Оказание услуг аутстаффинга
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание услуг аутстаффинга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно принял к вычету НДС по договорам на оказание услуг по поиску и подбору персонала; аренды оборудования; монтажа оборудования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
(КонсультантПлюс, 2026)17. Аутстаффинг и аутсорсинг
Формы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
Вопрос: Является ли российская организация налоговым агентом по НДС при приобретении услуг по договору аутстаффинга (предоставлению персонала) у узбекской организации, не состоящей на учете в налоговых органах в РФ, если предоставленные по такому договору работники работают дистанционно на территории Узбекистана?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Является ли российская организация налоговым агентом по НДС при приобретении услуг по договору аутстаффинга (предоставлению персонала) у узбекской организации, не состоящей на учете в налоговых органах в РФ, если предоставленные по такому договору работники работают дистанционно на территории Узбекистана?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Является ли российская организация налоговым агентом по НДС при приобретении услуг по договору аутстаффинга (предоставлению персонала) у узбекской организации, не состоящей на учете в налоговых органах в РФ, если предоставленные по такому договору работники работают дистанционно на территории Узбекистана?
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (ноябрь 2025 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- копии гражданско-правовых договоров и/или трудовых договоров с работниками и/или иных договоров на оказание услуг по предоставлению персонала. В случае предоставления участником специалистов, являющихся иностранными гражданами, представить копии патентов;
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- копии гражданско-правовых договоров и/или трудовых договоров с работниками и/или иных договоров на оказание услуг по предоставлению персонала. В случае предоставления участником специалистов, являющихся иностранными гражданами, представить копии патентов;
"Хозяйственные общества как форма ведения бизнеса: учебное пособие"
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Вариант 2. Марк арендует у Антония рабов. В данном случае неприменимы термины аутсорсинга (привлечение стороннего исполнителя по договору возмездного оказания услуг) или аутстаффинга (привлечение чужих работников на рабочие места своего бизнеса запрещено законодательством Российской Федерации, за исключением частных агентств занятости), так как эти термины связаны с использованием чужого персонала, а рабы персоналом не являются. Рабы - говорящее имущество, но не персонал. Арендованные рабы Антония (его собственность) обеспечивают транспортировку грузов на судне Марка. В этом случае Марк и Антоний с точки зрения взаимоотношений меняются позициями по сравнению с вариантом 1.
(Крылов В.Г., Самойлов И.А., Седгарян К.А.)
("Статут", 2024)Вариант 2. Марк арендует у Антония рабов. В данном случае неприменимы термины аутсорсинга (привлечение стороннего исполнителя по договору возмездного оказания услуг) или аутстаффинга (привлечение чужих работников на рабочие места своего бизнеса запрещено законодательством Российской Федерации, за исключением частных агентств занятости), так как эти термины связаны с использованием чужого персонала, а рабы персоналом не являются. Рабы - говорящее имущество, но не персонал. Арендованные рабы Антония (его собственность) обеспечивают транспортировку грузов на судне Марка. В этом случае Марк и Антоний с точки зрения взаимоотношений меняются позициями по сравнению с вариантом 1.
Готовое решение: Как исполнителю учитывать операции по договору аутстаффинга
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как исполнителю отражать доходы от оказания услуг по договору о предоставлении персонала (договору аутстаффинга) в бухгалтерском и налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как исполнителю отражать доходы от оказания услуг по договору о предоставлении персонала (договору аутстаффинга) в бухгалтерском и налоговом учете
Готовое решение: Кто имеет право применять УСН
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Может ли организация, оказывающая услуги аутстаффинга, применять УСН
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Может ли организация, оказывающая услуги аутстаффинга, применять УСН
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услуг12.6. Регулируется ли нормами о возмездном оказании услуг предоставление исполнителем труда работников (персонала)