Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Оказание первой помощи пострадавшим на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае на производстве и (или) обеспечить его доставку в медорганизацию
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оказать первую помощь пострадавшему при несчастном случае на производстве и (или) обеспечить его доставку в медорганизацию
Нормативные акты
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы на дому- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2025)обучение безопасному ведению работ, действиям при аварии или инциденте на опасном производственном объекте, практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим;
(КонсультантПлюс, 2025)обучение безопасному ведению работ, действиям при аварии или инциденте на опасном производственном объекте, практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим;
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве1. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве
Статья: Разъяснения Минтруда: ассорти вопросов
(Сенин Т.К.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 1)В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(Сенин Т.К.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2023, N 1)В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Статья: Обучение оказанию первой помощи на работе
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В соответствии с абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок организации и проведения такого обучения определен разделом IV Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <2>.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В соответствии с абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок организации и проведения такого обучения определен разделом IV Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <2>.
"Обзор судебной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (декабрь 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(Управление контроля размещения государственного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)Работники обязаны проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Определенные категории работников должны также проходить стажировку на рабочем месте (ст. 215 ТК РФ). Подробнее о видах обучения по охране труда расскажем далее в других разделах материала.
(КонсультантПлюс, 2025)Работники обязаны проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Определенные категории работников должны также проходить стажировку на рабочем месте (ст. 215 ТК РФ). Подробнее о видах обучения по охране труда расскажем далее в других разделах материала.
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)пройти в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ, п. п. 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)пройти в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ, п. п. 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте).