных принципов и норм, в частности принципов свободы договора, доступности правосудия, независимости и самостоятельности судебной власти, состязательности и равноправия сторон, предполагается, что стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, в том числе самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обусловливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Вопрос: Обязан ли заказчик оплатить юридические услуги по сопровождению "под ключ" участия в конкретном гражданском деле, оказанные частично, при отсутствии акта, определяющего их объем и цену, в случае утраты интереса в дальнейшем исполнении договора?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что выбор размера и способа определения стоимости услуг (почасовая оплата, заранее определенная твердая сумма, абонентская плата, процент от цены иска) оставлен законодателем на усмотрение сторон, при установлении стоимости частично оказанных юридических услуг следует исходить из условий договора (п. 1 ст. 781 и п. 1 ст. 424 ГК РФ). Например, если твердая цена привязана к максимальному количеству часов, стоимость частично оказанных услуг исчисляется пропорционально к общему объему.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что выбор размера и способа определения стоимости услуг (почасовая оплата, заранее определенная твердая сумма, абонентская плата, процент от цены иска) оставлен законодателем на усмотрение сторон, при установлении стоимости частично оказанных юридических услуг следует исходить из условий договора (п. 1 ст. 781 и п. 1 ст. 424 ГК РФ). Например, если твердая цена привязана к максимальному количеству часов, стоимость частично оказанных услуг исчисляется пропорционально к общему объему.
Тематический выпуск: Актуальные вопросы применения ФСБУ 14/2022 из практики нашего консалтинга
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)Отсутствие права на получение экономических выгод от использования предмета аренды в течение срока аренды возможно, например, если арендодатель также использует указанные объекты в своей деятельности или иные лица могут использовать такие объекты совместно с арендатором. В этом случае аренда, по сути, означает услугу предоставления объектов в пользование только на момент выполнения определенных работ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 6)Отсутствие права на получение экономических выгод от использования предмета аренды в течение срока аренды возможно, например, если арендодатель также использует указанные объекты в своей деятельности или иные лица могут использовать такие объекты совместно с арендатором. В этом случае аренда, по сути, означает услугу предоставления объектов в пользование только на момент выполнения определенных работ.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Можно ли включать в договор возмездного оказания услуг условие о необходимости достижения исполнителем конкретного результата
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).
Можно ли включать в договор возмездного оказания услуг условие о необходимости достижения исполнителем конкретного результата
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23.01.2007 N 1-П, стороны в договоре об оказании правовых услуг, будучи вправе в силу диспозитивного характера гражданско-правового регулирования свободно определять наиболее оптимальные условия оплаты оказанных услуг, самостоятельно устанавливать порядок и сроки внесения платежей (уплата аванса, предварительные платежи, рассрочка платежа, предоставление кредита, почасовая оплата, исчисление размера вознаграждения в процентах от цены иска и т.д.), не могут, однако, обуславливать выплату вознаграждения принятием конкретного судебного решения: в системе действующего правового регулирования, в том числе положений гражданского законодательства, судебное решение не может выступать ни объектом чьих-либо гражданских прав (статья 128 ГК РФ), ни предметом какого-либо гражданско-правового договора (статья 432 ГК РФ).